РОСПРОВЕРКИ

Проверка Общество с ограниченной ответственностью "Собрание"
№762003371713

🔢 ИНН:
7613000845
🆔 ОГРН:
1117611002420
📍 Адрес:
152385, Ярославская область, район Большесельский, село Варегово, улица Новый путь, 36/Романов Сергей Алексеевич
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
25.02.2020

Департамент государственной службы занятости населения Ярославской области 25.02.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации Общество с ограниченной ответственностью "Собрание" (ИНН: 7613000845) , адрес: 152385, Ярославская область, район Большесельский, село Варегово, улица Новый путь, 36/Романов Сергей Алексеевич

Причина проверки:

- Государственный надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов п. 6 ст. 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032- I "О занятости населения в Российской Федерации" ; - Государственный контроль за квотированием рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан п. 3, п. 4 ст. 5 Закона Ярославской области от 2 апреля 2019 г. N 21-з "О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области". Предметом государственного контроля за квотирование рабочих мест для инвалидов является соблюдение работодателем требований законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для инвалидов (обязательные требования) при приеме на работу инвалидов. Должностное лицо департамента, уполномоченное на проведение проверки, проверяет соблюдение организацией следующих обязательных требований (задачи проверки): - соответствие количества созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов требованиям законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов; - наличие утвержденного локального нормативного акта, содержащего сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов; - соответствие численности фактически работающих инвалидов расчетному количеству рабочих мест для приема на работу инвалидов; - полноту и достоверность представления работодателем в государственные казённые учреждения Ярославской области центры занятости населения информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, в установленные сроки;

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (4 шт.):
  • В ходе проверки было выявлено нарушение, заключающееся в том, что работодатель в Сведениях о выполнении квоты, установленной для приема на работу инвалидов, не заполняет все графы.
  • Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в отношении квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов за январь 2020 года датированы 29.01.2020 и поданы в центр занятости 30.01.2020 года (ВХ. № 046), т.е. несвоевременно.
  • В ходе проверки было выявлено нарушение, заключающееся в том, что работодатель в информации о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места, не заполняет все графы.
  • Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в отношении квотируемых рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан за январь 2020 года датированы 29.01.2020 и поданы в центр занятости 30.01.2020 года (ВХ. № 046), т.е. несвоевременно.
Нарушенный правовой акт:
  • Сведения о выполнении квоты, установленной для приема на работу инвалидов предоставлять в соответствии с формой, утвержденной Приложением 4 Положения о порядке предоставления работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Ярославской области, утв. Постановлением Правительства Ярославской области от 17.12.2012 № 1426 п
  • Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в отношении квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов за январь 2020 года датированы 29.01.2020 и поданы в центр занятости 30.01.2020 года (ВХ. № 046), т.е. несвоевременно. В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 года № 1032-I (далее Закон о занятости) работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости: информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов. В соответствии с пунктом 3.1. Положения о порядке представления работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Ярославской области, утв. Постановлением Правительства области от 17 декабря 2012 года № 1426 п, информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели или их представители представляют в центр занятости в сроки, установленные частью 3 статьи 25 Закона о занятости. Указанная информация предоставляется не позднее 28 числа текущего месяца. Таким образом, последним днём предоставления указанных сведений в январе 2020 года является 28.01.2020 года.
  • Форма предоставления информации о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места предоставлять в соответствии с формой, утвержденна Постановлением Правительства Ярославской области от 11 июля 2019 г. № 502-п «Об утверждении Порядка представления работодателями в государственные учреждения службы занятости населения информации о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места».
  • Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в отношении квотируемых рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан за январь 2020 года датированы 29.01.2020 и поданы в центр занятости 30.01.2020 года (ВХ. № 046), т.е. несвоевременно. В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 года № 1032-I (далее Закон о занятости) работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости: информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов. В соответствии с пунктом 3.1. Положения о порядке представления работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Ярославской области, утв. Постановлением Правительства области от 17 декабря 2012 года № 1426 п, информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели или их представители представляют в центр занятости в сроки, установленные частью 3 статьи 25 Закона о занятости. Указанная информация предоставляется не позднее 28 числа текущего месяца. Таким образом, последним днём предоставления указанных сведений в январе 2020 года является 28.01.2020 года.
  • Правовые основания проведения проверки законодательства о квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних: - Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; - пункт 3 статьи 5 Закона Ярославской области от 2 апреля 2019 г. № 21-з «О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области»; - постановление Правительства Ярославской области от 7 августа 2019 г. № 566-п «Об утверждении Порядка организации и осуществления контроля за квотированием рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан»; - постановление Правительства Ярославской области от 11 июля 2019 г. № 502-п «Об утверждении Порядка представления работодателями в государственные учреждения службы занятости населения информации о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места»; - приказ департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 2 октября 2019 г. № 18-з «Об утверждении Административного регламента осуществления контроля за квотированием рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан»; - план проведения плановых проверок на 2020 год. Правовые основания проведения проверки законодательства о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов: - подпункт 6 пункта 1статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации»; - Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
Выданные предписания:
  • Сведения о выполнении квоты, установленной для приема на работу инвалидов предоставлять в соответствии с формой, утвержденной Приложением 4 Положения о порядке предоставления работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Ярославской области, утв. Постановлением Правительства Ярославской области от 17.12.2012 № 1426 п, заполняя все графы, указанной формы.
  • В соответствии с пунктом 3.1. Положения о порядке представления работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Ярославской области, утв. Постановлением Правительства области от 17 декабря 2012 года № 1426 п, информацию о наличии квотированных свободных рабочих местах и вакантных должностях для трудоустройства инвалидов представлять в центр занятости не позднее 28 числа текущего месяца.
  • Информацию о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места предоставлять в соответствии с формой, утвержденной Постановлением Правительства Ярославской области от 11 июля 2019 г. № 502-п «Об утверждении Порядка представления работодателями в государственные учреждения службы занятости населения информации о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места», заполняя все графы, указанной формы.
  • В соответствии с пунктом 3.1. Положения о порядке представления работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Ярославской области, утв. Постановлением Правительства области от 17 декабря 2012 года № 1426 п, информацию о наличии квотированных свободных рабочих местах (вакантных должностей) для трудоустройства несовершеннолетних граждан представлять в центр занятости не позднее 28 числа текущего месяца.
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Департамент государственной службы занятости населения Ярославской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 152385Ярославская область, район Большесельский, село Варегово, улица Новый путь, 36
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес объекта проведения КНМ 152385, Ярославская область, район Большесельский, село Варегово, улица Новый путь, 36/Романов Сергей Алексеевич
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 13.03.2020 12:00:00
Место составления акта о проведении КНМ Ярославская обл, Ярославль г, Свободы ул
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 13.03.2020
Длительность КНМ (в днях) 13
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Кот Михаил Вячеславович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ юрисконсульт отдела правового обеспечения
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В ходе проверки было выявлено нарушение, заключающееся в том, что работодатель в Сведениях о выполнении квоты, установленной для приема на работу инвалидов, не заполняет все графы.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в отношении квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов за январь 2020 года датированы 29.01.2020 и поданы в центр занятости 30.01.2020 года (ВХ. № 046), т.е. несвоевременно.
Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В ходе проверки было выявлено нарушение, заключающееся в том, что работодатель в информации о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места, не заполняет все графы.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в отношении квотируемых рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан за январь 2020 года датированы 29.01.2020 и поданы в центр занятости 30.01.2020 года (ВХ. № 046), т.е. несвоевременно.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате В поле слева от настоящего поля нет возможности для выбора соответствующего значения, которое заключается в том, что срок исполнения предписания еще не истёк. Работодатель выполнил предписание: письмо от 18 мая 2020 ИСХ. № 101.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Предписание № 1 "Об устранении выявленных нарушений" «13» марта 2020 года
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 13.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.05.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Сведения о выполнении квоты, установленной для приема на работу инвалидов предоставлять в соответствии с формой, утвержденной Приложением 4 Положения о порядке предоставления работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Ярославской области, утв. Постановлением Правительства Ярославской области от 17.12.2012 № 1426 п, заполняя все графы, указанной формы.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Сведения о выполнении квоты, установленной для приема на работу инвалидов предоставлять в соответствии с формой, утвержденной Приложением 4 Положения о порядке предоставления работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Ярославской области, утв. Постановлением Правительства Ярославской области от 17.12.2012 № 1426 п
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Работодатель вызван для составления протокола об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.7 КоАП РФ. В связи с применяемыми мерами по нераспространению короновирусной инфекции работодатель не вызывался для составления протокола об адм. правонарушении (ст. 19.7 КоАП РФ). В настоящее время истек срок давности привлечения к административной ответственности.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Предписание № 1 "Об устранении выявленных нарушений" от «13» марта 2020 года
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 13.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.05.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с пунктом 3.1. Положения о порядке представления работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Ярославской области, утв. Постановлением Правительства области от 17 декабря 2012 года № 1426 п, информацию о наличии квотированных свободных рабочих местах и вакантных должностях для трудоустройства инвалидов представлять в центр занятости не позднее 28 числа текущего месяца.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в отношении квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов за январь 2020 года датированы 29.01.2020 и поданы в центр занятости 30.01.2020 года (ВХ. № 046), т.е. несвоевременно. В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 года № 1032-I (далее Закон о занятости) работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости: информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов. В соответствии с пунктом 3.1. Положения о порядке представления работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Ярославской области, утв. Постановлением Правительства области от 17 декабря 2012 года № 1426 п, информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели или их представители представляют в центр занятости в сроки, установленные частью 3 статьи 25 Закона о занятости. Указанная информация предоставляется не позднее 28 числа текущего месяца. Таким образом, последним днём предоставления указанных сведений в январе 2020 года является 28.01.2020 года.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате В поле слева от настоящего поля нет возможности для выбора соответствующего значения, которое заключается в том, что срок исполнения предписания еще не истёк. Работодатель выполнил предписание: письмо от 18 мая 2020 ИСХ. № 102

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Предписание № 2 "Об устранении выявленных нарушений" «13» марта 2020 года
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 13.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.05.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Информацию о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места предоставлять в соответствии с формой, утвержденной Постановлением Правительства Ярославской области от 11 июля 2019 г. № 502-п «Об утверждении Порядка представления работодателями в государственные учреждения службы занятости населения информации о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места», заполняя все графы, указанной формы.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Форма предоставления информации о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места предоставлять в соответствии с формой, утвержденна Постановлением Правительства Ярославской области от 11 июля 2019 г. № 502-п «Об утверждении Порядка представления работодателями в государственные учреждения службы занятости населения информации о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места».
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате Работодатель выполнил предписание: письмо от 18 мая 2020 ИСХ. № 102

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Предписание № 2 об устранении выявленных нарушений «13» марта 2020 года
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 13.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.05.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с пунктом 3.1. Положения о порядке представления работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Ярославской области, утв. Постановлением Правительства области от 17 декабря 2012 года № 1426 п, информацию о наличии квотированных свободных рабочих местах (вакантных должностей) для трудоустройства несовершеннолетних граждан представлять в центр занятости не позднее 28 числа текущего месяца.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в отношении квотируемых рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан за январь 2020 года датированы 29.01.2020 и поданы в центр занятости 30.01.2020 года (ВХ. № 046), т.е. несвоевременно. В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 года № 1032-I (далее Закон о занятости) работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости: информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов. В соответствии с пунктом 3.1. Положения о порядке представления работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Ярославской области, утв. Постановлением Правительства области от 17 декабря 2012 года № 1426 п, информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели или их представители представляют в центр занятости в сроки, установленные частью 3 статьи 25 Закона о занятости. Указанная информация предоставляется не позднее 28 числа текущего месяца. Таким образом, последним днём предоставления указанных сведений в январе 2020 года является 28.01.2020 года.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Мосолова Оксана Михайловна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ генеральный директор ООО «Собрание»
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Иное

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате 1. В ходе проверки было выявлено нарушение, заключающееся в том, что работодатель в Сведениях о выполнении квоты, установленной для приема на работу инвалидов, не заполняет все графы. 2.Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в отношении квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов за январь 2020 года датированы 29.01.2020 и поданы в центр занятости 30.01.2020 года (ВХ. № 046), т.е. несвоевременно.

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 13.03.2020 16:00:00
Место составления акта о проведении КНМ Ярославская обл, Ярославль г
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 13.03.2020
Длительность КНМ (в днях) 13
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Кот Михаил Вячеславович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ юрисконсульт отдела правового обеспечения
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Мосолова Оксана Михайловна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ генеральный директор общества с ограниченной ответственностью «Собрание»
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Иное

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате 1.В ходе проверки было выявлено нарушение, заключающееся в том, что работодатель в информации о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места, не заполняет все графы. 2.Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в отношении квотируемых рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан за январь 2020 года датированы 29.01.2020 и поданы в центр занятости 30.01.2020 года (ВХ. № 046), т.е. несвоевременно.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ Общество с ограниченной ответственностью "Собрание"
ИНН проверяемого лица 7613000845
ОГРН проверяемого лица 1117611002420
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 26.12.2011

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Региональный государственный контроль и надзор за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 17.02.2020

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 7600000010000000062
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Департамент государственной службы занятости населения Ярославской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1077604000770
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 7600000010000000001

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 7600000010000051181
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственный надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 7600000000190076686
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществления контроля за квотированием рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан.

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Кот Михаил Вячеславович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ юрисконсульт отдела правового обеспечения
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 25.02.2020
Дата окончания проведения мероприятия 17.03.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 15
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ - Государственный надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов п. 6 ст. 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032- I "О занятости населения в Российской Федерации" ; - Государственный контроль за квотированием рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан п. 3, п. 4 ст. 5 Закона Ярославской области от 2 апреля 2019 г. N 21-з "О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области". Предметом государственного контроля за квотирование рабочих мест для инвалидов является соблюдение работодателем требований законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для инвалидов (обязательные требования) при приеме на работу инвалидов. Должностное лицо департамента, уполномоченное на проведение проверки, проверяет соблюдение организацией следующих обязательных требований (задачи проверки): - соответствие количества созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов требованиям законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов; - наличие утвержденного локального нормативного акта, содержащего сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов; - соответствие численности фактически работающих инвалидов расчетному количеству рабочих мест для приема на работу инвалидов; - полноту и достоверность представления работодателем в государственные казённые учреждения Ярославской области центры занятости населения информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, в установленные сроки;

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ В процессе проверки должностное лицо департамента, уполномоченное на проведение проверки, проводит следующие мероприятия по контролю, необходимые для достижения целей и задач проведения проверки: посещает работодателя; вручает под роспись заверенную печатью копию приказа департамента о проведении проверки руководителю или уполномоченному представителю работодателя; информирует работодателя о целях, задачах, основаниях проведения проверки, видах и объеме мероприятий по контролю, сроках и условиях ее проведения; изучает, представленные юридическим лицом документы; в случае, если достоверность сведений, содержащихся в документах, вызывает обоснованные сомнения либо эти сведения не позволяют оценить исполнение юридическим лицом обязательных требований, направляет мотивированный запрос с требованием представить иные документы, необходимые для рассмотрения в ходе проведения выедной проверки.
Дата начала проведения мероприятия 25.02.2020
Дата окончания проведения мероприятия 17.03.2020

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Основание проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 26.12.2011
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки законодательства о квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних: - Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; - пункт 3 статьи 5 Закона Ярославской области от 2 апреля 2019 г. № 21-з «О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области»; - постановление Правительства Ярославской области от 7 августа 2019 г. № 566-п «Об утверждении Порядка организации и осуществления контроля за квотированием рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан»; - постановление Правительства Ярославской области от 11 июля 2019 г. № 502-п «Об утверждении Порядка представления работодателями в государственные учреждения службы занятости населения информации о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места»; - приказ департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 2 октября 2019 г. № 18-з «Об утверждении Административного регламента осуществления контроля за квотированием рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан»; - план проведения плановых проверок на 2020 год. Правовые основания проведения проверки законодательства о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов: - подпункт 6 пункта 1статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации»; - Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой