РОСПРОВЕРКИ

Проверка Акционерное общество "Газпром газораспределение Ярославль"
№761901259520

🔢 ИНН:
7604012347
🆔 ОГРН:
1027600677554
📍 Адрес:
150030, г Ярославль, ш Суздальское, д. 33, Яблонский Павел Олегович
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
11.10.2019

Департамент государственной службы занятости населения Ярославской области 11.10.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации Акционерное общество "Газпром газораспределение Ярославль" (ИНН: 7604012347) , адрес: 150030, г Ярославль, ш Суздальское, д. 33, Яблонский Павел Олегович

Причина проверки:

Государственный надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов п.6, ст.7.1-1 ФЗ от 19.04.1991 № 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации"

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (4 шт.):
  • Филиал акционерного общества «Газпром газораспределение Ярославль» Ярославль Газ Сервис: Сведения о выполнении квоты, установленной для приема на работу инвалидов в августе 2019 года не предоставлялись в государственное казённое учреждение центр занятости населения города Ярославля. В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 года № 1032-I (далее Закон о занятости) работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости: информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Таким образом, работодателем совершенно административное правонарушение, предусмотренные статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, а именно не предоставление сведений в органы службы занятости.
  • Сведения о выполнении квоты, установленной для приема на работу инвалидов (далее - сведения), предоставляемые филиалом акционерного общества «Газпром газораспределение Ярославль» в г. Мышкине, филиалом акционерного общества «Газпром газораспределение Ярославль» в г. Ярославле, филиалом акционерного общества «Газпром газораспределение Ярославль» Ярославль Газ Сервис, филиалом акционерного общества «Газпром газораспределение Ярославль» в Ярославском районе, Управлением акционерного общества «Газпром газораспределение Ярославль» подаются без ссылки на реквизиты приказов, которыми закрепляется размер квоты и квотируемые рабочие места. Указанные приказы имеются у работодателя (см. пункт 1 акта проверки). В строке № 5 сведений необходимы ссылки на реквизиты приказов, которыми выделены (созданы) рабочие места в пределах квоты.
  • Управление акционерного общества «Газпром газораспределение Ярославль» предоставляет сведения о выполнении квоты, установленной для приема на работу инвалидов по форме в составе которой отсутствует строка «Численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатов специальной оценки условий труда». Поскольку согласно сводным ведомостям СОУТ от 10.10.2017, 19.06.2019, 05.12.2017, 22.12.2015 в Управлении нет рабочих мест, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным, то отсутствие этого значения не влияет на исчисление квоты. Вместе с тем, необходимо отметить, что форма сведений о выполнении квоты, установленной для приема на работу инвалидов, утверждена Приложением 4 Положения о порядке предоставления работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Ярославской области, утв. Постановлением Правительства Ярославской области от 17.12.2012 № 1426 п. Управлению при предоставлении сведений о выполнении квоты, установленной для приема на работу инвалидов необходимо использовать форму, утв. Постановлением Правительства Ярославской области от 17.12.2012 № 1426 п.
  • Филиал акционерного общества «Газпром газораспределение Ярославль» Ярославль Газ Сервис: Сведения о выполнении квоты, установленной для приема на работу инвалидов за сентябрь 2019 года (документ датирован 20 сентября 2019 года) предоставил в государственное казённое учреждение центр занятости населения города Ярославля 18 октября 2019 года (ВХ. № 14520), т.е. несвоевременно. В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 года № 1032-I (далее Закон о занятости) работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости: информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Таким образом, работодателем совершенно административное правонарушение, предусмотренные статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, а именно несвоевременное предоставление сведений в органы службы занятости.
Нарушенный правовой акт:
  • В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 года № 1032-I, сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов работодатели обязаны предоставлять ежемесячно. Работодатель не предоставив Сведения о выполнении квоты, установленной для приема на работу инвалидов, в августе 2019 года нарушил пункт 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 года № 1032-I.
  • В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона о занятости работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости: информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов, т.е. филиалами работодателя не представлена только информация о локальных нормативных актах, которые работодатель издал и которые являются правильными по содержанию.
  • Нарушение, которое не влияет на правильность исчисления квоты рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Приложения 4 Положения о порядке предоставления работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Ярославской области, утв. Постановлением Правительства Ярославской области от 17.12.2012 № 1426 п.
  • Нарушение, которое не влияет на правильность исчисления квоты рабочих мест, для трудоустройства инвалидов. Приложение 4 Положения о порядке предоставления работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Ярославской области, утв. Постановлением Правительства Ярославской области от 17.12.2012 № 1426 п.
  • В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 года № 1032-I, сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов работодатели обязаны предоставлять ежемесячно. Работодатель несвоевременно (за сентябрь 2019 предоставив в октябре 2019 года) предоставив Сведения о выполнении квоты, установленной для приема на работу инвалидов, нарушил пункт 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 года № 1032-I.
  • - подпункт 6 пункта 1статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации»; - Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; - постановление Правительства Ярославской области от 26 июля 2018 г. № 559-п «Об утверждении Порядка организации и осуществления регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов»; - постановление Губернатора Ярославской области от 21 декабря 2004 г. № 859 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов и резервировании рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов»; - приказ департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 31 августа 2012 г. № 7-з «Об утверждении административных регламентов исполнения государственных функций в области содействия занятости населения»; - план проведения плановых проверок на 2019 год.
Выданные предписания:
  • В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 года № 1032-I (далее Закон о занятости) работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости: информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Филиалу акционерного общества «Газпром газораспределение Ярославль» Ярославль Газ Сервис предоставлять сведения о выполнении квоты, установленной для приема на работу инвалидов своевременно, т.е. ежемесячно.
  • В сведениях о выполнении квоты, установленной для приема на работу инвалидов, филиалу акционерного общества «Газпром газораспределение Ярославль» в г. Мышкине, филиалу акционерного общества «Газпром газораспределение Ярославль» в г. Ярославле, филиалу акционерного общества «Газпром газораспределение Ярославль» Ярославль Газ Сервис, филиалу акционерного общества «Газпром газораспределение Ярославль» в Ярославском районе, Управлению акционерного общества «Газпром газораспределение Ярославль» указывать ссылки на реквизиты приказов, которыми закрепляется размер квоты и квотируемые рабочие места.
  • Управлению акционерного общества «Газпром газораспределение Ярославль» сведения о выполнении квоты, установленной для приема на работу инвалидов предоставлять в соответствии с формой, утвержденной Приложением 4 Положения о порядке предоставления работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Ярославской области, утв. Постановлением Правительства Ярославской области от 17.12.2012 № 1426 п.
Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Департамент государственной службы занятости населения Ярославской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 150030, г Ярославль, ш Суздальское, д. 33
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес объекта проведения КНМ 150030, г Ярославль, ш Суздальское, д. 33, Яблонский Павел Олегович
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 31.10.2019 15:30:00
Место составления акта о проведении КНМ г. Ярославль ул. Рыбинская 20
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Дата начала проведения мероприятия 31.10.2019
Длительность КНМ (в днях) 15
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Кот Михаил Вячеславович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ юрисконсульт
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Филиал акционерного общества «Газпром газораспределение Ярославль» Ярославль Газ Сервис: Сведения о выполнении квоты, установленной для приема на работу инвалидов в августе 2019 года не предоставлялись в государственное казённое учреждение центр занятости населения города Ярославля. В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 года № 1032-I (далее Закон о занятости) работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости: информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Таким образом, работодателем совершенно административное правонарушение, предусмотренные статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, а именно не предоставление сведений в органы службы занятости.
Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Сведения о выполнении квоты, установленной для приема на работу инвалидов (далее - сведения), предоставляемые филиалом акционерного общества «Газпром газораспределение Ярославль» в г. Мышкине, филиалом акционерного общества «Газпром газораспределение Ярославль» в г. Ярославле, филиалом акционерного общества «Газпром газораспределение Ярославль» Ярославль Газ Сервис, филиалом акционерного общества «Газпром газораспределение Ярославль» в Ярославском районе, Управлением акционерного общества «Газпром газораспределение Ярославль» подаются без ссылки на реквизиты приказов, которыми закрепляется размер квоты и квотируемые рабочие места. Указанные приказы имеются у работодателя (см. пункт 1 акта проверки). В строке № 5 сведений необходимы ссылки на реквизиты приказов, которыми выделены (созданы) рабочие места в пределах квоты.
Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Управление акционерного общества «Газпром газораспределение Ярославль» предоставляет сведения о выполнении квоты, установленной для приема на работу инвалидов по форме в составе которой отсутствует строка «Численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатов специальной оценки условий труда». Поскольку согласно сводным ведомостям СОУТ от 10.10.2017, 19.06.2019, 05.12.2017, 22.12.2015 в Управлении нет рабочих мест, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным, то отсутствие этого значения не влияет на исчисление квоты. Вместе с тем, необходимо отметить, что форма сведений о выполнении квоты, установленной для приема на работу инвалидов, утверждена Приложением 4 Положения о порядке предоставления работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Ярославской области, утв. Постановлением Правительства Ярославской области от 17.12.2012 № 1426 п. Управлению при предоставлении сведений о выполнении квоты, установленной для приема на работу инвалидов необходимо использовать форму, утв. Постановлением Правительства Ярославской области от 17.12.2012 № 1426 п.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Филиал акционерного общества «Газпром газораспределение Ярославль» Ярославль Газ Сервис: Сведения о выполнении квоты, установленной для приема на работу инвалидов за сентябрь 2019 года (документ датирован 20 сентября 2019 года) предоставил в государственное казённое учреждение центр занятости населения города Ярославля 18 октября 2019 года (ВХ. № 14520), т.е. несвоевременно. В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 года № 1032-I (далее Закон о занятости) работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости: информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Таким образом, работодателем совершенно административное правонарушение, предусмотренные статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, а именно несвоевременное предоставление сведений в органы службы занятости.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.7 КоАП РФ и направлен мировому судье. Постановлением мирового судьи суд. уч. № 1 Фрунзенского судебного района от 28 ноября 2019 АО "Газпром газораспределение Ярославль" было освобождено от административной ответственности в виду отсутствия события административного правонарушения.
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате Выполнено предписание № 1 от 31 октября 2019 года.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Предписание № 1 от 31 октября 2019 года
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 31.10.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 13.01.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 года № 1032-I (далее Закон о занятости) работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости: информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Филиалу акционерного общества «Газпром газораспределение Ярославль» Ярославль Газ Сервис предоставлять сведения о выполнении квоты, установленной для приема на работу инвалидов своевременно, т.е. ежемесячно.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 года № 1032-I, сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов работодатели обязаны предоставлять ежемесячно. Работодатель не предоставив Сведения о выполнении квоты, установленной для приема на работу инвалидов, в августе 2019 года нарушил пункт 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 года № 1032-I.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате Выполнено предписание № 1 от 31 октября 2019 года.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Предписание № 1 от 31 октября 2019 года
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 31.10.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 13.01.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В сведениях о выполнении квоты, установленной для приема на работу инвалидов, филиалу акционерного общества «Газпром газораспределение Ярославль» в г. Мышкине, филиалу акционерного общества «Газпром газораспределение Ярославль» в г. Ярославле, филиалу акционерного общества «Газпром газораспределение Ярославль» Ярославль Газ Сервис, филиалу акционерного общества «Газпром газораспределение Ярославль» в Ярославском районе, Управлению акционерного общества «Газпром газораспределение Ярославль» указывать ссылки на реквизиты приказов, которыми закрепляется размер квоты и квотируемые рабочие места.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона о занятости работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости: информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов, т.е. филиалами работодателя не представлена только информация о локальных нормативных актах, которые работодатель издал и которые являются правильными по содержанию.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате Выполнено предписание № 1 от 31 октября 2019 года.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Предписание № 1 от 31 октября 2019 года
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 31.10.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 13.01.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Управлению акционерного общества «Газпром газораспределение Ярославль» сведения о выполнении квоты, установленной для приема на работу инвалидов предоставлять в соответствии с формой, утвержденной Приложением 4 Положения о порядке предоставления работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Ярославской области, утв. Постановлением Правительства Ярославской области от 17.12.2012 № 1426 п.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Нарушение, которое не влияет на правильность исчисления квоты рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Приложения 4 Положения о порядке предоставления работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Ярославской области, утв. Постановлением Правительства Ярославской области от 17.12.2012 № 1426 п.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Положение нормативно-правового акта Нарушение, которое не влияет на правильность исчисления квоты рабочих мест, для трудоустройства инвалидов. Приложение 4 Положения о порядке предоставления работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Ярославской области, утв. Постановлением Правительства Ярославской области от 17.12.2012 № 1426 п.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.7 КоАП РФ и направлен мировому судье.Постановлением мирового судьи судебного участка № 1 Фрунзенского судебного района от 28 ноября 2019 года АО "Газпром газораспределение Ярославль" было привлечено к административной ответственности в виде предупреждения.
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате Выполнено предписание № 1 от 31 октября 2019 года.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Предписание № 1 от 31 октября 2019 года
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 31.10.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 13.01.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 года № 1032-I (далее Закон о занятости) работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости: информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Филиалу акционерного общества «Газпром газораспределение Ярославль» Ярославль Газ Сервис предоставлять сведения о выполнении квоты, установленной для приема на работу инвалидов своевременно, т.е. ежемесячно.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 года № 1032-I, сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов работодатели обязаны предоставлять ежемесячно. Работодатель несвоевременно (за сентябрь 2019 предоставив в октябре 2019 года) предоставив Сведения о выполнении квоты, установленной для приема на работу инвалидов, нарушил пункт 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 года № 1032-I.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Пилясов Алексей Николаевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ первый заместитель генерального директора АО "Газпром газораспределение Ярославль"
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Иное

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате С актом проверки Пилясов Алексей Николаевич ознакомлен, в акте проверки расписался. В ходе проверки были выявлены нарушения, которые отражены в акте проверки.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ Акционерное общество "Газпром газораспределение Ярославль"
ИНН проверяемого лица 7604012347
ОГРН проверяемого лица 1027600677554
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 26.08.2002

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Региональный государственный контроль и надзор за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения, за исключением государственных гарантий в области занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 30.09.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 7600000010000000062
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Департамент государственной службы занятости населения Ярославской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1077604000770
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 7600000010000000001

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 7600000010000050768
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственный надзор и контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением контроля в части социальной поддержки безработных граждан, с выдачей обязательных для исполнения предписаний

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Кот Михаил Вячеславович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ юрисконсульт
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 11.10.2019
Дата окончания проведения мероприятия 31.10.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 15
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Государственный надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов п.6, ст.7.1-1 ФЗ от 19.04.1991 № 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации"

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Посещение работодателя; вручение под роспись копии приказа департамента о проведении проверки руководителю или уполномоченному представителю работодателя; информирование работодателя о целях, задачах, основаниях проведения проверки, видах и объеме мероприятий по контролю, сроках и условиях ее проведения; изучение, представленные юридическим лицом документов; в случае, если достоверность сведений, содержащихся в документах, вызывает обоснованные сомнения - направление мотивированного запроса с требованием представить иные документы.
Дата начала проведения мероприятия 11.10.2019
Дата окончания проведения мероприятия 31.10.2019

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 26.08.2002
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 167
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 23.09.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта - подпункт 6 пункта 1статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации»; - Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; - постановление Правительства Ярославской области от 26 июля 2018 г. № 559-п «Об утверждении Порядка организации и осуществления регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов»; - постановление Губернатора Ярославской области от 21 декабря 2004 г. № 859 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов и резервировании рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов»; - приказ департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 31 августа 2012 г. № 7-з «Об утверждении административных регламентов исполнения государственных функций в области содействия занятости населения»; - план проведения плановых проверок на 2019 год.
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой