Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДИСКОНТ"
№75221373167204225021
🔢 ИНН:
7536150346
🆔 ОГРН:
1157536001809
📍 Адрес:
672020, КРАЙ, ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, ГОРОД, ЧИТА, УЛИЦА, ЛАЗО, ДОМ 40, СТРОЕНИЕ 5, 750000010000292
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
21.11.2022
🔔
Предостережение
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
Согласно письменному обращению работника Орловской А.А., поступившему в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае вх. № 75/7-1678-22-ОБ от 15.11.2022г. по фактам нарушения трудового законодательства следует ненадлежащее исполнение но... Еще...поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
Согласно письменному обращению работника Орловской А.А., поступившему в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае вх. № 75/7-1678-22-ОБ от 15.11.2022г. по фактам нарушения трудового законодательства следует ненадлежащее исполнение норм ст. 84.1 ТК РФ, в частности – не выдача по письменному заявлению работника заверенных надлежащим образом копий приказов о выдаче премий.
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДИСКОНТ" (ИНН: 7536150346) , адрес: 672020, КРАЙ, ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, ГОРОД, ЧИТА, УЛИЦА, ЛАЗО, ДОМ 40, СТРОЕНИЕ 5, 750000010000292
Предостережение:
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
Согласно письменному обращению работника Орловской А.А., поступившему в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае вх. № 75/7-1678-22-ОБ от 15.11.2022г. по фактам нарушения трудового законодательства следует ненадлежащее исполнение норм ст. 84.1 ТК РФ, в частности – не выдача по письменному заявлению работника заверенных надлежащим образом копий приказов о выдаче премий.
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7536150346
ОГРН
1157536001809
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДИСКОНТ"
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
47.11
Наименование
Торговля розничная преимущественно пищевыми продуктами, включая напитки, и табачными изделиями в неспециализированных магазинах
Объект контроля
Адрес
672020, КРАЙ, ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, ГОРОД, ЧИТА, УЛИЦА, ЛАЗО, ДОМ 40, СТРОЕНИЕ 5, 750000010000292
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Цыбенова Марина Цыбендоржиевна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
Согласно письменному обращению работника Орловской А.А., поступившему в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае вх. № 75/7-1678-22-ОБ от 15.11.2022г. по фактам нарушения трудового законодательства следует ненадлежащее исполнение норм ст. 84.1 ТК РФ, в частности – не выдача по письменному заявлению работника заверенных надлежащим образом копий приказов о выдаче премий.
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.