Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕБЕЛЬНЫЙ КОМБИНАТ "РАССВЕТ"
№75241373167215746738
🔢 ИНН:
7517000176
🆔 ОГРН:
1027501101506
📍 Адрес:
673030, Забайкальский край, р-н Петровск-Забайкальский, пгт Новопавловка, ул. Советская, д 5
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
09.10.2024
🎯
Основание проведения
сведения с поставки данных фнс россии
🔔
Предостережение
о недопустимости нарушения обязательных требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ
и ч. 3 ст. 133 ТК РФ и предлагаю устранить нарушения в части выплаты заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда:
ООО "МК "Рассвет",
ИНН: 7517000176
Информируем, что несоблюдение трудового законодательства и ... Еще...о недопустимости нарушения обязательных требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ
и ч. 3 ст. 133 ТК РФ и предлагаю устранить нарушения в части выплаты заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда:
ООО "МК "Рассвет",
ИНН: 7517000176
Информируем, что несоблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов может привести к дополнительным мерам административного воздействия в соответствии с КоАП РФ.
На основании п.11 Постановления Правительства РФ от 10.02.2017 № 166 «Об утверждении Правил составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения» предлагаю Вам принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований, а также направить в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕБЕЛЬНЫЙ КОМБИНАТ "РАССВЕТ" (ИНН: 7517000176) , адрес: 673030, Забайкальский край, р-н Петровск-Забайкальский, пгт Новопавловка, ул. Советская, д 5
Предостережение:
о недопустимости нарушения обязательных требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ
и ч. 3 ст. 133 ТК РФ и предлагаю устранить нарушения в части выплаты заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда:
ООО "МК "Рассвет",
ИНН: 7517000176
Информируем, что несоблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов может привести к дополнительным мерам административного воздействия в соответствии с КоАП РФ.
На основании п.11 Постановления Правительства РФ от 10.02.2017 № 166 «Об утверждении Правил составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения» предлагаю Вам принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований, а также направить в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7517000176
ОГРН
1027501101506
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕБЕЛЬНЫЙ КОМБИНАТ "РАССВЕТ"
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
02.20
Наименование
Лесозаготовки
Объект контроля
Адрес
673030, Забайкальский край, р-н Петровск-Забайкальский, пгт Новопавловка, ул. Советская, д 5
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Лопатин Игорь Станиславович
ФИО инспектора
Барбуева Елена Батоболотовна
Должность инспектора
Значение
руководитель территориального органа - главный государственный инспектор труда в субъекте Российской Федерации
Должность инспектора
Значение
начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
сведения с поставки данных фнс россии
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
о недопустимости нарушения обязательных требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ
и ч. 3 ст. 133 ТК РФ и предлагаю устранить нарушения в части выплаты заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда:
ООО "МК "Рассвет",
ИНН: 7517000176
Информируем, что несоблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов может привести к дополнительным мерам административного воздействия в соответствии с КоАП РФ.
На основании п.11 Постановления Правительства РФ от 10.02.2017 № 166 «Об утверждении Правил составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения» предлагаю Вам принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований, а также направить в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае.