Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1.В нарушении ст.81.1 ТК РФ, уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой отправлено не в день увольнения 22.08.2019 г., а только 07.11.2019 г. 2. В нарушение ст. 22 ТК РФ, с приказом №6 от 01.08.2018 г. Рооз И.А. не был ознакомлен под роспись, в следствии чего, применение данного локального акта является не законным. 3. В нарушении ст.ст. 103, 99 ТК РФ, работодателем не оплачена сверхурочная работа за период декабрь 2018 г. - июль 2019 г., а также не был предоставлен дополнительный отпуск не менее 3 календарных дней. 4. В нарушение ст. 66 ТК РФ, п. 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 г. № 225. В личной карточке формы Т-2, в разделе Ш «Прием на работу и переводы на другую работу» отсутствует подпись Рооз И.А. об ознакомлении с записью внесенной в трудовую книжку.