Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЛЕЧЕБНОЕ ИСПРАВИТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ № 4 УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО ЗАБАЙКАЛЬСКОМУ КРАЮ"
№75231373167205666566

🔢 ИНН:	7534007823
🆔 ОГРН:	1027501160840
📍 Адрес:	672027, КРАЙ, ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, ГОРОД, ЧИТА, УЛИЦА, КАБАНСКАЯ, ДОМ 1, 750000010000206
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	06.04.2023

🔔

Предостережение

ФКУ ЛИУ-4 УФСИН России по Забайкальскому краю, ИНН: 7534007823, ОГРН 1027501160840, Юридический адрес: 672023, Забайкальский край, город Чита, Кабанская ул., д. 1
Согласно письменного обращения работника ФКУ ЛИУ-4 УФСИН России по Забайкальскому краю поступившего в Государственную инспекцию труда в... Еще...ФКУ ЛИУ-4 УФСИН России по Забайкальскому краю, ИНН: 7534007823, ОГРН 1027501160840, Юридический адрес: 672023, Забайкальский край, город Чита, Кабанская ул., д. 1
Согласно письменного обращения работника ФКУ ЛИУ-4 УФСИН России по Забайкальскому краю поступившего в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае вх. №75/7-254-23-ОБ от 07.03.2023г. по фактам нарушения трудового законодательства в части выполнения дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
Согласно ст.60.2 Трудового кодекса РФ С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЛЕЧЕБНОЕ ИСПРАВИТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ № 4 УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО ЗАБАЙКАЛЬСКОМУ КРАЮ" (ИНН: 7534007823) , адрес: 672027, КРАЙ, ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, ГОРОД, ЧИТА, УЛИЦА, КАБАНСКАЯ, ДОМ 1, 750000010000206

Предостережение:

ФКУ ЛИУ-4 УФСИН России по Забайкальскому краю, ИНН: 7534007823, ОГРН 1027501160840, Юридический адрес: 672023, Забайкальский край, город Чита, Кабанская ул., д. 1 Согласно письменного обращения работника ФКУ ЛИУ-4 УФСИН России по Забайкальскому краю поступившего в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае вх. №75/7-254-23-ОБ от 07.03.2023г. по фактам нарушения трудового законодательства в части выполнения дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Согласно ст.60.2 Трудового кодекса РФ С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ

Регион:

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН	7534007823
ОГРН	1027501160840
Наименование	ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЛЕЧЕБНОЕ ИСПРАВИТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ № 4 УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО ЗАБАЙКАЛЬСКОМУ КРАЮ"
Тип	ЮЛ

ОКВЭД

Код	84.23.4
Наименование	Деятельность по управлению и эксплуатации тюрем, исправительных колоний и других мест лишения свободы, а также по оказанию реабилитационной помощи бывшим заключенным

Объект контроля

Адрес	672027, КРАЙ, ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, ГОРОД, ЧИТА, УЛИЦА, КАБАНСКАЯ, ДОМ 1, 750000010000206

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспектор

ФИО инспектора	Очиров Эрдэм Батожапович

Должность инспектора

Значение	старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ

Основание проведения

Основной	Нет
Требуется согласование	Нет

Тип основания

Наименование	(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код	PM_1
DIGIT_CODE	5.0.1
Наличие текста	Нет
Требуется согласование	Нет
Требуется дата	Нет

Описание

Значение	ФКУ ЛИУ-4 УФСИН России по Забайкальскому краю, ИНН: 7534007823, ОГРН 1027501160840, Юридический адрес: 672023, Забайкальский край, город Чита, Кабанская ул., д. 1 Согласно письменного обращения работника ФКУ ЛИУ-4 УФСИН России по Забайкальскому краю поступившего в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае вх. №75/7-254-23-ОБ от 07.03.2023г. по фактам нарушения трудового законодательства в части выполнения дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Согласно ст.60.2 Трудового кодекса РФ С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Значение

ФКУ ЛИУ-4 УФСИН России по Забайкальскому краю, ИНН: 7534007823, ОГРН 1027501160840, Юридический адрес: 672023, Забайкальский край, город Чита, Кабанская ул., д. 1 Согласно письменного обращения работника ФКУ ЛИУ-4 УФСИН России по Забайкальскому краю поступившего в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае вх. №75/7-254-23-ОБ от 07.03.2023г. по фактам нарушения трудового законодательства в части выполнения дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Согласно ст.60.2 Трудового кодекса РФ С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.