Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗАБАЙКАЛЬЕ"
№75221373167201906388
🔢 ИНН:
7509004770
🆔 ОГРН:
1107538000107
📍 Адрес:
673002, КРАЙ ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, Р-Н ПЕТРОВСК-ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, Г. ПЕТРОВСК-ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, ПЕР. ШКОЛЬНЫЙ, Д. Д. 2, ОФИС 13
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
15.04.2022
🔔
Предостережение
Согласно акту документарной проверки от "20" апреля 2022 г. №75/4-17-22-ТР/12-2175-И/437 в ООО «Забайкалье» выявлены следующие нарушения трудового законодательства Российской Федерации.
Согласно графику отпусков 1/1 от 29.12.2021 г., составленного на 2022 год. в ООО «Забайкалье» Кузнецову П.А. ... Еще...Согласно акту документарной проверки от "20" апреля 2022 г. №75/4-17-22-ТР/12-2175-И/437 в ООО «Забайкалье» выявлены следующие нарушения трудового законодательства Российской Федерации.
Согласно графику отпусков 1/1 от 29.12.2021 г., составленного на 2022 год. в ООО «Забайкалье» Кузнецову П.А. и Шкепу В.И. с 10.01.2022 г. предоставлены отпуска. В нарушение ч. 8 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска произведена позже, а именно в день начала отпуска работников Кузнецова П.А. и Шкепу В.И. – 10.01.2022 г. Данный факт подтверждается расчетным листком за январь 2022 г.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ трудовым договором работнику Бянь Дабяо установлены сроки выплаты заработной платы 15-го и 30-го числа. В нарушение требований настоящей статьи, при исследовании платежных документов установлено, что работодателем заработная плата выплачивалась один раз в месяц. Данный факт подтверждается расчетными листками за декабрь 2021 г., за январь 2022 г, февраль 2022 г.
Аналогичное правонарушение допущено работодателем в отношении следующих работников (13чел): Лун Цзиньвэй, Цяо Хуэй, Ли Сингэ, Ван Тань, Тянь Шуай, Ху Саньюй, Тэн Сяолун, Ван Хэ, Цянь Шиминь, Тянь Лихун, Эгамова Гайратжона Нурматовича, Умарова Рахматжона Фозиловича, Боборахимова Илхомжона Райимжона Угли.
В нарушение ст. 236 ТК РФ компенсация за задержку выплаты заработной платы не произведена. Данный факт подтверждается платежными документами.
10 марта 2022 года Правительством РФ принято постановление №336 «Об особенностях организации и осуществления контроля (надзора), муниципального контроля».
Пунктом 7 Постановления Правительства РФ №336 от 10 марта 2022 года предусмотрено, что предписание об устранении нарушений выдается при выявлении фактов нарушений, влекущих непосредственную угрозу причинения вреда жизни и здоровью гражданина.
На сегодняшний день действующим законодательством РФ не определен перечень нарушений, в результате которых возникает непосредственная угроза причинения вреда жизни и здоровью гражданина.
В связи, с чем предписание об устранении нарушений не выдано.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗАБАЙКАЛЬЕ" (ИНН: 7509004770) , адрес: 673002, КРАЙ ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, Р-Н ПЕТРОВСК-ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, Г. ПЕТРОВСК-ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, ПЕР. ШКОЛЬНЫЙ, Д. Д. 2, ОФИС 13
Предостережение:
Согласно акту документарной проверки от "20" апреля 2022 г. №75/4-17-22-ТР/12-2175-И/437 в ООО «Забайкалье» выявлены следующие нарушения трудового законодательства Российской Федерации.
Согласно графику отпусков 1/1 от 29.12.2021 г., составленного на 2022 год. в ООО «Забайкалье» Кузнецову П.А. и Шкепу В.И. с 10.01.2022 г. предоставлены отпуска. В нарушение ч. 8 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска произведена позже, а именно в день начала отпуска работников Кузнецова П.А. и Шкепу В.И. – 10.01.2022 г. Данный факт подтверждается расчетным листком за январь 2022 г.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ трудовым договором работнику Бянь Дабяо установлены сроки выплаты заработной платы 15-го и 30-го числа. В нарушение требований настоящей статьи, при исследовании платежных документов установлено, что работодателем заработная плата выплачивалась один раз в месяц. Данный факт подтверждается расчетными листками за декабрь 2021 г., за январь 2022 г, февраль 2022 г.
Аналогичное правонарушение допущено работодателем в отношении следующих работников (13чел): Лун Цзиньвэй, Цяо Хуэй, Ли Сингэ, Ван Тань, Тянь Шуай, Ху Саньюй, Тэн Сяолун, Ван Хэ, Цянь Шиминь, Тянь Лихун, Эгамова Гайратжона Нурматовича, Умарова Рахматжона Фозиловича, Боборахимова Илхомжона Райимжона Угли.
В нарушение ст. 236 ТК РФ компенсация за задержку выплаты заработной платы не произведена. Данный факт подтверждается платежными документами.
10 марта 2022 года Правительством РФ принято постановление №336 «Об особенностях организации и осуществления контроля (надзора), муниципального контроля».
Пунктом 7 Постановления Правительства РФ №336 от 10 марта 2022 года предусмотрено, что предписание об устранении нарушений выдается при выявлении фактов нарушений, влекущих непосредственную угрозу причинения вреда жизни и здоровью гражданина.
На сегодняшний день действующим законодательством РФ не определен перечень нарушений, в результате которых возникает непосредственная угроза причинения вреда жизни и здоровью гражданина.
В связи, с чем предписание об устранении нарушений не выдано.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7509004770
ОГРН
1107538000107
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗАБАЙКАЛЬЕ"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
02.10
Наименование
Лесоводство и прочая лесохозяйственная деятельность
Объект контроля
Адрес
673002, КРАЙ ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, Р-Н ПЕТРОВСК-ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, Г. ПЕТРОВСК-ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, ПЕР. ШКОЛЬНЫЙ, Д. Д. 2, ОФИС 13
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Гатапова Долсон Аюровна
Должность инспектора
Значение
заместитель начальника отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Согласно акту документарной проверки от "20" апреля 2022 г. №75/4-17-22-ТР/12-2175-И/437 в ООО «Забайкалье» выявлены следующие нарушения трудового законодательства Российской Федерации.
Согласно графику отпусков 1/1 от 29.12.2021 г., составленного на 2022 год. в ООО «Забайкалье» Кузнецову П.А. и Шкепу В.И. с 10.01.2022 г. предоставлены отпуска. В нарушение ч. 8 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска произведена позже, а именно в день начала отпуска работников Кузнецова П.А. и Шкепу В.И. – 10.01.2022 г. Данный факт подтверждается расчетным листком за январь 2022 г.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ трудовым договором работнику Бянь Дабяо установлены сроки выплаты заработной платы 15-го и 30-го числа. В нарушение требований настоящей статьи, при исследовании платежных документов установлено, что работодателем заработная плата выплачивалась один раз в месяц. Данный факт подтверждается расчетными листками за декабрь 2021 г., за январь 2022 г, февраль 2022 г.
Аналогичное правонарушение допущено работодателем в отношении следующих работников (13чел): Лун Цзиньвэй, Цяо Хуэй, Ли Сингэ, Ван Тань, Тянь Шуай, Ху Саньюй, Тэн Сяолун, Ван Хэ, Цянь Шиминь, Тянь Лихун, Эгамова Гайратжона Нурматовича, Умарова Рахматжона Фозиловича, Боборахимова Илхомжона Райимжона Угли.
В нарушение ст. 236 ТК РФ компенсация за задержку выплаты заработной платы не произведена. Данный факт подтверждается платежными документами.
10 марта 2022 года Правительством РФ принято постановление №336 «Об особенностях организации и осуществления контроля (надзора), муниципального контроля».
Пунктом 7 Постановления Правительства РФ №336 от 10 марта 2022 года предусмотрено, что предписание об устранении нарушений выдается при выявлении фактов нарушений, влекущих непосредственную угрозу причинения вреда жизни и здоровью гражданина.
На сегодняшний день действующим законодательством РФ не определен перечень нарушений, в результате которых возникает непосредственная угроза причинения вреда жизни и здоровью гражданина.
В связи, с чем предписание об устранении нарушений не выдано.