674673, Забайкальский край, р-н Краснокаменский, г. Краснокаменск, ул. Больничная, д 5 к 7
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
18.11.2024
🎯
Основание проведения
информация с минтруда заб. края
🔔
Предостережение
ГАУЗ "КБ № 4",
ИНН 7530004973
о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
1. Не допускать нарушения трудового законодательства в части содержания условий в коллективном договоре, ухудшающих положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иным... Еще...ГАУЗ "КБ № 4",
ИНН 7530004973
о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
1. Не допускать нарушения трудового законодательства в части содержания условий в коллективном договоре, ухудшающих положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
2. Внести изменения в коллективный договор. Так, условия коллективного договора привести в соответствии с уведомлением с Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 08.08.2024г. №14/14683
Информируем, что несоблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов может привести к дополнительным мерам административного воздействия в соответствии с КоАП РФ.
На основании п.11 Постановления Правительства РФ от 10.02.2017 № 166 «Об утверждении Правил составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения» предлагаю Вам принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований, а также направить в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КРАЕВАЯ БОЛЬНИЦА № 4" (ИНН: 7530004973) , адрес: 674673, Забайкальский край, р-н Краснокаменский, г. Краснокаменск, ул. Больничная, д 5 к 7
Предостережение:
ГАУЗ "КБ № 4",
ИНН 7530004973
о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
1. Не допускать нарушения трудового законодательства в части содержания условий в коллективном договоре, ухудшающих положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
2. Внести изменения в коллективный договор. Так, условия коллективного договора привести в соответствии с уведомлением с Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 08.08.2024г. №14/14683
Информируем, что несоблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов может привести к дополнительным мерам административного воздействия в соответствии с КоАП РФ.
На основании п.11 Постановления Правительства РФ от 10.02.2017 № 166 «Об утверждении Правил составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения» предлагаю Вам принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований, а также направить в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
674673, Забайкальский край, р-н Краснокаменский, г. Краснокаменск, ул. Больничная, д 5 к 7
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Цыренжапова Бэлигма Баторовна
ФИО инспектора
Барбуева Елена Батоболотовна
Должность инспектора
Значение
заместитель руководителя территориального органа - заместитель главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации
Должность инспектора
Значение
начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
информация с минтруда заб. края
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
ГАУЗ "КБ № 4",
ИНН 7530004973
о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
1. Не допускать нарушения трудового законодательства в части содержания условий в коллективном договоре, ухудшающих положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
2. Внести изменения в коллективный договор. Так, условия коллективного договора привести в соответствии с уведомлением с Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 08.08.2024г. №14/14683
Информируем, что несоблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов может привести к дополнительным мерам административного воздействия в соответствии с КоАП РФ.
На основании п.11 Постановления Правительства РФ от 10.02.2017 № 166 «Об утверждении Правил составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения» предлагаю Вам принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований, а также направить в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае.
