Предостережение:

• Администрация Сельского Поселения "Ленинское", ИНН 7524012366, 672545, Забайкальский край, Читинский район, поселок Ленинский, Первомайская ул., д. 7. Согласно письменного обращения работника Ваулиной Светланы Валерьевны поступившего в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае вх. №75/7-213-23-ОБ от 27.02.2023 г., по фактам нарушения трудового законодательства в части невыплаты всех причитающихся сумм в день увольнения, уплаты процентов (денежной компенсации) за нарушение установленного срока выплат расчета. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.