Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭКО-АЛЬЯНС"
№75221373167202124996
🔢 ИНН:
7536183920
🆔 ОГРН:
1207500005745
📍 Адрес:
672000, КРАЙ, ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, ГОРОД, ЧИТА, УЛИЦА, БАЛЯБИНА, ДОМ 13, ПОМЕЩЕНИЕ 601, 750000010000049
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
20.05.2022
🔔
Предостережение
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭКО-АЛЬЯНС", ИНН: 7536183920, ОГРН 1207500005745, Юридический адрес: 672038, Забайкальский край, г Чита, ул. Сухая Падь, д. 11 стр. 1, офис 206.
Согласно письменного обращения работников ООО «Эко-Альянс» поступившего в Государственную инспекцию труда в Забай... Еще...ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭКО-АЛЬЯНС", ИНН: 7536183920, ОГРН 1207500005745, Юридический адрес: 672038, Забайкальский край, г Чита, ул. Сухая Падь, д. 11 стр. 1, офис 206.
Согласно письменного обращения работников ООО «Эко-Альянс» поступившего в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае вх. №75/4-29-22-ОБ от 12.04.2022г., по фактам нарушения трудового законодательства в части не выплаты заработной платы в установленные сроки.
В соответствии с ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭКО-АЛЬЯНС" (ИНН: 7536183920) , адрес: 672000, КРАЙ, ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, ГОРОД, ЧИТА, УЛИЦА, БАЛЯБИНА, ДОМ 13, ПОМЕЩЕНИЕ 601, 750000010000049
Предостережение:
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭКО-АЛЬЯНС", ИНН: 7536183920, ОГРН 1207500005745, Юридический адрес: 672038, Забайкальский край, г Чита, ул. Сухая Падь, д. 11 стр. 1, офис 206.
Согласно письменного обращения работников ООО «Эко-Альянс» поступившего в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае вх. №75/4-29-22-ОБ от 12.04.2022г., по фактам нарушения трудового законодательства в части не выплаты заработной платы в установленные сроки.
В соответствии с ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7536183920
ОГРН
1207500005745
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭКО-АЛЬЯНС"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
38.11
Наименование
Сбор неопасных отходов
Объект контроля
Адрес
672000, КРАЙ, ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, ГОРОД, ЧИТА, УЛИЦА, БАЛЯБИНА, ДОМ 13, ПОМЕЩЕНИЕ 601, 750000010000049
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Э.Б.Очиров
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭКО-АЛЬЯНС", ИНН: 7536183920, ОГРН 1207500005745, Юридический адрес: 672038, Забайкальский край, г Чита, ул. Сухая Падь, д. 11 стр. 1, офис 206.
Согласно письменного обращения работников ООО «Эко-Альянс» поступившего в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае вх. №75/4-29-22-ОБ от 12.04.2022г., по фактам нарушения трудового законодательства в части не выплаты заработной платы в установленные сроки.
В соответствии с ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.