150049, Ярославская область, город Ярославль, улица Городской вал, 1
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
03.06.2019
🎯
Основание проведения
1
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
1. В нарушении ч.6 ст.136 ТК РФ выплата надбавки в размере 70% за сложность, напряженность и специфику работы в период с 01.09.2018 г. по 30.04.2019 г. не произведена.
2. В нарушении ст. 74 ТК РФ, в уведомлении от 30.04.2019 г., отсутствуют основания для отмены надбавки.
3. В соответствии со ст.236 ... Еще...1. В нарушении ч.6 ст.136 ТК РФ выплата надбавки в размере 70% за сложность, напряженность и специфику работы в период с 01.09.2018 г. по 30.04.2019 г. не произведена.
2. В нарушении ст. 74 ТК РФ, в уведомлении от 30.04.2019 г., отсутствуют основания для отмены надбавки.
3. В соответствии со ст.236 ТК РФ, работодатель обязан произвести выплаты заработной платы, оплаты отпуска, и (или) других выплат, причитающихся работнику, с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Государственная инспекция труда в Ярославской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации МАУДО ДШИ № 1 Г. Ярославля (ИНН: 7604043296) , адрес: 150049, Ярославская область, город Ярославль, улица Городской вал, 1
Выявленные нарушения (1 шт.):
1. В нарушении ч.6 ст.136 ТК РФ выплата надбавки в размере 70% за сложность, напряженность и специфику работы в период с 01.09.2018 г. по 30.04.2019 г. не произведена.
2. В нарушении ст. 74 ТК РФ, в уведомлении от 30.04.2019 г., отсутствуют основания для отмены надбавки.
3. В соответствии со ст.236 ТК РФ, работодатель обязан произвести выплаты заработной платы, оплаты отпуска, и (или) других выплат, причитающихся работнику, с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
150049, Ярославская область, город Ярославль, улица Городской вал, 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-06-03T16:30:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
150049, Ярославская область, город Ярославль, улица Городской вал, 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2019-06-03T08:00:00.0
Длительность КНМ (в днях)
1
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1. В нарушении ч.6 ст.136 ТК РФ выплата надбавки в размере 70% за сложность, напряженность и специфику работы в период с 01.09.2018 г. по 30.04.2019 г. не произведена.
2. В нарушении ст. 74 ТК РФ, в уведомлении от 30.04.2019 г., отсутствуют основания для отмены надбавки.
3. В соответствии со ст.236 ТК РФ, работодатель обязан произвести выплаты заработной платы, оплаты отпуска, и (или) других выплат, причитающихся работнику, с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
МАУДО ДШИ № 1 Г. Ярославля
ИНН
7604043296
ОГРН
1027600686596
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
315911575
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Ярославской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1027600843445
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Грибкова А.А.
Должность
Гос.инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-06-03
Дата окончания проведения мероприятия
2019-06-03
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
1
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
ст.360 ТК РФ
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
76/12-2299-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ