Причина проверки:

Государственный надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов п.6, ст.7.1-1 ФЗ от 19.04.1991 № 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации"

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Согласно расчету квоты, исходя из среднесписочной численности работников, в августе 2019 года работодатель был обязан создать (выделить) одно рабочее место для трудоустройства инвалида. Вместе с тем, необходимо отметить, что в последующие месяцы (в сентябре 2019, в октябре 2019, в ноябре 2019) работодатель полностью устранил допущенное нарушение, заквотировав два рабочих места для трудоустройства инвалидов. Таким образом, оснований для выдачи предписаний не имеется, поскольку нарушение работодателем устранено (и не повторяется в течение трех последующих месяцев). Принимая во внимание, что в соответствии с частью 1 статьи 23.1, частью 1 статьи 4.5. КоАП РФ срок давности привлечения к административной ответственности составляет три месяца со дня совершения административного правонарушения, составление протокола об административном правонарушении является не целесообразным, поскольку истек срок давности привлечения к административной ответственности. В соответствии с частью 1 статьи 24.5 КоАП РФ производство по делу об административном правонарушении не может быть начато, а начатое производство подлежит прекращению при наличии хотя бы одного из следующих обстоятельств, в том числе при наличии истечения срока давности привлечения к административной ответственности. Иных нарушений законодательства в области квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов работодателем не совершенно.

Нарушенный правовой акт:

• В августе 2019 года работодателем был нарушен пункт 8 Порядка квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов на территории Ярославской области, утв. постановлением Губернатора Ярославской области от 21 декабря 2004 г. N 859.
• - подпункт 6 пункта 1статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации»; - Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; - постановление Правительства Ярославской области от 26 июля 2018 г. № 559-п «Об утверждении Порядка организации и осуществления регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов»; - постановление Губернатора Ярославской области от 21 декабря 2004 г. № 859 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов и резервировании рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов»; - приказ департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 31 августа 2012 г. № 7-з «Об утверждении административных регламентов исполнения государственных функций в области содействия занятости населения»; - план проведения плановых проверок на 2019 год.