РОСПРОВЕРКИ

Проверка Акционерное общество "Некрасовский машиностроительный завод"
№762003371714

🔢 ИНН:
7621000052
🆔 ОГРН:
1027601596241
📍 Адрес:
152260,Ярославская область, район Некрасовский, рабочий поселок Некрасовское, улица Советская, 101 /Яшинин Дмитрий Юрьевич
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
16.03.2020

Департамент государственной службы занятости населения Ярославской области 16.03.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации Акционерное общество "Некрасовский машиностроительный завод" (ИНН: 7621000052) , адрес: 152260,Ярославская область, район Некрасовский, рабочий поселок Некрасовское, улица Советская, 101 /Яшинин Дмитрий Юрьевич

Причина проверки:

- Государственный надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов п. 6 ст. 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032- I "О занятости населения в Российской Федерации" ; - Государственный контроль за квотированием рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан п. 3, п. 4 ст. 5 Закона Ярославской области от 2 апреля 2019 г. N 21-з "О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области". Предмет: соблюдение работодателем з -ва в области занятости населения и квотирования рабочих мест для инвалидов. Задачи: правильное исчисление квоты; наличие утвержденного локального нормативного акта, содержащего сведения о созданных или выделенных рабочих местах для труд- ва инвалидов в соответствии с квотой; соответствие численности фактически работающих инвалидов расчетному количеству рабочих мест ; полноту и достоверность представления работодателем в центры занятости информации, необходимой для осуществления деятельности по содействию занятости инвалидов, в установленные сроки; полнота и достоверность представления работодателем в центры занятости информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в установленные сроки. Предмет: соблюдение работодателем з -ва в области квотирования рабочих мест для приема на работу несовер-х. Задачи: наличие утвержденного локального нормативного акта, содержащего сведения о выделенных или созданных рабочих местах для трудоустройства несовер-х граждан в пределах квоты; правильное исчисление квоты; соответствие численности фактически работающих несоверш -х граждан расчетному количеству рабочих мест; полнота и достоверность представления работодателем в центр занятости информации о трудоустройстве несовер-х граждан на квотируемые рабочие места в установленные сроки.

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (1 шт.):
  • 1.Работодатель АО «НМЗ» неправильно рассчитывает величину квоты для трудоустройства несовершеннолетних граждан, квотирует одно рабочее место вместо двух. 2. Работодатель АО «НМЗ» в период с декабря 2019 по февраль 2002 не представлял в органы службы занятости Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в отношении квотируемых вакантных рабочих местах для трудоустройства несовершеннолетних граждан. 3. Информация о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места, представлена работодателем, не в соответствии с формой, утвержденной Постановлением Правительства Ярославской области от 11 июля 2019 г. № 502-п «Об утверждении Порядка представления работодателями в государственные учреждения службы занятости населения информации о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места».
Нарушенный правовой акт:
  • пункт 1 статьи 3 Закона Ярославской области от 2 апреля 2019 г. № 21-з «О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области»
  • Пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 года № 1032-I предусмотрено, что работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости: информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
  • Информация о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места должна быть представлена по форме в соответствии с приложением 4 к Положению о порядке предоставления работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Ярославской области, утвержденному постановлением Правительства области от 17.12.2012 № 1426 п.
  • Правовые основания проведения проверки (для квоты для инвалидов):подпункт 6 пункта 1статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации»;- Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;- приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.04.2013 № 181н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов»;- постановление Губернатора области от 21 декабря 2004 г. № 859 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов и резервировании рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов»;- постановление Правительства области от 26.07.2018 № 559-п «Об утверждении Порядка организации и осуществления регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов». Правовые основания проведения проверки (несоверш-х): Закон Ярославской области от 2 апреля 2019 г. № 21-з «О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области»;- постановление Правительства области от 29.12.2011 № 1199-п «Об осуществлении государственного контроля (надзора)»;- постановление Правительства области от 07.08.2019 № 566-п «Об утверждении Порядка организации и осуществления контроля за квотированием рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан».
Выданные предписания:
  • 1. Создать (выделить) два рабочих места в пределах квоты для трудоустройства несовершеннолетних граждан. Подтвердить это локальным нормативным актом. Квотируемые рабочие места для несовершеннолетних граждан должны быть пригодны для применения труда лиц до 18 лет согласно специальной оценки условий труда (подтвердить документально). 2.В случае если квотируемое рабочее место для трудоустройства несовершеннолетних граждан является вакантным - предоставлять Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в центр занятости не позднее 28 числа текущего месяца. 3.Информацию о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места предоставлять в центр занятости в соответствии с формой, утв. Постановлением Правительства Ярославской области от 11 июля 2019 г. № 502-п «Об утверждении Порядка представления работодателями в государственные учреждения службы занятости населения информации о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места».
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Департамент государственной службы занятости населения Ярославской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 152260Ярославская область, район Некрасовский, рабочий поселок Некрасовское, улица Советская, 101
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес объекта проведения КНМ 152260,Ярославская область, район Некрасовский, рабочий поселок Некрасовское, улица Советская, 101 /Яшинин Дмитрий Юрьевич
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 31.03.2020 15:00:00
Место составления акта о проведении КНМ город Ярославль Свободы
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 31.03.2020
Длительность КНМ (в днях) 12

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Кот Михаил Вячеславович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ юрисконсульт отдела правового обеспечения
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Иное

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 1.Работодатель АО «НМЗ» неправильно рассчитывает величину квоты для трудоустройства несовершеннолетних граждан, квотирует одно рабочее место вместо двух. 2. Работодатель АО «НМЗ» в период с декабря 2019 по февраль 2002 не представлял в органы службы занятости Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в отношении квотируемых вакантных рабочих местах для трудоустройства несовершеннолетних граждан. 3. Информация о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места, представлена работодателем, не в соответствии с формой, утвержденной Постановлением Правительства Ярославской области от 11 июля 2019 г. № 502-п «Об утверждении Порядка представления работодателями в государственные учреждения службы занятости населения информации о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места».

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате АО «НМЗ» уведомлено, что о дате и времени составления протокола об административном правонарушении оно будет уведомлено дополнительно (вызов для составления протокола об адм. правонарушении в настоящее время невозможен в связи с распространением коронавирусной инфекции).
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате Предписание № 5 об устранении выявленных нарушений «31» марта 2020 года исполнено работодателем: письмо от 20.05.2020 № 72

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Предписание № 5 об устранении выявленных нарушений «31» марта 2020 года
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 31.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 15.06.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 1. Создать (выделить) два рабочих места в пределах квоты для трудоустройства несовершеннолетних граждан. Подтвердить это локальным нормативным актом. Квотируемые рабочие места для несовершеннолетних граждан должны быть пригодны для применения труда лиц до 18 лет согласно специальной оценки условий труда (подтвердить документально). 2.В случае если квотируемое рабочее место для трудоустройства несовершеннолетних граждан является вакантным - предоставлять Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в центр занятости не позднее 28 числа текущего месяца. 3.Информацию о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места предоставлять в центр занятости в соответствии с формой, утв. Постановлением Правительства Ярославской области от 11 июля 2019 г. № 502-п «Об утверждении Порядка представления работодателями в государственные учреждения службы занятости населения информации о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места».

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта пункт 1 статьи 3 Закона Ярославской области от 2 апреля 2019 г. № 21-з «О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области»
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Положение нормативно-правового акта Пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 года № 1032-I предусмотрено, что работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости: информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Положение нормативно-правового акта Информация о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места должна быть представлена по форме в соответствии с приложением 4 к Положению о порядке предоставления работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Ярославской области, утвержденному постановлением Правительства области от 17.12.2012 № 1426 п.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Пальгунова Светлана Романовна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ начальник отдела кадров АО Некрасовский машиностроительный завод
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Иное

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
Формулировка сведения о результате Нарушений законодательства в области квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов не выявлено.

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 31.03.2020 18:00:00
Место составления акта о проведении КНМ Ярославская обл, Ярославль г, Свободы ул
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 31.03.2020
Длительность КНМ (в днях) 12
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Кот Михаил Вячеславович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ юрисконсульт отдела правового обеспечения
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Пальгунова Светлана Романовна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ начальник отдела кадров АО "Некрасовский машиностроительный завод"
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Иное

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате Нарушения законодательства в области квотирования рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан выявлены.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ Акционерное общество "Некрасовский машиностроительный завод"
ИНН проверяемого лица 7621000052
ОГРН проверяемого лица 1027601596241
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 28.10.2002

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Региональный государственный контроль и надзор за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 04.03.2020

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 7600000010000000062
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Департамент государственной службы занятости населения Ярославской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1077604000770
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 7600000010000000001

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 7600000010000051181
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственный надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 7600000000190076686
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществления контроля за квотированием рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан.

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Кот Михаил Вячеславович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ юрисконсульт отдела правового обеспечения
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 16.03.2020
Дата окончания проведения мероприятия 03.04.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 15
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ - Государственный надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов п. 6 ст. 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032- I "О занятости населения в Российской Федерации" ; - Государственный контроль за квотированием рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан п. 3, п. 4 ст. 5 Закона Ярославской области от 2 апреля 2019 г. N 21-з "О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области". Предмет: соблюдение работодателем з -ва в области занятости населения и квотирования рабочих мест для инвалидов. Задачи: правильное исчисление квоты; наличие утвержденного локального нормативного акта, содержащего сведения о созданных или выделенных рабочих местах для труд- ва инвалидов в соответствии с квотой; соответствие численности фактически работающих инвалидов расчетному количеству рабочих мест ; полноту и достоверность представления работодателем в центры занятости информации, необходимой для осуществления деятельности по содействию занятости инвалидов, в установленные сроки; полнота и достоверность представления работодателем в центры занятости информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в установленные сроки. Предмет: соблюдение работодателем з -ва в области квотирования рабочих мест для приема на работу несовер-х. Задачи: наличие утвержденного локального нормативного акта, содержащего сведения о выделенных или созданных рабочих местах для трудоустройства несовер-х граждан в пределах квоты; правильное исчисление квоты; соответствие численности фактически работающих несоверш -х граждан расчетному количеству рабочих мест; полнота и достоверность представления работодателем в центр занятости информации о трудоустройстве несовер-х граждан на квотируемые рабочие места в установленные сроки.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 1. (инвалид). Прибытие к работодателю, вручение под роспись заверенной копии приказа о проведении проверки руководителю или уполномоченному представителю работодателя; информирование о целях, задачах, основаниях проведения проверки, видах и объеме мероприятий по контролю, сроках и условиях ее проведения.
Дата начала проведения мероприятия 16.03.2020
Дата окончания проведения мероприятия 03.04.2020
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 2. (инвалид). Изучение сведений, содержащихся в документах, связанных с целями, задачами и предметом проверки; запрос документов и материалов по вопросам, относящимся к предмету проверки, а также письменных объяснений руководителя или уполномоченного представителя работодателя, проведение собеседования с руководителем или уполномоченным представителем работодателя по вопросам, относящимся к предмету проверки.
Дата начала проведения мероприятия 16.03.2020
Дата окончания проведения мероприятия 03.04.2020
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 3. (инвалид). Анализ документов, материалов и разъяснений, представленных по вопросам, относящимся к предмету проверки; принятие решения о наличии (отсутствии) нарушений законодательства в области содействия занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов; изготовление и заверение в установленном порядке копий документов, подтверждающих факты нарушений, внесение фактов нарушения в проект акта проверки с приобщением копий подтверждающих документов.
Дата начала проведения мероприятия 16.03.2020
Дата окончания проведения мероприятия 03.04.2020
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 4. (инвалид). Внесение записи о проведенной проверке в журнал учета проверок, при отсутствии журнала учета проверок - внесение соответствующей записи в проект акта проверки; подготовка проекта акта проверки, подписание акта проверки в 2-х экземплярах; вручение одного экземпляра акта проверки руководителю или уполномоченному представителю работодателя либо направление акта проверки заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, которое приобщается к экземпляру акта проверки, хранящемуся в деле департамента; внесение соответствующей записи во второй экземпляр акта проверки, приобщение к нему уведомления о вручении заказного почтового отправления; приобщение к акту проверки письменных возражений руководителя или уполномоченного представителя работодателя (при наличии) в случае несогласия его с содержанием акта проверки.
Дата начала проведения мероприятия 16.03.2020
Дата окончания проведения мероприятия 03.04.2020
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 1. (Несовершеннолетие). Прибытие к работодателю, вручение под роспись заверенной копии приказа о проведении проверки руководителю или уполномоченному представителю работодателя; информирование о целях, задачах, основаниях проведения проверки, видах и объеме мероприятий по контролю, сроках и условиях ее проведения.
Дата начала проведения мероприятия 16.03.2020
Дата окончания проведения мероприятия 03.04.2020
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 2. (Несовершеннолетие). Изучение сведений, содержащихся в документах, связанных с целями, задачами и предметом проверки; запрос документов и материалов по вопросам, относящимся к предмету проверки, а также письменных объяснений руководителя или уполномоченного представителя работодателя, проведение собеседования с руководителем или уполномоченным представителем работодателя по вопросам, относящимся к предмету проверки.
Дата начала проведения мероприятия 16.03.2020
Дата окончания проведения мероприятия 03.04.2020
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 3.(Несовершеннолетие). Анализ документов, материалов и разъяснений, представленных по вопросам, относящимся к предмету проверки; принятие решения о наличии (отсутствии) нарушений законодательства в области содействия занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов; изготовление и заверение в установленном порядке копий документов, подтверждающих факты нарушений, внесение фактов нарушения в проект акта проверки с приобщением копий подтверждающих документов.
Дата начала проведения мероприятия 16.03.2020
Дата окончания проведения мероприятия 03.04.2020
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 4.(Несовершеннолетие). Внесение записи о проведенной проверке в журнал учета проверок, при отсутствии журнала учета проверок - внесение соответствующей записи в проект акта проверки; подготовка проекта акта проверки, подписание акта проверки в 2-х экземплярах; вручение одного экземпляра акта проверки руководителю или уполномоченному представителю работодателя либо направление акта проверки заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, которое приобщается к экземпляру акта проверки, хранящемуся в деле департамента; внесение соответствующей записи во второй экземпляр акта проверки, приобщение к нему уведомления о вручении заказного почтового отправления; приобщение к акту проверки письменных возражений руководителя или уполномоченного представителя работодателя (при наличии) в случае несогласия его с содержанием акта проверки.
Дата начала проведения мероприятия 16.03.2020
Дата окончания проведения мероприятия 03.04.2020

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Основание проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 28.10.2002
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки (для квоты для инвалидов):подпункт 6 пункта 1статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации»;- Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;- приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.04.2013 № 181н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов»;- постановление Губернатора области от 21 декабря 2004 г. № 859 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов и резервировании рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов»;- постановление Правительства области от 26.07.2018 № 559-п «Об утверждении Порядка организации и осуществления регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов». Правовые основания проведения проверки (несоверш-х): Закон Ярославской области от 2 апреля 2019 г. № 21-з «О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области»;- постановление Правительства области от 29.12.2011 № 1199-п «Об осуществлении государственного контроля (надзора)»;- постановление Правительства области от 07.08.2019 № 566-п «Об утверждении Порядка организации и осуществления контроля за квотированием рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан».
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой