РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАЛЕЙ ГОЛД"
№75231373167204911379

🔢 ИНН:
7536180742
🆔 ОГРН:
1207500001323
📍 Адрес:
672012, КРАЙ ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, Г. ЧИТА, УЛ. НАГОРНАЯ, Д. Д. 43, ПОМЕЩ. 6
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
01.02.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАЛЕЙ ГОЛД" (ИНН: 7536180742) , адрес: 672012, КРАЙ ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, Г. ЧИТА, УЛ. НАГОРНАЯ, Д. Д. 43, ПОМЕЩ. 6

Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7536180742
ОГРН проверяемого лица 1207500001323
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАЛЕЙ ГОЛД"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 07.29.41
Наименование проверочного листа Добыча руд и песков драгоценных металлов (золота, серебра и металлов платиновой группы)

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 672012, КРАЙ ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, Г. ЧИТА, УЛ. НАГОРНАЯ, Д. Д. 43, ПОМЕЩ. 6

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Вальсова С.Н.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение п.п.1.3. раздела 1 трудового договора заработная плата выплачивается Работнику путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя либо путем перечисления денежных средств на банковский счет Работника в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка: -1-я часть заработной платы за месяц-не позднее 30 числа текущего месяца; -2-я часть заработной платы за месяц-не позднее 15 числа следующего месяца. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В нарушение ст. 22 ТК РФ и ч.6 ст. 136 ТК РФ выявлены факты несвоевременной выплаты работникам заработной платы. Так, согласно расчетному листу за август 2022г. вторая часть заработной платы Латынцеву С.И. выплачена 28.12.2022г. (п/п №50 от 28.12.2022г.) без учета ст. 236 ТК РФ. В нарушение требований ч.22, ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата за сентябрь 2022 г., октябрь 2022 г. в сумме 70277,80 руб. до настоящего времени не выплачена Латынцеву С.И. Так, согласно расчетному листу за август 2022г. вторая часть заработной платы Слядневу В.И. выплачена 28.12.2022г. (п/п №50 от 28.12.2022г.) без учета ст. 236 ТК РФ. В нарушение требований ч.22, ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата за сентябрь 2022 г. в сумме 40197,19 руб. до настоящего времени Слядневу В.И. не выплачена. В нарушение требований ч.22, ч.6 ст.136 ТК РФ, согласно расчетному листу за август 2022г. вторая часть заработной платы Ваулину А.В. выплачена 28.12.2022г. (п/п №50 от 28.12.2022г.) без учета ст. 236 ТК РФ. В нарушение требований ч.22, ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата за октябрь 2022 г. в сумме 6488,53 руб. до настоящего времени не выплачена Ваулину А.В.. В нарушение ст. 22 ТК РФ и ч.6 ст. 136 ТК РФ, согласно расчетному листу за август 2022г. вторая часть заработной платы Федорову А.Ф выплачена 28.12.2022г. (п/п №51 от 28.12.2022г.) без учета ст. 236 ТК РФ. В нарушение требований ч.22, ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата за сентябрь 2022 г. выплачена Федорову А.Ф. 30.12.2022 г. (п/п 1299 от 30.12.2022 г.) без учета ст. 236 ТК РФ . Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушение требований ст.236 ТК РФ при нарушении сроков выплаты заработной платы работодателем Латынцеву С,И., Слядневу В.И., Федорову А.Ф., Ваулину А.В не начислена денежная компенсация.
Вакансии вахтой