Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КРАНСЕРВИС"
№75221373167202613854

🔢 ИНН:
7536075000
🆔 ОГРН:
1067536050746
📍 Адрес:
672015, Край, Забайкальский, Город, Чита, Проезд, Аптечный, 3, 750000010001193
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
21.07.2022
🔔
Предостережение
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ:
о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
ОБЩЕСТВУ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КРАНСЕРВИС"
ОГРН: 1067536050746, ИНН: 7536075000, ДИРЕКТОР: Чимитов Петр Николаевич

1. Если работником отработана норма рабочего времени и выполнены нормы труда в соот... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КРАНСЕРВИС" (ИНН: 7536075000) , адрес: 672015, Край, Забайкальский, Город, Чита, Проезд, Аптечный, 3, 750000010001193

Предостережение:
  • ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ: о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ОБЩЕСТВУ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КРАНСЕРВИС" ОГРН: 1067536050746, ИНН: 7536075000, ДИРЕКТОР: Чимитов Петр Николаевич 1. Если работником отработана норма рабочего времени и выполнены нормы труда в соответствии со ст.133 Трудового кодекса РФ, произвести перерасчет заработной платы, с учетом ст.236 Трудового кодекса, за весь период недоплаты. Представить подтверждающие документы в Государственную инспекцию труда. 2. В соответствии со ст.72 Трудового кодекса Российской Федерации, заключить с работником дополнительное соглашение, указав условия оплаты труда, не менее установленного МРОТ. Представить подтверждающие документы в Государственную инспекцию труда. 3. В случае отсутствия нарушений трудового законодательства в отношении работника, а именно выплаты заработной платы менее МРОТ, представить подтверждающие документы. Информируем, что несоблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов может привести к дополнительным мерам административного воздействия в соответствии с КоАП РФ. На основании п.11 Постановления Правительства РФ от 10.02.2017 № 166 «Об утверждении Правил составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения» предлагаю Вам принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований, а также направить в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае. Информацию о принятых мерах необходимо направить в течении 60 дней в адрес Государственной инспекции труда в Забайкальском крае, контакты для подачи уведомлений об исполнении предостережения, возражений на предостережение: г. Чита, ул. Богомягкова, д.23, 672002. Тел. 8(3022)322103 git75@list.ru (для Дылгыржаповой Б.Б.)

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 7536075000
ОГРН 1067536050746
Наименование ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КРАНСЕРВИС"
Код МСП Малое предприятие
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 33.12
Наименование Ремонт машин и оборудования

Объект контроля

Адрес 672015, Край, Забайкальский, Город, Чита, Проезд, Аптечный, 3, 750000010001193

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспектор

ФИО инспектора Дылгыржапова Б.Б.

Должность инспектора

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ

Основание проведения

Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наименование (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код PM_1
DIGIT_CODE 5.0.1
Наличие текста Нет
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ: о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ОБЩЕСТВУ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КРАНСЕРВИС" ОГРН: 1067536050746, ИНН: 7536075000, ДИРЕКТОР: Чимитов Петр Николаевич 1. Если работником отработана норма рабочего времени и выполнены нормы труда в соответствии со ст.133 Трудового кодекса РФ, произвести перерасчет заработной платы, с учетом ст.236 Трудового кодекса, за весь период недоплаты. Представить подтверждающие документы в Государственную инспекцию труда. 2. В соответствии со ст.72 Трудового кодекса Российской Федерации, заключить с работником дополнительное соглашение, указав условия оплаты труда, не менее установленного МРОТ. Представить подтверждающие документы в Государственную инспекцию труда. 3. В случае отсутствия нарушений трудового законодательства в отношении работника, а именно выплаты заработной платы менее МРОТ, представить подтверждающие документы. Информируем, что несоблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов может привести к дополнительным мерам административного воздействия в соответствии с КоАП РФ. На основании п.11 Постановления Правительства РФ от 10.02.2017 № 166 «Об утверждении Правил составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения» предлагаю Вам принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований, а также направить в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае. Информацию о принятых мерах необходимо направить в течении 60 дней в адрес Государственной инспекции труда в Забайкальском крае, контакты для подачи уведомлений об исполнении предостережения, возражений на предостережение: г. Чита, ул. Богомягкова, д.23, 672002. Тел. 8(3022)322103 git75@list.ru (для Дылгыржаповой Б.Б.)
Вакансии вахтой