Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ "КАРЫМСКИЙ ЦЕНТР ПОМОЩИ ДЕТЯМ, ОСТАВШИМСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ "ПРОМЕТЕЙ" ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
№75221373167203117113

🔢 ИНН:	7508003653
🆔 ОГРН:	1027500585530
📍 Адрес:	673300, КРАЙ, ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, РАЙОН, КАРЫМСКИЙ, УЛИЦА, ВЕРХНЯЯ, ДОМ 9, 750100000010008
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	23.08.2022

🔔

Предостережение

о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предлагаю:
ГУСО КЦПДОПР «Прометей», директору Крымскому Константину Федоровичу

О недопустимости указанных нарушений закона ст.134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает и... Еще...о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предлагаю:
ГУСО КЦПДОПР «Прометей», директору Крымскому Константину Федоровичу

О недопустимости указанных нарушений закона ст.134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
В соответствии со ст.134 ТК РФ, с Министерством труда и социальной защиты населения Забайкальского края проиндексировать оклады (должностные оклады) работников на основании приказа. Также после вступления Закона об индексации согласно Постановлению Правительства Забайкальского края Об индексации с 1 октября 2022 года окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных учреждений Забайкальского края в соответствии с ч.4 ст.2 Закона Забайкальского края от 09 апреля 2014 года №964-ЗЗК «Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края» Правительство Забайкальского края постановляет проиндексировать органам местного самоуправления муниципальных образований Забайкальского края проиндексировать на 4% с 1 октября 2022 года оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников муниципальных учреждений Забайкальского края, на которых не распространяется действие указов Президента Российской Федерации.
Представить подтверждающие документы об исполнении указанных нарушении в Государственную инспекцию труда.
Информируем, что несоблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов может привести к дополнительным мерам административного воздействия в соответствии с КоАП РФ.
На основании пункта 11 Постановления Правительства РФ от 10.02.2017 № 166 «Об утверждении Правил составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения» предлагаю Вам принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований, а также направить в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае.
Информацию о принятых мерах необходимо направить в течении 60 дней в адрес Государственной инспекции труда в Забайкальском крае, контакты для подачи уведомлений об исполнении предостережения, возражений на предостережение: ул. Богомягкова, д. 23, г. Чита, 672002 тел. (3022) 32-21-03, факс (3022) 26-89-96, git75@list.ru (с пометкой для Дылгыржаповой Б.Б.)

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ "КАРЫМСКИЙ ЦЕНТР ПОМОЩИ ДЕТЯМ, ОСТАВШИМСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ "ПРОМЕТЕЙ" ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ (ИНН: 7508003653) , адрес: 673300, КРАЙ, ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, РАЙОН, КАРЫМСКИЙ, УЛИЦА, ВЕРХНЯЯ, ДОМ 9, 750100000010008

Предостережение:

о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предлагаю: ГУСО КЦПДОПР «Прометей», директору Крымскому Константину Федоровичу О недопустимости указанных нарушений закона ст.134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. В соответствии со ст.134 ТК РФ, с Министерством труда и социальной защиты населения Забайкальского края проиндексировать оклады (должностные оклады) работников на основании приказа. Также после вступления Закона об индексации согласно Постановлению Правительства Забайкальского края Об индексации с 1 октября 2022 года окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных учреждений Забайкальского края в соответствии с ч.4 ст.2 Закона Забайкальского края от 09 апреля 2014 года №964-ЗЗК «Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края» Правительство Забайкальского края постановляет проиндексировать органам местного самоуправления муниципальных образований Забайкальского края проиндексировать на 4% с 1 октября 2022 года оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников муниципальных учреждений Забайкальского края, на которых не распространяется действие указов Президента Российской Федерации. Представить подтверждающие документы об исполнении указанных нарушении в Государственную инспекцию труда. Информируем, что несоблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов может привести к дополнительным мерам административного воздействия в соответствии с КоАП РФ. На основании пункта 11 Постановления Правительства РФ от 10.02.2017 № 166 «Об утверждении Правил составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения» предлагаю Вам принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований, а также направить в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае. Информацию о принятых мерах необходимо направить в течении 60 дней в адрес Государственной инспекции труда в Забайкальском крае, контакты для подачи уведомлений об исполнении предостережения, возражений на предостережение: ул. Богомягкова, д. 23, г. Чита, 672002 тел. (3022) 32-21-03, факс (3022) 26-89-96, git75@list.ru (с пометкой для Дылгыржаповой Б.Б.)

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ

Регион:

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН	7508003653
ОГРН	1027500585530
Наименование	ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ "КАРЫМСКИЙ ЦЕНТР ПОМОЩИ ДЕТЯМ, ОСТАВШИМСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ "ПРОМЕТЕЙ" ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
Тип	ЮЛ

ОКВЭД

Код	87.90
Наименование	Деятельность по уходу с обеспечением проживания прочая

Объект контроля

Адрес	673300, КРАЙ, ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, РАЙОН, КАРЫМСКИЙ, УЛИЦА, ВЕРХНЯЯ, ДОМ 9, 750100000010008

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

Инспектор

ФИО инспектора	Дылгыржапова Б.Б.

Должность инспектора

Значение	государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ

Основание проведения

Основной	Нет
Требуется согласование	Нет

Тип основания

Наименование	(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код	PM_1
DIGIT_CODE	5.0.1
Наличие текста	Нет
Требуется согласование	Нет
Требуется дата	Нет

Описание

Значение	о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предлагаю: ГУСО КЦПДОПР «Прометей», директору Крымскому Константину Федоровичу О недопустимости указанных нарушений закона ст.134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. В соответствии со ст.134 ТК РФ, с Министерством труда и социальной защиты населения Забайкальского края проиндексировать оклады (должностные оклады) работников на основании приказа. Также после вступления Закона об индексации согласно Постановлению Правительства Забайкальского края Об индексации с 1 октября 2022 года окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных учреждений Забайкальского края в соответствии с ч.4 ст.2 Закона Забайкальского края от 09 апреля 2014 года №964-ЗЗК «Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края» Правительство Забайкальского края постановляет проиндексировать органам местного самоуправления муниципальных образований Забайкальского края проиндексировать на 4% с 1 октября 2022 года оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников муниципальных учреждений Забайкальского края, на которых не распространяется действие указов Президента Российской Федерации. Представить подтверждающие документы об исполнении указанных нарушении в Государственную инспекцию труда. Информируем, что несоблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов может привести к дополнительным мерам административного воздействия в соответствии с КоАП РФ. На основании пункта 11 Постановления Правительства РФ от 10.02.2017 № 166 «Об утверждении Правил составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения» предлагаю Вам принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований, а также направить в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае. Информацию о принятых мерах необходимо направить в течении 60 дней в адрес Государственной инспекции труда в Забайкальском крае, контакты для подачи уведомлений об исполнении предостережения, возражений на предостережение: ул. Богомягкова, д. 23, г. Чита, 672002 тел. (3022) 32-21-03, факс (3022) 26-89-96, git75@list.ru (с пометкой для Дылгыржаповой Б.Б.)

Значение

о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предлагаю: ГУСО КЦПДОПР «Прометей», директору Крымскому Константину Федоровичу О недопустимости указанных нарушений закона ст.134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. В соответствии со ст.134 ТК РФ, с Министерством труда и социальной защиты населения Забайкальского края проиндексировать оклады (должностные оклады) работников на основании приказа. Также после вступления Закона об индексации согласно Постановлению Правительства Забайкальского края Об индексации с 1 октября 2022 года окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных учреждений Забайкальского края в соответствии с ч.4 ст.2 Закона Забайкальского края от 09 апреля 2014 года №964-ЗЗК «Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края» Правительство Забайкальского края постановляет проиндексировать органам местного самоуправления муниципальных образований Забайкальского края проиндексировать на 4% с 1 октября 2022 года оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников муниципальных учреждений Забайкальского края, на которых не распространяется действие указов Президента Российской Федерации. Представить подтверждающие документы об исполнении указанных нарушении в Государственную инспекцию труда. Информируем, что несоблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов может привести к дополнительным мерам административного воздействия в соответствии с КоАП РФ. На основании пункта 11 Постановления Правительства РФ от 10.02.2017 № 166 «Об утверждении Правил составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения» предлагаю Вам принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований, а также направить в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае. Информацию о принятых мерах необходимо направить в течении 60 дней в адрес Государственной инспекции труда в Забайкальском крае, контакты для подачи уведомлений об исполнении предостережения, возражений на предостережение: ул. Богомягкова, д. 23, г. Чита, 672002 тел. (3022) 32-21-03, факс (3022) 26-89-96, git75@list.ru (с пометкой для Дылгыржаповой Б.Б.)