Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД № 2 "ЛАСТОЧКА" Г.ШИЛКА
№75251373167217221974
🔢 ИНН:
7527007621
🆔 ОГРН:
1067527003961
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
14.02.2025
🎯
Основание проведения
обращение работника
🔔
Предостережение
Согласно письменному обращению работников Глушковой С.В., Струевой А.А., поступившему в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае 12.02.2025г. вх. № 75/7-212-25-ОБ по факту нарушения трудового законодательства следует ненадлежащее исполнение норм ст. 136 ТК РФ, в частности – порядок, мест... Еще...Согласно письменному обращению работников Глушковой С.В., Струевой А.А., поступившему в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае 12.02.2025г. вх. № 75/7-212-25-ОБ по факту нарушения трудового законодательства следует ненадлежащее исполнение норм ст. 136 ТК РФ, в частности – порядок, место и сроки выплаты заработной платы.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ:
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД № 2 "ЛАСТОЧКА" Г.ШИЛКА (ИНН: 7527007621)
Предостережение:
Согласно письменному обращению работников Глушковой С.В., Струевой А.А., поступившему в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае 12.02.2025г. вх. № 75/7-212-25-ОБ по факту нарушения трудового законодательства следует ненадлежащее исполнение норм ст. 136 ТК РФ, в частности – порядок, место и сроки выплаты заработной платы.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ:
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7527007621
ОГРН
1067527003961
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД № 2 "ЛАСТОЧКА" Г.ШИЛКА
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.11
Наименование
Образование дошкольное
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Цыренжапова Бэлигма Баторовна
ФИО инспектора
Цыбенова Марина Цыбендоржиевна
Должность инспектора
Значение
начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
обращение работника
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Согласно письменному обращению работников Глушковой С.В., Струевой А.А., поступившему в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае 12.02.2025г. вх. № 75/7-212-25-ОБ по факту нарушения трудового законодательства следует ненадлежащее исполнение норм ст. 136 ТК РФ, в частности – порядок, место и сроки выплаты заработной платы.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ:
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.