информации Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края
🔔
Предостережение
ГАПОУ «Агинский медицинский колледж имени В.Л.Чимитдоржиева»
ИНН 8001013871 687000, пгт Агинское, ул. Комсомольская, д.53
о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
1. Не допускать нарушения трудового законодательства в части содержания условий в коллективном договоре, ух... Еще...ГАПОУ «Агинский медицинский колледж имени В.Л.Чимитдоржиева»
ИНН 8001013871 687000, пгт Агинское, ул. Комсомольская, д.53
о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
1. Не допускать нарушения трудового законодательства в части содержания условий в коллективном договоре, ухудшающих положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
2. Внести изменения в коллективный договор, так, условия коллективного договора привести в соответствии с уведомлением с Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 24.02.2025г. №14/3621
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "АГИНСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ ИМ. В.Л. ЧИМИТДОРЖИЕВА" (ИНН: 8001013871)
Предостережение:
ГАПОУ «Агинский медицинский колледж имени В.Л.Чимитдоржиева»
ИНН 8001013871 687000, пгт Агинское, ул. Комсомольская, д.53
о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
1. Не допускать нарушения трудового законодательства в части содержания условий в коллективном договоре, ухудшающих положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
2. Внести изменения в коллективный договор, так, условия коллективного договора привести в соответствии с уведомлением с Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 24.02.2025г. №14/3621
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Цыренжапова Бэлигма Баторовна
ФИО инспектора
Дашиева Оюуна Согтоевна
Должность инспектора
Значение
заместитель руководителя территориального органа - заместитель главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
информации Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
ГАПОУ «Агинский медицинский колледж имени В.Л.Чимитдоржиева»
ИНН 8001013871 687000, пгт Агинское, ул. Комсомольская, д.53
о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
1. Не допускать нарушения трудового законодательства в части содержания условий в коллективном договоре, ухудшающих положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
2. Внести изменения в коллективный договор, так, условия коллективного договора привести в соответствии с уведомлением с Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 24.02.2025г. №14/3621