Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОМУВИД"
№75221373167204580384
🔢 ИНН:
7524187856
🆔 ОГРН:
1177536002600
📍 Адрес:
672570, КРАЙ ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, Р-Н ЧИТИНСКИЙ, ПГТ НОВОКРУЧИНИНСКИЙ, УЛ. РОССИЙСКАЯ, Д. Д. 3, КВ. 27
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
21.12.2022
🔔
Предостережение
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОМУВИД", ИНН 7524187856, 672570, Забайкальский край, Читинский район, поселок городского типа Новокручининский, Российская ул., д. 3, кв. 27 Согласно письменного обращения работника Иванова Ф.В. поступившего в Государственную инспекцию труда в Забайкальском... Еще...ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОМУВИД", ИНН 7524187856, 672570, Забайкальский край, Читинский район, поселок городского типа Новокручининский, Российская ул., д. 3, кв. 27 Согласно письменного обращения работника Иванова Ф.В. поступившего в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае вх. №75/7-1731-22-ОБ от 23.11.2022 г., по фактам нарушения трудового законодательства в части невыплаты денежной компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении работнику, невыдачи расчетных листков, уплаты процентов(денежной компенсации) за нарушение работодателем установленного срока выплат при увольнении.
В соответствии с ч.1 ст. 127 Трудового кодекса РФ При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии с ч.1 ст. 136 Трудового кодекса РФ При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОМУВИД" (ИНН: 7524187856) , адрес: 672570, КРАЙ ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, Р-Н ЧИТИНСКИЙ, ПГТ НОВОКРУЧИНИНСКИЙ, УЛ. РОССИЙСКАЯ, Д. Д. 3, КВ. 27
Предостережение:
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОМУВИД", ИНН 7524187856, 672570, Забайкальский край, Читинский район, поселок городского типа Новокручининский, Российская ул., д. 3, кв. 27 Согласно письменного обращения работника Иванова Ф.В. поступившего в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае вх. №75/7-1731-22-ОБ от 23.11.2022 г., по фактам нарушения трудового законодательства в части невыплаты денежной компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении работнику, невыдачи расчетных листков, уплаты процентов(денежной компенсации) за нарушение работодателем установленного срока выплат при увольнении.
В соответствии с ч.1 ст. 127 Трудового кодекса РФ При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии с ч.1 ст. 136 Трудового кодекса РФ При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7524187856
ОГРН
1177536002600
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОМУВИД"
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
37.00
Наименование
Сбор и обработка сточных вод
Объект контроля
Адрес
672570, КРАЙ ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, Р-Н ЧИТИНСКИЙ, ПГТ НОВОКРУЧИНИНСКИЙ, УЛ. РОССИЙСКАЯ, Д. Д. 3, КВ. 27
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Эрдэм Батожапович Очиров
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОМУВИД", ИНН 7524187856, 672570, Забайкальский край, Читинский район, поселок городского типа Новокручининский, Российская ул., д. 3, кв. 27 Согласно письменного обращения работника Иванова Ф.В. поступившего в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае вх. №75/7-1731-22-ОБ от 23.11.2022 г., по фактам нарушения трудового законодательства в части невыплаты денежной компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении работнику, невыдачи расчетных листков, уплаты процентов(денежной компенсации) за нарушение работодателем установленного срока выплат при увольнении.
В соответствии с ч.1 ст. 127 Трудового кодекса РФ При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии с ч.1 ст. 136 Трудового кодекса РФ При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм