687000, Забайкальский край, Р-Н АГИНСКИЙ, С. БУДУЛАН, УЛ. СОВЕТСКАЯ, Д. Д.11,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
21.08.2023
🎯
Основание проведения
Информация с ОСФР по Заб.краю
🔔
Предостережение
Согласно информации Отделения Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Забайкальскому краю и представленных в региональное отделение Единых форм «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное со... Еще...Согласно информации Отделения Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Забайкальскому краю и представленных в региональное отделение Единых форм «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, форма ЕФС-1 за 1 квартал 2023 г. средняя заработная плата, работающих в КФХ Дугарова Б.Ю. ниже установленного минимального размера оплаты труда, составляет 3350,50 рублей (фонд оплаты труда 40206 рублей, численность работников 4).
В соответствии с ч.2 ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации (Далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Согласно ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
С 01.01.2023 года МРОТ 16242 рублей.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации Дугаров Баяржаб Юндунович (ИНН: 800101633266) , адрес: 687000, Забайкальский край, Р-Н АГИНСКИЙ, С. БУДУЛАН, УЛ. СОВЕТСКАЯ, Д. Д.11,
Предостережение:
Согласно информации Отделения Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Забайкальскому краю и представленных в региональное отделение Единых форм «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, форма ЕФС-1 за 1 квартал 2023 г. средняя заработная плата, работающих в КФХ Дугарова Б.Ю. ниже установленного минимального размера оплаты труда, составляет 3350,50 рублей (фонд оплаты труда 40206 рублей, численность работников 4).
В соответствии с ч.2 ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации (Далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Согласно ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
С 01.01.2023 года МРОТ 16242 рублей.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
800101633266
ОГРН
313758005300015
Наименование
Дугаров Баяржаб Юндунович
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
01.41
Наименование
Разведение молочного крупного рогатого скота, производство сырого молока
Объект контроля
Адрес
687000, Забайкальский край, Р-Н АГИНСКИЙ, С. БУДУЛАН, УЛ. СОВЕТСКАЯ, Д. Д.11,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Данзанова Баярма Викторовна
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
Информация с ОСФР по Заб.краю
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Согласно информации Отделения Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Забайкальскому краю и представленных в региональное отделение Единых форм «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, форма ЕФС-1 за 1 квартал 2023 г. средняя заработная плата, работающих в КФХ Дугарова Б.Ю. ниже установленного минимального размера оплаты труда, составляет 3350,50 рублей (фонд оплаты труда 40206 рублей, численность работников 4).
В соответствии с ч.2 ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации (Далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Согласно ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
С 01.01.2023 года МРОТ 16242 рублей.