152240, Ярославская область, Гаврилов-Ямский район, г. Гаврилов-Ям, ул. Северная, д. А
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
27.08.2019
🎯
Основание проведения
защита трудовых прав граждан
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
1. В нарушение ст. 140 ТК РФ, все причитающиеся суммы при увольнении в том числе компенсация за неиспользованный отпуск Подлипаеву С.В. произведены 07.08.2019 г., а не в день увольнения 05.08.2019 г., Все выплаты произведены работникам без учета денежной компенсации.
Подлипаев С.В. был ув... Еще...1. В нарушение ст. 140 ТК РФ, все причитающиеся суммы при увольнении в том числе компенсация за неиспользованный отпуск Подлипаеву С.В. произведены 07.08.2019 г., а не в день увольнения 05.08.2019 г., Все выплаты произведены работникам без учета денежной компенсации.
Подлипаев С.В. был уволен из организации с нарушением порядка статьи 80 ТК РФ. В соответствии с приказом № 526 от 06.08.2019 г. Подлипаев С.В. уволен из организации по собственному желанию 05.08.2019 г. Заявление об увольнении подано работником только 06.08.2019 г.
В нарушение ч. 3 ст. 80 ТК РФ, Подлипаев С.В был уволен до истечения двухнедельного срока, при этом в заявлении об увольнении работником не была указана конкретная (желаемая) дата увольнения, следовательно Подлипаев С.В был лишен права на отзыв заявления об увольнении,
Государственная инспекция труда в Ярославской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ГУЗ ЯО Гаврилов-Ямская центральная районная больница (ИНН: 7616001406) , адрес: 152240, Ярославская область, Гаврилов-Ямский район, г. Гаврилов-Ям, ул. Северная, д. А
Выявленные нарушения (1 шт.):
1. В нарушение ст. 140 ТК РФ, все причитающиеся суммы при увольнении в том числе компенсация за неиспользованный отпуск Подлипаеву С.В. произведены 07.08.2019 г., а не в день увольнения 05.08.2019 г., Все выплаты произведены работникам без учета денежной компенсации.
Подлипаев С.В. был уволен из организации с нарушением порядка статьи 80 ТК РФ. В соответствии с приказом № 526 от 06.08.2019 г. Подлипаев С.В. уволен из организации по собственному желанию 05.08.2019 г. Заявление об увольнении подано работником только 06.08.2019 г.
В нарушение ч. 3 ст. 80 ТК РФ, Подлипаев С.В был уволен до истечения двухнедельного срока, при этом в заявлении об увольнении работником не была указана конкретная (желаемая) дата увольнения, следовательно Подлипаев С.В был лишен права на отзыв заявления об увольнении,
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
152240, Ярославская область, Гаврилов-Ямский район, г. Гаврилов-Ям, ул. Северная, д. А
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-09-10T14:10:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
ярославль
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место фактического осуществления деятельности
Дата начала
2019-08-27T08:00:00.0
Длительность КНМ (в днях)
10
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1. В нарушение ст. 140 ТК РФ, все причитающиеся суммы при увольнении в том числе компенсация за неиспользованный отпуск Подлипаеву С.В. произведены 07.08.2019 г., а не в день увольнения 05.08.2019 г., Все выплаты произведены работникам без учета денежной компенсации.
Подлипаев С.В. был уволен из организации с нарушением порядка статьи 80 ТК РФ. В соответствии с приказом № 526 от 06.08.2019 г. Подлипаев С.В. уволен из организации по собственному желанию 05.08.2019 г. Заявление об увольнении подано работником только 06.08.2019 г.
В нарушение ч. 3 ст. 80 ТК РФ, Подлипаев С.В был уволен до истечения двухнедельного срока, при этом в заявлении об увольнении работником не была указана конкретная (желаемая) дата увольнения, следовательно Подлипаев С.В был лишен права на отзыв заявления об увольнении,
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
315911575
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Ярославской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1027600843445
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Кудашкина Л.П.
Должность
госинспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-08-27
Дата окончания проведения мероприятия
2019-09-10
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
защита трудовых прав граждан
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
ст.360 ТК РФ
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
76/7-2060-19-ОБ/12-4567-И/17-222
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ