674370, Забайкальский край, Р-Н НЕРЧИНСКО-ЗАВОДСКИЙ, С НЕРЧИНСКИЙ ЗАВОД, УЛ. НАГОРНАЯ, Д. Д.1 Б,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
12.03.2024
🎯
Основание проведения
информация УФНС России по Забайкальскому краю 75/8-777-24-И
🔔
Предостережение
ИП Адамян Давид Петросович ИНН 751400001001 ОГРНИП 304751809600011
1. Если работником отработана норма рабочего времени и выполнены нормы труда в соответствии со ст.133 Трудового кодекса РФ, произвести перерасчет заработной платы, с учетом ст.236 Трудового кодекса, за весь период недоплаты.
2. В ... Еще...ИП Адамян Давид Петросович ИНН 751400001001 ОГРНИП 304751809600011
1. Если работником отработана норма рабочего времени и выполнены нормы труда в соответствии со ст.133 Трудового кодекса РФ, произвести перерасчет заработной платы, с учетом ст.236 Трудового кодекса, за весь период недоплаты.
2. В соответствии со ст.72 Трудового кодекса Российской Федерации, заключить с работником дополнительное соглашение, указав условия оплаты труда, не менее установленного МРОТ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АДАМЯН ДАВИД ПЕТРОСОВИЧ (ИНН: 751400001001) , адрес: 674370, Забайкальский край, Р-Н НЕРЧИНСКО-ЗАВОДСКИЙ, С НЕРЧИНСКИЙ ЗАВОД, УЛ. НАГОРНАЯ, Д. Д.1 Б,
Предостережение:
ИП Адамян Давид Петросович ИНН 751400001001 ОГРНИП 304751809600011
1. Если работником отработана норма рабочего времени и выполнены нормы труда в соответствии со ст.133 Трудового кодекса РФ, произвести перерасчет заработной платы, с учетом ст.236 Трудового кодекса, за весь период недоплаты.
2. В соответствии со ст.72 Трудового кодекса Российской Федерации, заключить с работником дополнительное соглашение, указав условия оплаты труда, не менее установленного МРОТ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
751400001001
ОГРН
304751809600011
Наименование
АДАМЯН ДАВИД ПЕТРОСОВИЧ
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
47.1
Наименование
Торговля розничная в неспециализированных магазинах
Объект контроля
Адрес
674370, Забайкальский край, Р-Н НЕРЧИНСКО-ЗАВОДСКИЙ, С НЕРЧИНСКИЙ ЗАВОД, УЛ. НАГОРНАЯ, Д. Д.1 Б,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
средний риск
Инспектор
ФИО инспектора
Санданова Валентина Александровна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
информация УФНС России по Забайкальскому краю 75/8-777-24-И
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
ИП Адамян Давид Петросович ИНН 751400001001 ОГРНИП 304751809600011
1. Если работником отработана норма рабочего времени и выполнены нормы труда в соответствии со ст.133 Трудового кодекса РФ, произвести перерасчет заработной платы, с учетом ст.236 Трудового кодекса, за весь период недоплаты.
2. В соответствии со ст.72 Трудового кодекса Российской Федерации, заключить с работником дополнительное соглашение, указав условия оплаты труда, не менее установленного МРОТ.