РОСПРОВЕРКИ

Проверка Общество с ограниченной ответственностью "КОМАЦУ МЭНУФЭКЧУРИНГ РУС"
№762003371715

🔢 ИНН:
7604126295
🆔 ОГРН:
1087604002507
📍 Адрес:
150521, Ярославская область, район Ярославский, поселок Нагорный, улица Индустриальная, стр 1 /Хосоя Казуши
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
19.03.2020

Департамент государственной службы занятости населения Ярославской области 19.03.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации Общество с ограниченной ответственностью "КОМАЦУ МЭНУФЭКЧУРИНГ РУС" (ИНН: 7604126295) , адрес: 150521, Ярославская область, район Ярославский, поселок Нагорный, улица Индустриальная, стр 1 /Хосоя Казуши

Причина проверки:

- Государственный надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов п. 6 ст. 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032- I "О занятости населения в Российской Федерации" ; - Государственный контроль за квотированием рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан п. 3, п. 4 ст. 5 Закона Ярославской области от 2 апреля 2019 г. N 21-з "О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области".Предмет: соблюдение работодателем з -ва в области занятости населения и квотирования рабочих мест для инвалидов. Задачи: правильное исчисление квоты; наличие утвержденного локального нормативного акта, содержащего сведения о созданных или выделенных рабочих местах для труд- ва инвалидов в соответствии с квотой; соответствие численности фактически работающих инвалидов расчетному количеству рабочих мест ; полноту и достоверность представления работодателем в центры занятости информации, необходимой для осуществления деятельности по содействию занятости инвалидов, в установленные сроки; полнота и достоверность представления работодателем в центры занятости информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в установленные сроки. Предмет: соблюдение работодателем з -ва в области квотирования рабочих мест для приема на работу несовер -х. Задачи: наличие утвержденного локального нормативного акта, содержащего сведения о выделенных или созданных рабочих местах для трудоустройства несовер -х граждан в пределах квоты; правильное исчисление квоты; соответствие численности фактически работающих несоверш -х граждан расчетному количеству рабочих мест; полнота и достоверность представления работодателем в центр занятости информации о трудоустройстве несовер-х граждан на квотируемые рабочие места в установленные сроки.

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (2 шт.):
  • Не были созданы (выделены) квотируемые рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних граждан.
  • Нарушения законодательства в области квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов выявлены: - в части отсутствия квотируемых рабочих мест в декабре 2019 года и в январе 2019 года, т.е. работодателем не были созданы (выделены) квотируемые рабочие места для трудоустройства инвалидов. - в части не правильного расчета количества квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов в феврале 2020 года, т.е. работодателем ненадлежащим образом исполнена обязанность по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Нарушенный правовой акт:
  • пункт 1 статьи 3 Закона Ярославской области от 2 апреля 2019 г. N 21-з "О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области"
  • п. 1 Постановления Губернатора Ярославской области от 21 декабря 2004 года № 859 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов и резервировании рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов».
  • Правовые основания проведения проверки (для квоты для инвалидов):подпункт 6 пункта 1статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации»;- Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;- приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.04.2013 № 181н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов»;- постановление Губернатора области от 21 декабря 2004 г. № 859 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов и резервировании рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов»;- постановление Правительства области от 26.07.2018 № 559-п «Об утверждении Порядка организации и осуществления регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов». Правовые основания проведения проверки (несоверш-х): Закон Ярославской области от 2 апреля 2019 г. № 21-з «О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области»;- постановление Правительства области от 29.12.2011 № 1199-п «Об осуществлении государственного контроля (надзора)»;- постановление Правительства области от 07.08.2019 № 566-п «Об утверждении Порядка организации и осуществления контроля за квотированием рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан».
Выданные предписания:
  • Создать (выделить) одно рабочее место в пределах квоты для трудоустройства несовершеннолетних граждан. Подтвердить это локальным нормативным актом.Информацию о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места предоставлять в государственное казённое учреждение Ярославской области центр занятости населения города Ярославля (далее центр занятости) до 10 числа месяца, следующего за отчетным. В случае если квотируемое рабочее место для трудоустройства несовершеннолетних граждан является вакантным - предоставлять Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в центр занятости не позднее 28 числа текущего месяца.
  • При ежемесячном расчете величины квоты учитывать среднесписочную численность всех работников, в том числе работающих в обособленных подразделениях и филиалах.Сведения о выполнении квоты, установленной для приема на работу инвалидов, предоставлять в государственное казённое учреждение Ярославской области центр занятости населения города Ярославля (далее центр занятости) ежемесячно.В случае если квотируемые рабочие места для трудоустройства инвалидов являются вакантными - предоставлять Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в центр занятости не позднее 28 числа текущего месяца.
Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Департамент государственной службы занятости населения Ярославской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 150521, Ярославская область, район Ярославский, поселок Нагорный, улица Индустриальная, стр 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес объекта проведения КНМ 150521, Ярославская область, район Ярославский, поселок Нагорный, улица Индустриальная, стр 1 /Хосоя Казуши
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 30.03.2020 13:00:00
Место составления акта о проведении КНМ город Ярославль Свободы
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 30.03.2020
Длительность КНМ (в днях) 8
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Кот Михаил Вячеславович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ юрисконсульт отдела правового обеспечения
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Не были созданы (выделены) квотируемые рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних граждан.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения законодательства в области квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов выявлены: - в части отсутствия квотируемых рабочих мест в декабре 2019 года и в январе 2019 года, т.е. работодателем не были созданы (выделены) квотируемые рабочие места для трудоустройства инвалидов. - в части не правильного расчета количества квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов в феврале 2020 года, т.е. работодателем ненадлежащим образом исполнена обязанность по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате Работодателем 08.06.2020 (ВХ. 16-2165/20) в соответствии с пунктом 10 Постановления Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2020 года № 438 "Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" подано ходатайство о продлении срока исполнения предписания - ходатайство удовлетворено. Предписание работодателем исполнено.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Предписание № 3 об устранении выявленных нарушений «30» марта 2020 года
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 15.06.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Создать (выделить) одно рабочее место в пределах квоты для трудоустройства несовершеннолетних граждан. Подтвердить это локальным нормативным актом.Информацию о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места предоставлять в государственное казённое учреждение Ярославской области центр занятости населения города Ярославля (далее центр занятости) до 10 числа месяца, следующего за отчетным. В случае если квотируемое рабочее место для трудоустройства несовершеннолетних граждан является вакантным - предоставлять Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в центр занятости не позднее 28 числа текущего месяца.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта пункт 1 статьи 3 Закона Ярославской области от 2 апреля 2019 г. N 21-з "О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области"
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Должностными лицами работодателя совершены административные правонарушения, предусмотренные ч.1 ст. 5.42 КоАП РФ. Направлено уведомление о том, что о дате и времени составления протоколов об административных правонарушениях будут уведомлены дополнительно (поскольку в настоящее время в связи с распространением короновирусной инфекцией вызвать не представляется возможным)
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате Работодателем 08.06.2020 (ВХ. 16-2165/20) в соответствии с пунктом 10 Постановления Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2020 года № 438 "Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" подано ходатайство о продлении срока исполнения предписания - ходатайство удовлетворено. Предписание работодателем исполнено.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Предписание № 4 об устранении выявленных нарушений «30» марта 2020 года
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 15.06.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ При ежемесячном расчете величины квоты учитывать среднесписочную численность всех работников, в том числе работающих в обособленных подразделениях и филиалах.Сведения о выполнении квоты, установленной для приема на работу инвалидов, предоставлять в государственное казённое учреждение Ярославской области центр занятости населения города Ярославля (далее центр занятости) ежемесячно.В случае если квотируемые рабочие места для трудоустройства инвалидов являются вакантными - предоставлять Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в центр занятости не позднее 28 числа текущего месяца.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта п. 1 Постановления Губернатора Ярославской области от 21 декабря 2004 года № 859 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов и резервировании рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов».
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Андрей Сергеевич Есипов
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ директор административного дивизиона
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате Не были созданы (выделены) квотируемые рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних граждан

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 30.03.2020 19:00:00
Место составления акта о проведении КНМ Ярославская обл, Ярославль г, Свободы ул
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 30.03.2020
Длительность КНМ (в днях) 8
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Кот Михаил Вячеславович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ юрисконсульт отдела правового обеспечения
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Андрей Сергеевич Есипов
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ директор административного дивизиона ООО «Комацу Мэнуфэкчуринг Рус»
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате Нарушения законодательства в области квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов выявлены: - в части отсутствия квотируемых рабочих мест в декабре 2019 года и в январе 2019 года, т.е. работодателем не были созданы (выделены) квотируемые рабочие места для трудоустройства инвалидов. - в части не правильного расчета количества квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов в феврале 2020 года, т.е. работодателем ненадлежащим образом исполнена обязанность по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ Общество с ограниченной ответственностью "КОМАЦУ МЭНУФЭКЧУРИНГ РУС"
ИНН проверяемого лица 7604126295
ОГРН проверяемого лица 1087604002507
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 07.02.2008

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Региональный государственный контроль и надзор за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 04.03.2020

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 7600000010000000062
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Департамент государственной службы занятости населения Ярославской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1077604000770
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 7600000010000000001

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 7600000010000051181
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственный надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 7600000000190076686
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществления контроля за квотированием рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан.

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Кот Михаил Вячеславович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ юрисконсульт отдела правового обеспечения
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 19.03.2020
Дата окончания проведения мероприятия 08.04.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 15
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ - Государственный надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов п. 6 ст. 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032- I "О занятости населения в Российской Федерации" ; - Государственный контроль за квотированием рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан п. 3, п. 4 ст. 5 Закона Ярославской области от 2 апреля 2019 г. N 21-з "О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области".Предмет: соблюдение работодателем з -ва в области занятости населения и квотирования рабочих мест для инвалидов. Задачи: правильное исчисление квоты; наличие утвержденного локального нормативного акта, содержащего сведения о созданных или выделенных рабочих местах для труд- ва инвалидов в соответствии с квотой; соответствие численности фактически работающих инвалидов расчетному количеству рабочих мест ; полноту и достоверность представления работодателем в центры занятости информации, необходимой для осуществления деятельности по содействию занятости инвалидов, в установленные сроки; полнота и достоверность представления работодателем в центры занятости информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в установленные сроки. Предмет: соблюдение работодателем з -ва в области квотирования рабочих мест для приема на работу несовер -х. Задачи: наличие утвержденного локального нормативного акта, содержащего сведения о выделенных или созданных рабочих местах для трудоустройства несовер -х граждан в пределах квоты; правильное исчисление квоты; соответствие численности фактически работающих несоверш -х граждан расчетному количеству рабочих мест; полнота и достоверность представления работодателем в центр занятости информации о трудоустройстве несовер-х граждан на квотируемые рабочие места в установленные сроки.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 1. (Инвалид.) Прибытие к работодателю, вручение под роспись заверенной копии приказа о проведении проверки руководителю или уполномоченному представителю работодателя; информирование о целях, задачах, основаниях проведения проверки, видах и объеме мероприятий по контролю, сроках и условиях ее проведения.
Дата начала проведения мероприятия 19.03.2020
Дата окончания проведения мероприятия 08.04.2020
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 2. (Инвалид.) Изучение сведений, содержащихся в документах, связанных с целями, задачами и предметом проверки; запрос документов и материалов по вопросам, относящимся к предмету проверки, а также письменных объяснений руководителя или уполномоченного представителя работодателя, проведение собеседования с руководителем или уполномоченным представителем работодателя по вопросам, относящимся к предмету проверки.
Дата начала проведения мероприятия 19.03.2020
Дата окончания проведения мероприятия 08.04.2020
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 3.(Инвалид.) Анализ документов, материалов и разъяснений, представленных по вопросам, относящимся к предмету проверки; принятие решения о наличии (отсутствии) нарушений законодательства в области содействия занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов; изготовление и заверение в установленном порядке копий документов, подтверждающих факты нарушений, внесение фактов нарушения в проект акта проверки с приобщением копий подтверждающих документов.
Дата начала проведения мероприятия 19.03.2020
Дата окончания проведения мероприятия 08.04.2020
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 4.(Инвалид.) Внесение записи о проведенной проверке в журнал учета проверок, при отсутствии журнала учета проверок - внесение соответствующей записи в проект акта проверки; подготовка проекта акта проверки, подписание акта проверки в 2-х экземплярах; вручение одного экземпляра акта проверки руководителю или уполномоченному представителю работодателя либо направление акта проверки заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, которое приобщается к экземпляру акта проверки, хранящемуся в деле департамента; внесение соответствующей записи во второй экземпляр акта проверки, приобщение к нему уведомления о вручении заказного почтового отправления; приобщение к акту проверки письменных возражений руководителя или уполномоченного представителя работодателя (при наличии) в случае несогласия его с содержанием акта проверки.
Дата начала проведения мероприятия 19.03.2020
Дата окончания проведения мероприятия 08.04.2020
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 1. (Несовер). Прибытие к работодателю, вручение под роспись заверенной копии приказа о проведении проверки руководителю или уполномоченному представителю работодателя; информирование о целях, задачах, основаниях проведения проверки, видах и объеме мероприятий по контролю, сроках и условиях ее проведения.
Дата начала проведения мероприятия 19.03.2020
Дата окончания проведения мероприятия 08.04.2020
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 2. (Несовер). Изучение сведений, содержащихся в документах, связанных с целями, задачами и предметом проверки; запрос документов и материалов по вопросам, относящимся к предмету проверки, а также письменных объяснений руководителя или уполномоченного представителя работодателя, проведение собеседования с руководителем или уполномоченным представителем работодателя по вопросам, относящимся к предмету проверки.
Дата начала проведения мероприятия 19.03.2020
Дата окончания проведения мероприятия 08.04.2020
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 3.(Несовер). Анализ документов, материалов и разъяснений, представленных по вопросам, относящимся к предмету проверки; принятие решения о наличии (отсутствии) нарушений законодательства в области содействия занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов; изготовление и заверение в установленном порядке копий документов, подтверждающих факты нарушений, внесение фактов нарушения в проект акта проверки с приобщением копий подтверждающих документов.
Дата начала проведения мероприятия 19.03.2020
Дата окончания проведения мероприятия 08.04.2020
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 4.(Несовер). Внесение записи о проведенной проверке в журнал учета проверок, при отсутствии журнала учета проверок - внесение соответствующей записи в проект акта проверки; подготовка проекта акта проверки, подписание акта проверки в 2-х экземплярах; вручение одного экземпляра акта проверки руководителю или уполномоченному представителю работодателя либо направление акта проверки заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, которое приобщается к экземпляру акта проверки, хранящемуся в деле департамента; внесение соответствующей записи во второй экземпляр акта проверки, приобщение к нему уведомления о вручении заказного почтового отправления; приобщение к акту проверки письменных возражений руководителя или уполномоченного представителя работодателя (при наличии) в случае несогласия его с содержанием акта проверки.
Дата начала проведения мероприятия 19.03.2020
Дата окончания проведения мероприятия 08.04.2020

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Основание проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 07.02.2008
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки (для квоты для инвалидов):подпункт 6 пункта 1статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации»;- Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;- приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.04.2013 № 181н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов»;- постановление Губернатора области от 21 декабря 2004 г. № 859 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов и резервировании рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов»;- постановление Правительства области от 26.07.2018 № 559-п «Об утверждении Порядка организации и осуществления регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов». Правовые основания проведения проверки (несоверш-х): Закон Ярославской области от 2 апреля 2019 г. № 21-з «О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области»;- постановление Правительства области от 29.12.2011 № 1199-п «Об осуществлении государственного контроля (надзора)»;- постановление Правительства области от 07.08.2019 № 566-п «Об утверждении Порядка организации и осуществления контроля за квотированием рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан».
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой