о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю
соблюдать положения ст.16,67,135, ч.2 ст. 22, ст. 133 ТК РФ при приеме на работу заключать трудовые договора в письменной форме и обеспечить выплату заработной платы не ниже минима... Еще...ИП Ильюшина Ольга Леонидовна
ИНН: 753602532979
о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю
соблюдать положения ст.16,67,135, ч.2 ст. 22, ст. 133 ТК РФ при приеме на работу заключать трудовые договора в письменной форме и обеспечить выплату заработной платы не ниже минимальной заработной платы при выполнении месячной нормы рабочего времени
Информируем, что несоблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов может привести к дополнительным мерам административного воздействия в соответствии с КоАП РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ИЛЬЮШИНА ОЛЬГА ЛЕОНИДОВНА (ИНН: 753602532979) , адрес: Забайкальский край, г. Чита
Предостережение:
ИП Ильюшина Ольга Леонидовна
ИНН: 753602532979
о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю
соблюдать положения ст.16,67,135, ч.2 ст. 22, ст. 133 ТК РФ при приеме на работу заключать трудовые договора в письменной форме и обеспечить выплату заработной платы не ниже минимальной заработной платы при выполнении месячной нормы рабочего времени
Информируем, что несоблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов может привести к дополнительным мерам административного воздействия в соответствии с КоАП РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
753602532979
ОГРН
307753633300069
Наименование
ИЛЬЮШИНА ОЛЬГА ЛЕОНИДОВНА
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
19-3281 3361
Наименование
Регулярные перевозки пассажиров автобусами в городском и пригородном сообщении
Объект контроля
Адрес
Забайкальский край, г. Чита
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Цыренжапова Бэлигма Баторовна
ФИО инспектора
Барбуева Елена Батоболотовна
Должность инспектора
Значение
заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Должность инспектора
Значение
начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
информация с уфнс по заб. краю
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
ИП Ильюшина Ольга Леонидовна
ИНН: 753602532979
о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю
соблюдать положения ст.16,67,135, ч.2 ст. 22, ст. 133 ТК РФ при приеме на работу заключать трудовые договора в письменной форме и обеспечить выплату заработной платы не ниже минимальной заработной платы при выполнении месячной нормы рабочего времени
Информируем, что несоблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов может привести к дополнительным мерам административного воздействия в соответствии с КоАП РФ.