ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "ФАРОС"
ОГРН: 1077536011959, ИНН: 7536086066,
ДИРЕКТОР : Вашлаева Светлана Васильевна
о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю... Еще...ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "ФАРОС"
ОГРН: 1077536011959, ИНН: 7536086066,
ДИРЕКТОР : Вашлаева Светлана Васильевна
о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю соблюдать положения ст.16,67,135, ч.2 ст. 22, ст. 133 Трудового кодекса РФ при приеме на работу должны быть заключены трудовые договора в письменной форме и в отношении работников не обеспечена выплата заработной платы не ниже минимальной заработной платы при выполнении месячной нормы рабочего времени
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "ФАРОС" (ИНН: 7536086066) , адрес: 672049, Забайкальский край, г. Чита, мкр. Северный, д 15, квартира 3
Предостережение:
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "ФАРОС"
ОГРН: 1077536011959, ИНН: 7536086066,
ДИРЕКТОР : Вашлаева Светлана Васильевна
о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю соблюдать положения ст.16,67,135, ч.2 ст. 22, ст. 133 Трудового кодекса РФ при приеме на работу должны быть заключены трудовые договора в письменной форме и в отношении работников не обеспечена выплата заработной платы не ниже минимальной заработной платы при выполнении месячной нормы рабочего времени
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7536086066
ОГРН
1077536011959
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "ФАРОС"
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
68.32
Наименование
Управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Дылгыржапова Бутит Базарсадаевна
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
поступление сведений с УФНС
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "ФАРОС"
ОГРН: 1077536011959, ИНН: 7536086066,
ДИРЕКТОР : Вашлаева Светлана Васильевна
о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю соблюдать положения ст.16,67,135, ч.2 ст. 22, ст. 133 Трудового кодекса РФ при приеме на работу должны быть заключены трудовые договора в письменной форме и в отношении работников не обеспечена выплата заработной платы не ниже минимальной заработной платы при выполнении месячной нормы рабочего времени