Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата в 2018 г. и за период с января по апрель 2019 г. производилась Бурлакову А.В. несвоевременно, 2.В нарушение ст. 133, ст. 133.1 ТК РФ, регионального соглашения о минимальной заработной плате в Ярославской области на 2018-2020 г от 29.12.2017 г., заработная плата за период с января по апрель 2019 г. начислялась Бурлакову А.В. ниже минимального размера оплаты труда. 3. В нарушение указанной нормы, окончательный расчет при увольнении произведен Бурлакову А.В. не в день увольнения 24.04.2019 г, а только 29.04.2019 г. 4. В нарушение ст. 135, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, перед Ведерниковым В.Г. имеется задолженность по заработной плате за период с января по апрель 2019 г. Заработная плата за период с декабря 2018 г. по апрель 2019 г. производилась Ведерникову В.Г. несвоевременно. 5. В нарушение ст. 135, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, Коновалову С.И. не выплачена заработная плата частично за февраль 2019 г., а также за март и апрель 2019 г. 6. В нарушение ст. 123 ТК РФ, в организации не утвержден график отпусков на 2019 г. 7. В нарушение ст. 66 ТК РФ, Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225) в ООО "Премиум Профи" отсутствует Книга учета движения трудовых книжек.