673060, Забайкальский край, р-н Красночикойский, с Красный Чикой, ул. Профсоюзная
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
13.08.2024
🎯
Основание проведения
информация
🔔
Предостережение
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КРАСНОЧИКОЙСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА ИНН 7509000790 ОГРН 1027500600181 673060, Забайкальский край, Красночикойский район, село Красный Чикой, Первомайская ул., д.132
при изменении условий трудового договора в части изменений условий оплаты труда ... Еще...ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КРАСНОЧИКОЙСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА ИНН 7509000790 ОГРН 1027500600181 673060, Забайкальский край, Красночикойский район, село Красный Чикой, Первомайская ул., д.132
при изменении условий трудового договора в части изменений условий оплаты труда в
соответствии со ст.72 Трудового кодекса Российской Федерации, заключить с работниками дополнительные соглашения в письменной форме.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КРАСНОЧИКОЙСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 7509000790) , адрес: 673060, Забайкальский край, р-н Красночикойский, с Красный Чикой, ул. Профсоюзная
Предостережение:
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КРАСНОЧИКОЙСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА ИНН 7509000790 ОГРН 1027500600181 673060, Забайкальский край, Красночикойский район, село Красный Чикой, Первомайская ул., д.132
при изменении условий трудового договора в части изменений условий оплаты труда в
соответствии со ст.72 Трудового кодекса Российской Федерации, заключить с работниками дополнительные соглашения в письменной форме.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
673060, Забайкальский край, р-н Красночикойский, с Красный Чикой, ул. Профсоюзная
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Дашиева Оюуна Согтоевна
Должность инспектора
Значение
начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
информация
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КРАСНОЧИКОЙСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА ИНН 7509000790 ОГРН 1027500600181 673060, Забайкальский край, Красночикойский район, село Красный Чикой, Первомайская ул., д.132
при изменении условий трудового договора в части изменений условий оплаты труда в
соответствии со ст.72 Трудового кодекса Российской Федерации, заключить с работниками дополнительные соглашения в письменной форме.
