Согласно письменному обращению работника Сельской В.О., поступившему в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае 03.06.2026г. вх. № 75/7-1078-26-ОБ по факту нарушения трудового законодательства следует ненадлежащее исполнение норм ст. 71 ТК РФ.
В соответствии с ч. 4 ст. 71 ТК РФ если... Еще...Согласно письменному обращению работника Сельской В.О., поступившему в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае 03.06.2026г. вх. № 75/7-1078-26-ОБ по факту нарушения трудового законодательства следует ненадлежащее исполнение норм ст. 71 ТК РФ.
В соответствии с ч. 4 ст. 71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ИОНОВ ВЯЧЕСЛАВ ЭДУАРДОВИЧ (ИНН: 753402047037)
Предостережение:
Согласно письменному обращению работника Сельской В.О., поступившему в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае 03.06.2026г. вх. № 75/7-1078-26-ОБ по факту нарушения трудового законодательства следует ненадлежащее исполнение норм ст. 71 ТК РФ.
В соответствии с ч. 4 ст. 71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
753402047037
ОГРН
305753619900073
Наименование
ИОНОВ ВЯЧЕСЛАВ ЭДУАРДОВИЧ
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
47.1
Наименование
Торговля розничная в неспециализированных магазинах
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Дамдинжапова Марина Цыбендоржиевна
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
Обращение работника
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Согласно письменному обращению работника Сельской В.О., поступившему в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае 03.06.2026г. вх. № 75/7-1078-26-ОБ по факту нарушения трудового законодательства следует ненадлежащее исполнение норм ст. 71 ТК РФ.
В соответствии с ч. 4 ст. 71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
