Предостережение:

• ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УПРАВЛЯЮЩАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "КАШТАК" ИНН: 7536076269, ОГРНИП 1067536052363 зарегистрированного по адресу: 672037, Забайкальский край, г. Чита, Гвардейский мкр., д. 2, офис 1 Согласно письменного обращения Андреева Е.Н. поступившего в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае вх. №75/7-892-22-ОБ от 07.05.2022г., по фактам нарушения трудового законодательства в части невыплаты процентов (денежной компенсации) за нарушение установленного срока выплаты при увольнении. В соответствии с ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.