Проверка АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ИНСТИТУТ ОБРАЗОВАНИЯ И МЕНЕДЖМЕНТА"
№75231373167205822834
🔢 ИНН:
8001018799
🆔 ОГРН:
1197500000103
📍 Адрес:
687000, КРАЙ, ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, РАЙОН, АГИНСКИЙ, УЛИЦА, КОМСОМОЛЬСКАЯ, ДОМ 22, 751290000010006
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
19.04.2023
🔔
Предостережение
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ИНСТИТУТ ОБРАЗОВАНИЯ И МЕНЕДЖМЕНТА"
ИНН 8001018799, 687000, Забайкальский край, Агинский район, поселок городского типа Агинское, Комсомольская ул., д. 22
принять меры о недопустимости нарушений требований ст. 133 Трудового коде... Еще...АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ИНСТИТУТ ОБРАЗОВАНИЯ И МЕНЕДЖМЕНТА"
ИНН 8001018799, 687000, Забайкальский край, Агинский район, поселок городского типа Агинское, Комсомольская ул., д. 22
принять меры о недопустимости нарушений требований ст. 133 Трудового кодекса РФ.
1. Если работником отработана норма рабочего времени и выполнены нормы труда в соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ, произвести перерасчет заработной платы, с учетом ст. 236 Трудового кодекса, за весь период недоплаты.
2. В соответствии со ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации, заключить с работником дополнительное соглашение, указав условия оплаты труда, не менее установленного МРОТ.
Информируем, что несоблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов может привести к дополнительным мерам административного воздействия в соответствии с КоАП РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ИНСТИТУТ ОБРАЗОВАНИЯ И МЕНЕДЖМЕНТА" (ИНН: 8001018799) , адрес: 687000, КРАЙ, ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, РАЙОН, АГИНСКИЙ, УЛИЦА, КОМСОМОЛЬСКАЯ, ДОМ 22, 751290000010006
Предостережение:
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ИНСТИТУТ ОБРАЗОВАНИЯ И МЕНЕДЖМЕНТА"
ИНН 8001018799, 687000, Забайкальский край, Агинский район, поселок городского типа Агинское, Комсомольская ул., д. 22
принять меры о недопустимости нарушений требований ст. 133 Трудового кодекса РФ.
1. Если работником отработана норма рабочего времени и выполнены нормы труда в соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ, произвести перерасчет заработной платы, с учетом ст. 236 Трудового кодекса, за весь период недоплаты.
2. В соответствии со ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации, заключить с работником дополнительное соглашение, указав условия оплаты труда, не менее установленного МРОТ.
Информируем, что несоблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов может привести к дополнительным мерам административного воздействия в соответствии с КоАП РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
8001018799
ОГРН
1197500000103
Наименование
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ИНСТИТУТ ОБРАЗОВАНИЯ И МЕНЕДЖМЕНТА"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.21
Наименование
Образование профессиональное среднее
Объект контроля
Адрес
687000, КРАЙ, ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, РАЙОН, АГИНСКИЙ, УЛИЦА, КОМСОМОЛЬСКАЯ, ДОМ 22, 751290000010006
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Барбуева Елена Батоболотовна
Должность инспектора
Значение
начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ИНСТИТУТ ОБРАЗОВАНИЯ И МЕНЕДЖМЕНТА"
ИНН 8001018799, 687000, Забайкальский край, Агинский район, поселок городского типа Агинское, Комсомольская ул., д. 22
принять меры о недопустимости нарушений требований ст. 133 Трудового кодекса РФ.
1. Если работником отработана норма рабочего времени и выполнены нормы труда в соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ, произвести перерасчет заработной платы, с учетом ст. 236 Трудового кодекса, за весь период недоплаты.
2. В соответствии со ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации, заключить с работником дополнительное соглашение, указав условия оплаты труда, не менее установленного МРОТ.
Информируем, что несоблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов может привести к дополнительным мерам административного воздействия в соответствии с КоАП РФ.