Выданные предписания:

• В ходе проведения контрольного (надзорного) мероприятия в ХИЛОКСКОЙ ЦЕНТРАЛЬНОЙ РАЙОННОЙ БОЛЬНИЦЕ установлено следующее: Количество работников: 693 человека Ведутся журналы: Регистрации вводного инструктажа Регистрации несчастных случаев на производстве Присвоения 1 группы по электробезопасности В организации разработаны и утверждены следующие документы: Правила внутреннего трудового распорядка; Инструкции по охране труда для всех видов работ и профессий; Программа вводного инструктажа по охране труда; Должностные инструкции; Положение об обеспечении работников ХИЛОКСКОЙ ЦЕНТРАЛЬНОЙ РАЙОННОЙ БОЛЬНИЦЫ смывающими и обезвреживающими средствами; Согласно расчетным листам и платежным поручениям в ХИЛОКСКОЙ ЦЕНТРАЛЬНОЙ РАЙОННОЙ БОЛЬНИЦЫ работникам своевременно и в полном объеме выплачивается заработная плата. Положение об обеспечении работников ХИЛОКСКОЙ ЦЕНТРАЛЬНОЙ РАЙОННОЙ БОЛЬНИЦЫ специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Положение о системе управления профессиональными рисками. выявлены нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (с указанием положений (нормативных) правовых актов): 1. В нарушение ст.ст.22, 212 ТК РФ, п.1 ч.2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в ХИЛОКСОЙ ЦЕНТРАЛЬНОЙ РАЙОННОЙ БОЛЬНИЦЕ нарушены сроки проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах главного врача, медицинского регистратора, медицинского статистика, оператора, врача общей практики, медицинской сестры общей практики, врача-терапевта участкового, врача-педиатра участкового, медицинской сестры по физиотерапии, акушерки, медицинской сестры процедурной, фельдшера-лаборанта, врача-стоматолога, старшей медицинской сестры, заведующей хозяйством, рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, слесаря-сантехника, кухонного рабочего, кладовщика, водителя автомобиля, заведующего ФАП – фельдшера, медицинской сестры, истопника, сторожа, юриста, секретаря, программиста, главной медицинской сестры и тд. Отчет о проведении специальной оценки условий труда от 15.10.2016г. 2.В нарушение ст.ст. 212, 213, 76 ТК РФ, п. 5 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности", и Постановления Правительства РФ от 28.04.1993 N 377 (ред. от 23.09.2002) "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" (вместе с "Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности") работодатель не организовал прохождение обязательного психиатрического освидетельствования, а также не отстранил (допустил) к работе как не прошедших в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование следующих работников: водителей Пальшина С.Н., Очетрова А.Ю., Стивкина Ю.П., Ведерникова В.С., Козлова С.Н., Гладких С.А., Макарова Н.А., Казанцева А.В., Колесникова Н.А., Афанасьева. М.Б., Белова Е.В., Шеломенцева А.Н., Куклина И.А., Чайкина Н.А., Патрахина А.Ф., Качина А.Н., Леонова А.В., Обухова А.Г., Ушакова В.А., Шапочкина Г.П., Ветошкина А.А., Хохрякова В.М., Демезюк Н.А., Ведерникова В.С., Белова Е.В., Беломестнова И.В. Нарушены: ст. 213 ТК РФ Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. ст. 212 ТК РФ работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных обязательных психиатрических освидетельствований, а также недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований; ст. 76 ТК РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; п. 5 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности", согласно которому освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 лет. Медицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование являются самостоятельными процедурами, имеющими разные цели, формы, средства и т.д. Соответственно, обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры не могут заменить обязательное психиатрическое освидетельствование. 3. В нарушение ст. 137 ТК РФ, работодатель нарушил срок выплаты заработной платы. Романцевой С.В. в августе за вторую половину месяца заработная плата была выплачена 31.08.2021г., а за сентябрь за первую половину месяца заработная плата была выплачена 22.09.2021г. Нарушены: Ст. 137 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые пол месяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 5. В нарушение ст.ст. 22, 212 ТК РФ и п. 1.4.4 Приказа Минэнерго России от 13.01.2003 № 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей" не электротехническому персоналу не присвоена I группа по электробезопасности. Нарушены: ст. 22 ТК РФ, согласно которой работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. ст. 212 ТК РФ, согласно которой работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. п. 1.4.4 Приказа Минэнерго России от 13.01.2003 № 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей" согласно которому не электротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, присваивается группа I по электробезопасности. Перечень должностей и профессий, требующих присвоения персоналу I группы по электробезопасности, определяет руководитель Потребителя. Персоналу, усвоившему требования по электробезопасности, относящиеся к его производственной деятельности, присваивается группа I с оформлением в журнале установленной формы; удостоверение не выдается. Присвоение группы I производится путем проведения инструктажа, который, как правило, должен завершаться проверкой знаний в форме устного опроса и (при необходимости) проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы или оказания первой помощи при поражении электрическим током. Присвоение I группы по электробезопасности проводит работник из числа электротехнического персонала данного Потребителя с группой по электробезопасности не ниже III. 6. В нарушение ст.22, 212 ТК РФ, п.148,46 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ №977 от 9.12.2014г. «типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», работодатель не обеспечил работников средствами индивидуальной защиты по установленным нормам. Слесарю сантехнику Колядному И.В., слесарю сантехнику Зорину А.Г. слесарю Афанасьеву М.Б. .не выданы: Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт. Сапоги резиновые с защитным подноском или 1 пара Сапоги болотные с защитным подноском 1 пара Перчатки с полимерным покрытием 12 пар Перчатки резиновые или из полимерных материалов 12 пар Щиток защитный лицевой или до износа Очки защитные до износа Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее до износа Электрику Сумарокову А.Ф. не выданы: Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт. Перчатки с полимерным покрытием 6 пар Очки защитные до износа Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее до износа При производстве кабельных работ дополнительно: Перчатки с точечным покрытием 12 пар При выполнении работ в заболоченной местности дополнительно: Сапоги болотные с защитным подноском 1 пара Аналогично установлено, что работодатель не обеспечил всех работников ХИЛОКСКОЙ ЦЕНТРАЛЬНОЙ РАЙОННОЙ БОЛЬНИЦЫ средствами индивидуальной защиты по установленным нормам. 7. В нарушение ст.22,212 ТК РФ, п. 7 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н, не произведена оценка рисков повреждения здоровья работников. Не разработаны мероприятия по снижению уровней профессиональных рисков работников. (указываются выводы по результатам проведения выездной проверки: 1) вывод об отсутствии нарушений обязательных требований, о соблюдении (реализации) требований, содержащихся в разрешительных документах, о соблюдении требований документов, исполнение которых является обязательным в соответствии с законодательством Российской Федерации, об исполнении ранее принятого решения контрольного (надзорного) органа, являющихся предметом выездной проверки; 2) вывод о выявлении нарушений обязательных требований (с указанием обязательного требования, нормативного правового акта и его структурной единицы, которым установлено нарушенное обязательное требование, сведений, являющихся доказательствами нарушения обязательного требования), о несоблюдении (нереализации)