Причина проверки:

соблюдение трудового законоадтельства

Цели, задачи проверки:

ст360 ТК РФ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 2 В нарушение ст 841 ТК РФ на приказах об увольнении Ахметова НР и Тарасенко ТП отсутствует соответствующая отметка о причинах невозможности ознакомления работников с приказом об увольнении3 В нарушение ст 62 ТК РФ документы связанные с работой Ахметову НР направлены несвоевременно Заявление Ахметова НР по запросу документов связанных с работой был получен работодателем 29012021 г однако документы были напрвлены Ахметову НР 11022021 г что подтверждается почтовыми квитанциями

Выданные предписания:

• В ООО «Статус» в соответствии со стст 212 221 ТК РФ п13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01062009 290н организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки выдачу работникам и сдачу ими СИЗ фиксировать записью в личной карточке учета выдачи СИЗ форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам в ред Приказа Минздравсоцразвития РФ от 27012010 N 28н Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств информационноаналитических баз данных Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ При этом в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ на котором имеется личная подпись работника в ред Приказа Минздравсоцразвития РФ от 27012010 N 28н Допускается ведение карточек учета выдачи СИЗ в электронной форме с обязательной персонификацией работника в ред Приказа Минтруда РФ от 12012015 N 2н