Проверка АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "БОРЗИНСКИЙ РАЙОН"
№75221373167201934349
🔢 ИНН:
7529003407
🆔 ОГРН:
1027501005564
📍 Адрес:
674600, КРАЙ, ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, РАЙОН, БОРЗИНСКИЙ, ГОРОД, БОРЗЯ, УЛИЦА, ЛЕНИНА, 37, 750050010000063
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
21.04.2022
🔔
Предостережение
Согласно письменному обращению Тимофеева Н.П., поступившему в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае вх. № 75/7-642-22-ОБ от 29.03.2022 г. по факту нарушения трудового законодательства, в частности о предоставлении дней отдыха (вместо повышенной оплаты) за работу в выходные ... Еще...Согласно письменному обращению Тимофеева Н.П., поступившему в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае вх. № 75/7-642-22-ОБ от 29.03.2022 г. по факту нарушения трудового законодательства, в частности о предоставлении дней отдыха (вместо повышенной оплаты) за работу в выходные и нерабочие праздничные дни (вместо повышенной оплаты):
- ст.153 Трудового кодекса РФ: оплата труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается в повышенном размере. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
То есть дни отдыха предоставляются по желанию работника.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "БОРЗИНСКИЙ РАЙОН" (ИНН: 7529003407) , адрес: 674600, КРАЙ, ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, РАЙОН, БОРЗИНСКИЙ, ГОРОД, БОРЗЯ, УЛИЦА, ЛЕНИНА, 37, 750050010000063
Предостережение:
Согласно письменному обращению Тимофеева Н.П., поступившему в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае вх. № 75/7-642-22-ОБ от 29.03.2022 г. по факту нарушения трудового законодательства, в частности о предоставлении дней отдыха (вместо повышенной оплаты) за работу в выходные и нерабочие праздничные дни (вместо повышенной оплаты):
- ст.153 Трудового кодекса РФ: оплата труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается в повышенном размере. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
То есть дни отдыха предоставляются по желанию работника.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7529003407
ОГРН
1027501005564
Наименование
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "БОРЗИНСКИЙ РАЙОН"
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
84.11.3
Наименование
Деятельность органов местного самоуправления по управлению вопросами общего характера
Объект контроля
Адрес
674600, КРАЙ, ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, РАЙОН, БОРЗИНСКИЙ, ГОРОД, БОРЗЯ, УЛИЦА, ЛЕНИНА, 37, 750050010000063
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Санданова В.А.
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Согласно письменному обращению Тимофеева Н.П., поступившему в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае вх. № 75/7-642-22-ОБ от 29.03.2022 г. по факту нарушения трудового законодательства, в частности о предоставлении дней отдыха (вместо повышенной оплаты) за работу в выходные и нерабочие праздничные дни (вместо повышенной оплаты):
- ст.153 Трудового кодекса РФ: оплата труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается в повышенном размере. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
То есть дни отдыха предоставляются по желанию работника.
