Проверка АЛИЕВ НАМИГ СЕЙФАДДИНОВИЧ
№75241373167210780609

🔢 ИНН:
753500114041
🆔 ОГРН:
307753609500037
📍 Адрес:
672003, Забайкальский край, Г. Чита, УЛ. Трактовая, Д. Д.10, КВ.61
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
29.05.2024
🎯
Основание проведения
информация УФНС России по Забайкальскому краю 75/8-1626-24-И
🔔
Предостережение
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ:
о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
ИП Алиев Намиг Сейфаддинович ИНН 753500114041 ОГРНИП 307753609500037
1. Если работником отработана норма рабочего времени и выполнены нормы труда в соответствии со ст.133 Трудового кодекса РФ, произвести пе... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АЛИЕВ НАМИГ СЕЙФАДДИНОВИЧ (ИНН: 753500114041) , адрес: 672003, Забайкальский край, Г. Чита, УЛ. Трактовая, Д. Д.10, КВ.61

Предостережение:
  • ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ: о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ИП Алиев Намиг Сейфаддинович ИНН 753500114041 ОГРНИП 307753609500037 1. Если работником отработана норма рабочего времени и выполнены нормы труда в соответствии со ст.133 Трудового кодекса РФ, произвести перерасчет заработной платы, с учетом ст.236 Трудового кодекса, за весь период недоплаты. 2. В соответствии со ст.72 Трудового кодекса Российской Федерации, заключить с работником дополнительное соглашение, указав условия оплаты труда, не менее установленного МРОТ.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 753500114041
ОГРН 307753609500037
Наименование АЛИЕВ НАМИГ СЕЙФАДДИНОВИЧ
Код МСП Микропредприятие
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 68.20.2
Наименование Аренда и управление собственным или арендованным нежилым недвижимым имуществом

Объект контроля

Адрес 672003, Забайкальский край, Г. Чита, УЛ. Трактовая, Д. Д.10, КВ.61

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска

Значение средний риск

Инспектор

ФИО инспектора Санданова Валентина Александровна

Должность инспектора

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ

Основание проведения

Текст информация УФНС России по Забайкальскому краю 75/8-1626-24-И
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ: о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ИП Алиев Намиг Сейфаддинович ИНН 753500114041 ОГРНИП 307753609500037 1. Если работником отработана норма рабочего времени и выполнены нормы труда в соответствии со ст.133 Трудового кодекса РФ, произвести перерасчет заработной платы, с учетом ст.236 Трудового кодекса, за весь период недоплаты. 2. В соответствии со ст.72 Трудового кодекса Российской Федерации, заключить с работником дополнительное соглашение, указав условия оплаты труда, не менее установленного МРОТ.