Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА № 106"
№75241373167211740489
🔢 ИНН:
7535008107
🆔 ОГРН:
1027501156715
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
13.08.2024
🎯
Основание проведения
информация
🔔
Предостережение
о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
МБДОУ детский сад №106 г. Читы ИНН 7535008107 ОГРН 1027501156715
672039, Забайкальский край, город Чита, Набережная ул., д.70
при изменении условий трудового договора в части изменений условий оплаты труда в
соответствии со ст.72 Трудо... Еще...о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
МБДОУ детский сад №106 г. Читы ИНН 7535008107 ОГРН 1027501156715
672039, Забайкальский край, город Чита, Набережная ул., д.70
при изменении условий трудового договора в части изменений условий оплаты труда в
соответствии со ст.72 Трудового кодекса Российской Федерации, заключить с работниками дополнительные соглашения в письменной форме.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА № 106" (ИНН: 7535008107)
Предостережение:
о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
МБДОУ детский сад №106 г. Читы ИНН 7535008107 ОГРН 1027501156715
672039, Забайкальский край, город Чита, Набережная ул., д.70
при изменении условий трудового договора в части изменений условий оплаты труда в
соответствии со ст.72 Трудового кодекса Российской Федерации, заключить с работниками дополнительные соглашения в письменной форме.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7535008107
ОГРН
1027501156715
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА № 106"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.11
Наименование
Образование дошкольное
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Дашиева Оюуна Согтоевна
Должность инспектора
Значение
начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
информация
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
МБДОУ детский сад №106 г. Читы ИНН 7535008107 ОГРН 1027501156715
672039, Забайкальский край, город Чита, Набережная ул., д.70
при изменении условий трудового договора в части изменений условий оплаты труда в
соответствии со ст.72 Трудового кодекса Российской Федерации, заключить с работниками дополнительные соглашения в письменной форме.