ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
Индивидуальный предприниматель Одинаев Хуршед Кандахорович ИНН 751303038359
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
соблюдать положения ст.ст.16,67, ч.2 ст.22, ч.6 ст.136, ст.133 Трудового кодекса РФ — при приеме на работу заключать трудовые договоры... Еще...ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
Индивидуальный предприниматель Одинаев Хуршед Кандахорович ИНН 751303038359
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
соблюдать положения ст.ст.16,67, ч.2 ст.22, ч.6 ст.136, ст.133 Трудового кодекса РФ — при приеме на работу заключать трудовые договоры в письменной форме и обеспечить выплату заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда при выполнении месячной нормы рабочего времени.
Информируем, что несоблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов может привести к дополнительным мерам административного воздействия в соответствии с КоАП РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОДИНАЕВ ХУРШЕД КАНДАХОРОВИЧ (ИНН: 751303038359)
Предостережение:
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
Индивидуальный предприниматель Одинаев Хуршед Кандахорович ИНН 751303038359
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
соблюдать положения ст.ст.16,67, ч.2 ст.22, ч.6 ст.136, ст.133 Трудового кодекса РФ — при приеме на работу заключать трудовые договоры в письменной форме и обеспечить выплату заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда при выполнении месячной нормы рабочего времени.
Информируем, что несоблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов может привести к дополнительным мерам административного воздействия в соответствии с КоАП РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
751303038359
ОГРН
310751303900042
Наименование
ОДИНАЕВ ХУРШЕД КАНДАХОРОВИЧ
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
49.41
Наименование
Деятельность автомобильного грузового транспорта
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Санданова Валентина Александровна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
информация УФНС
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
Индивидуальный предприниматель Одинаев Хуршед Кандахорович ИНН 751303038359
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
соблюдать положения ст.ст.16,67, ч.2 ст.22, ч.6 ст.136, ст.133 Трудового кодекса РФ — при приеме на работу заключать трудовые договоры в письменной форме и обеспечить выплату заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда при выполнении месячной нормы рабочего времени.
Информируем, что несоблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов может привести к дополнительным мерам административного воздействия в соответствии с КоАП РФ.
