Выданные предписания:

• 1 Инструктаж по электробезопасности для неэлектротехнического персонала выполняющих работы где имеется опасность поражения электрическим током по I группе электробезопасности не проведен для Перфильевой НН медицинской сестры Основание п2 примечания к приложению 1 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24072013 328нст 22 ТК РФ согласно которой работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда соответствующие государственным нормативным требованиям охраны трудаст 76 ТК РФ согласно которой работодатель обязан отстранить от работы не допускать к работе работника не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны трудаст 212 ТК РФ согласно которой работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве проведение инструктажа по охране труда стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны трудаст 225 ТК РФ согласно которой все работники в том числе руководители организаций а также работодатели индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социальнотрудовых отношенийп 2 Приложения 1 к Приказу Минтруда России от 24072013 328н Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок согласно которому группа I по электробезопасности распространяется на неэлектротехнический персонал не относящийся к электротехническому и электротехнологическому персоналу Перечень должностей рабочих мест требующих отнесения производственного персонала к группе I определяет руководитель организации обособленного подразделения Персоналу усвоившему требования по электробезопасности относящиеся к его производственной деятельности присваивается группа I с оформлением в журнале который должен содержать фамилию имя отчество работника его должность дату присвоения группы I по электробезопасности подпись проверяемого и проверяющего Присвоение группы I производится путем проведения инструктажа который как правило должен завершаться проверкой знаний в форме устного опроса и при необходимости проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы или оказания первой помощи при поражении электрическим током Присвоение I группы проводится работником из числа электротехнического персонала имеющего группу III по электробезопасности назначенным распоряжением руководителя организациип 144 Приказа Минэнерго России от 13012003 6 Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей согласно которому неэлектротехническому персоналу выполняющему работы при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током присваивается группа I по электробезопасности Персоналу усвоившему требования по электробезопасности относящиеся к его производственной деятельности присваивается группа I с оформлением в журнале установленной формы удостоверение не выдаетсяп 213 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13012003 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций согласно которому проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего а также даты проведения инструктажаВыявленное нарушение является грубым влекущим угрозу жизни и здоровью работников при поражении электрическим током в силу чего не может быть отнесено к малозначительным 2 В нарушении пп 2 5 Приложение N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г N 1122н работодателем не обеспечена выдача смывающих и или обезвреживающих средств согласно типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств На работах связанных с трудносмываемыми загрязнениями выдаются только мыло ст 212 ТК РФ согласно которой работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениемст 221 ТК РФ согласно которой на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением работникам бесплатно выдаются смывающие и или обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами которые устанавливаются в порядке определяемом Правительством Российской Федерациип 5 Приложения 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17122010 1122н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами согласно которому смывающие и или обезвреживающие средства предоставляются работникам в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств согласно приложению 1 к настоящему приказуподп 1 п 8 Приложения 1 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17122010 1122н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами согласно которому на работах связанных с трудносмываемыми устойчивыми загрязнениями масла смазки нефтепродукты лаки краски смолы клеи битум мазут силикон сажа графит различные виды производственной пыли в том числе угольная металлическая предусмотрена выдача 300 г мыла туалетного или 500 мл жидких моющих средств в дозирующих устройствах на одного работника ежемесячноп 21 Приложения 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17122010 1122н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами согласно которому на работах связанных с трудносмываемыми устойчивыми загрязнениями масла смазки сажа нефтепродукты лаки краски в том числе полиграфические смолы клеи битум силикон графит различные виды производственной пыли в том числе угольная металлическая и тп в дополнение к твердому туалетному мылу или жидким моющим средствам работникам выдаются очищающие кремы гели и пасты Замена указанных очищающих средств твердым туалетным мылом или жидкими моющими средствами не допускаетсяп 9 Приложения 1 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17122010 1122н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами согласно которому на работах связанных с трудносмываемыми устойчивыми загрязнениями масла смазки нефтепродукты лаки краски смолы клеи битум мазут силикон сажа графит различные виды производственной пыли в том числе угольная металлическая предусмотрена выдача 200 мл очищающего крема геля и пасты на одного работника ежемесячноВ соответствии с п 20 Приложения 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17122010 1122н на работах связанных с легкосмываемыми загрязнениями работодатель имеет право не выдавать непосредственно работнику смывающие средства а обеспечивает постоянное наличие в санитарнобытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом С учетом того что работа газоэлектросварщика кочегара машиниста котельной связана с трудносмываемыми устойчивыми загрязнениями данная норма к их работе неприменимаВ соответствии с п 24 Приложения 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17122010 1122н работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и или обезвреживающих средств в установленные сроки Выдача работникам смывающих и или обезвреживающих средств за исключением средств указанных в пункте 7 Типовых норм должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и или обезвреживающих средств образец которой предусмотрен приложением к СтандартуВ соответствии с п 26 Приложения 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17122010 1122н ответственность за своевременную и в полном объеме выдачу работникам смывающих и или обезвреживающих средств в соответствии с Типовыми нормами за организацию контроля правильности их применения работниками а также за хранение смывающих и или обезвреживающих средств возлагается на работодателя его представителяВ соответствии с п 8 Приложения 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17122010 1122н выдача работникам смывающих и или обезвреживающих средств в том числе иностранного производства допускается только в случае подтверждения их соответствия государственным нормативным требованиям декларацией о соответствии и или сертификатом соответствия оформленными в порядке установленном действующим законодательством Приобретение смывающих и или обезвреживающих средств не имеющих декларации о соответствии и или сертификата соответствия либо имеющих декларацию о соответствии и или сертификат соответствия срок действия которых истек не допускаетсяНеобеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами в соответствии с установленными нормами в условиях работы с трудносмываемыми устойчивыми загрязнениями влечет за собой угрозу причинения вреда здоровью в виде поражения кожных покровов и присоединения вторичных инфекций Выявленное нарушение является грубыми создающими угрозу здоровью работников в силу чего не может быть отнесено к малозначительным 3 В нарушении требований ст 223 ТК РФ Приказа Минздравсоцразвития РФ от 05032011 г 169н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТРЕБОВАНИЙ К КОМПЛЕКТАЦИИ ИЗДЕЛИЯМИ МЕДИЦИНСКОГО НАЗНАЧЕНИЯ АПТЕЧЕК ДЛЯ ОКАЗАНИЯ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ в котельной оборудован санитарный пост с недоукомплектованной медицинской аптечкой 4 В нарушении ст ст76212213 ТК РФ работодателем не проведены за счет собственных средств обязательные психиатрические освидетельствования работников деятельность которых связана с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов Обязательное психиатрическое освидетельствование не прошли следующие работники Швецов РО машинисткочегар котельной Стафеев СВ электрогазосварщикНарушеныст 212 ТК РФ согласно которой работодатель обязан в случаях предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права организовывать проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований работников с сохранением за ними места работы должности и среднего заработка на время прохождения указанных обязательных психиатрических освидетельствований а также недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных психиатрических освидетельствованийст 213 ТК РФ согласно которой работники осуществляющие отдельные виды деятельности в том числе связанной с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающие в условиях повышенной опасности проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной властист 76 ТК РФ согласно которой работодатель обязан отстранить от работы не допускать к работе работника не прошедшего в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях предусмотренных настоящим Кодексом другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерациип 5 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23092002 695 О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности согласно которому освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 летМедицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование являются самостоятельными процедурами имеющими разные цели формы средства и тд Соответственно обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические в течение трудовой деятельности медицинские осмотры не могут заменить обязательное психиатрическое освидетельствование5 Не производится выдача машинистам кочегарам котельной специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты по установленным нормам а именно не выданы каски защитныеНарушеныст 22 ТК РФ согласно которой работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда соответствующие государственным нормативным требованиям охраны трудаст 212 ТК РФ согласно которой работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке в соответствии с установленными нормами работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениемст 219 ТК РФ согласно которой каждый работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателяст 220 ТК РФ согласно которой в случае необеспечения работника в соответствии с установленными нормами средствами индивидуальной и коллективной защиты работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с настоящим Кодексомст 221 ТК РФ согласно которой на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты а также их хранение стирку сушку ремонт и заменуп 4 Приказа Минздравсоцразвития России от 01062009 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты согласно которому работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя Работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением соответствующие СИЗ выдаются бесплатноп 26 Приказа Минздравсоцразвития России от 01062009 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты согласно которому работники не допускаются к выполнению работ без выданных им в установленном порядке СИЗп 60 Приказа Минфина РФ от 26122002 135н Об утверждении Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента специальных приспособлений специального оборудования и специальной одежды согласно которому специальная одежда выдается работникам в порядке установленном коллективным договором на основе типовых отраслевых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты а также правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных в установленном порядкеп 61 Приказа Минфина РФ от 26122002 135н Об утверждении Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента специальных приспособлений специального оборудования и специальной одежды согласно которому выдача работникам и возврат ими специальной одежды должны отражаться в личных карточках работниковп 56 Приложения к Приказу Минтруда России от 09122014 997н Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением согласно которому кочегару котельной предусмотрена бесплатная выдача специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии со следующими нормами костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или костюм для защиты от повышенных температур 1 шт в год перчатки с полимерным покрытием 12 пар в год перчатки для защиты от повышенных температур 2 пары в год щиток защитный лицевой или очки защитные до износа каска защитная 1 шт на 2 года средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее до износа При работе в котельной работающей на твердом или жидком топливе дополнительно фартук из полимерных материалов с нагрудником 1 шт на годВ соответствии с Техническим регламентом Таможенного союза ТР ТС 0192011 О безопасности средств индивидуальной защиты утвержденным Решением Комиссии Таможенного союза от 09122011 878 О принятии технического регламента Таможенного союза О безопасности средств индивидуальной защиты каски защитные средства индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующие одежда специальная защитная и средства индивидуальной защиты рук от конвективной теплоты и теплового излучения средства индивидуальной защиты глаз очки защитные и лица щитки защитные лицевые от горячих частиц пункты 7 17 28 и 32 Приложения 4 к техническому регламенту Таможенного союза О безопасности средств индивидуальной защиты ТР ТС 0192011 отнесены ко второму классу риска причинения вреда здоровью работника то есть являются средствами индивидуальной защиты защищающими пользователей от гибели или от опасностей которые могут причинить необратимый вред здоровьюВ соответствии с п 34 Приказа Минздравсоцразвития России от 01062009 290н ответственность за своевременную и в полном объеме выдачу работникам прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ в соответствии с типовыми нормами за организацию контроля за правильностью их применения работниками а также за хранение и уход за СИЗ возлагается на работодателя его представителяНеобеспечение работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в том числе СИЗ отнесенными ко второму классу риска причинения вреда здоровью влечет за собой угрозу для жизни работников а также риск причинения необратимого вреда здоровью Выявленное нарушение является грубыми создающим угрозу жизни и здоровью работников в силу чего не может быть отнесено к малозначительным