672000, Забайкальский край, г. Чита, ул. Амурская, д 69
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
23.02.2026
🎯
Основание проведения
сведения УФНС
🔔
Предостережение
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
АО «Центавр» ИНН: 7536080882
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
соблюдать положения ст.ст.16,67, ч.2 ст.22, ч.6 ст.136, ст.133 Трудового кодекса РФ — при приеме на работу заключать трудовые договоры в письменной форме и обеспечить выплату заработ... Еще...ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
АО «Центавр» ИНН: 7536080882
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
соблюдать положения ст.ст.16,67, ч.2 ст.22, ч.6 ст.136, ст.133 Трудового кодекса РФ — при приеме на работу заключать трудовые договоры в письменной форме и обеспечить выплату заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда при выполнении месячной нормы рабочего времени.
Информируем, что несоблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов может привести к дополнительным мерам административного воздействия в соответствии с КоАП РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЦЕНТАВР" (ИНН: 7536080882) , адрес: 672000, Забайкальский край, г. Чита, ул. Амурская, д 69
Предостережение:
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
АО «Центавр» ИНН: 7536080882
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
соблюдать положения ст.ст.16,67, ч.2 ст.22, ч.6 ст.136, ст.133 Трудового кодекса РФ — при приеме на работу заключать трудовые договоры в письменной форме и обеспечить выплату заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда при выполнении месячной нормы рабочего времени.
Информируем, что несоблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов может привести к дополнительным мерам административного воздействия в соответствии с КоАП РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7536080882
ОГРН
1077536006371
Наименование
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЦЕНТАВР"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
59.14
Наименование
Деятельность в области демонстрации кинофильмов
Объект контроля
Адрес
672000, Забайкальский край, г. Чита, ул. Амурская, д 69
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Санданова Валентина Александровна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
сведения УФНС
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
АО «Центавр» ИНН: 7536080882
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
соблюдать положения ст.ст.16,67, ч.2 ст.22, ч.6 ст.136, ст.133 Трудового кодекса РФ — при приеме на работу заключать трудовые договоры в письменной форме и обеспечить выплату заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда при выполнении месячной нормы рабочего времени.
Информируем, что несоблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов может привести к дополнительным мерам административного воздействия в соответствии с КоАП РФ.
