Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР ОРГАНИЗАЦИОННОГО И МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ" НЕРЧИНСКО-ЗАВОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА
№75231373167205837984
🔢 ИНН:
7500005088
🆔 ОГРН:
1227500004522
📍 Адрес:
674370, Забайкальский край, Нерчинско-Заводский р-н, с Нерчинский Завод, Красноармейская ул, зд. 62
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
20.04.2023
🔔
Предостережение
МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР ОРГАНИЗАЦИОННОГО И МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ" НЕРЧИНСКО-ЗАВОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА
ИНН 7500005088, 674370, Забайкальский край, Нерчинско-Заводский р-н, с Нерчинский Завод, Красноармейская ул, зд. 62
принять меры о недопустимости нарушений тре... Еще...МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР ОРГАНИЗАЦИОННОГО И МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ" НЕРЧИНСКО-ЗАВОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА
ИНН 7500005088, 674370, Забайкальский край, Нерчинско-Заводский р-н, с Нерчинский Завод, Красноармейская ул, зд. 62
принять меры о недопустимости нарушений требований ст. 133 Трудового кодекса РФ.
1. Если работником отработана норма рабочего времени и выполнены нормы труда в соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ, произвести перерасчет заработной платы, с учетом ст. 236 Трудового кодекса, за весь период недоплаты.
2. В соответствии со ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации, заключить с работником дополнительное соглашение, указав условия оплаты труда, не менее установленного МРОТ.
Информируем, что несоблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов может привести к дополнительным мерам административного воздействия в соответствии с КоАП РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР ОРГАНИЗАЦИОННОГО И МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ" НЕРЧИНСКО-ЗАВОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА (ИНН: 7500005088) , адрес: 674370, Забайкальский край, Нерчинско-Заводский р-н, с Нерчинский Завод, Красноармейская ул, зд. 62
Предостережение:
МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР ОРГАНИЗАЦИОННОГО И МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ" НЕРЧИНСКО-ЗАВОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА
ИНН 7500005088, 674370, Забайкальский край, Нерчинско-Заводский р-н, с Нерчинский Завод, Красноармейская ул, зд. 62
принять меры о недопустимости нарушений требований ст. 133 Трудового кодекса РФ.
1. Если работником отработана норма рабочего времени и выполнены нормы труда в соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ, произвести перерасчет заработной платы, с учетом ст. 236 Трудового кодекса, за весь период недоплаты.
2. В соответствии со ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации, заключить с работником дополнительное соглашение, указав условия оплаты труда, не менее установленного МРОТ.
Информируем, что несоблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов может привести к дополнительным мерам административного воздействия в соответствии с КоАП РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7500005088
ОГРН
1227500004522
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР ОРГАНИЗАЦИОННОГО И МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ" НЕРЧИНСКО-ЗАВОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
69.20
Наименование
Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета, по проведению финансового аудита, по налоговому консультированию
Объект контроля
Адрес
674370, Забайкальский край, Нерчинско-Заводский р-н, с Нерчинский Завод, Красноармейская ул, зд. 62
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Барбуева Елена Батоболотовна
Должность инспектора
Значение
начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР ОРГАНИЗАЦИОННОГО И МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ" НЕРЧИНСКО-ЗАВОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА
ИНН 7500005088, 674370, Забайкальский край, Нерчинско-Заводский р-н, с Нерчинский Завод, Красноармейская ул, зд. 62
принять меры о недопустимости нарушений требований ст. 133 Трудового кодекса РФ.
1. Если работником отработана норма рабочего времени и выполнены нормы труда в соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ, произвести перерасчет заработной платы, с учетом ст. 236 Трудового кодекса, за весь период недоплаты.
2. В соответствии со ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации, заключить с работником дополнительное соглашение, указав условия оплаты труда, не менее установленного МРОТ.
Информируем, что несоблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов может привести к дополнительным мерам административного воздействия в соответствии с КоАП РФ.