Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1 В соответствии с требованиями ст 212 ТК РФ на работодателя возложена обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны трудаРаботодатель обязан обеспечить в случаях предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров В соответствии с требованиями ст 213 ТК РФ работники занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземных работах а также на работах связанных с движением транспорта проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические для лиц в возрасте до 21 года ежегодные медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеванийКроме того работодатель обязан отстранить от работы не допускать к работе работника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях предусмотренных ТК РФ другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ абз 4 ч 1 ст 76 ТК РФПравила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности утверждены Постановлением Правительства РФ от 23092002 695 далее Привила Пунктами 36 Правил установлено что освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности а также к работе в условиях повышенной опасности Освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 лет Освидетельствование работника проводится врачебной комиссией создаваемой органом управления здравоохранениемПунктом 3 данных Правил установлено что освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности а также к работе в условиях повышенной опасности предусмотренных вышеуказанным ПеречнемИз пункта 4 Правил следует что освидетельствование работника проводится врачебной комиссией созданной органом управления здравоохранения далее по тексту комиссияСогласно пункту 6 Правил работник для прохождения освидетельствования представляет выданное работодателем направление в котором указываются вид деятельности и условия труда работника предусмотренные ПеречнемВ соответствии с пунктом 9 Правил комиссия принимает решение простым большинством голосов о пригодности непригодности работника к выполнению вида деятельности работы в условиях повышенной опасности указанного в направлении на освидетельствование Решение комиссии в письменной форме выдается работнику под роспись в течение 3 дней после его принятия В этот же срок работодателю направляется сообщение о дате принятия решения комиссией и дате выдачи его работникуПостановлением Совета Министров Правительства РФ от 280493 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав и граждан при ее оказании» ред от 23092002 утвержден «Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности связанной с источником повышенной опасности» далее ПереченьКроме того работодатель обязан отстранить от работы не допускать к работе работника не прошедшего в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях предусмотренных ТК РФ другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ абз 4 ч 1 ст 76 ТК РФРаботники Калугин М И Новиков Ю В Нечесанов И Е осуществляют трудовую деятельность по должности машиниста резиносмесителя Данная должность подлежит прохождению обязательного психиатрического освидетельствования по следующему разделу производственный шум физические перегрузкиПроведенной проверкой установлено что в нарушение пп 36 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности утвержденного постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г 695 стст 76 212 213 ТК РФ работодателем филиалом акционерного общества «Кордиант» в г Ярославле ЯШЗ не организовано своевременное прохождение обязательного психиатрического освидетельствования работников Калугина М И принятого с 20122020 Приказ распоряжение о приеме работника на работу 224 от 17122020 Новикова Ю В переведенного с 19102017 Приказ распоряжение о переводе работника на другую работу 3084 от 26102017 Нечесанова И Е переведенного с 16052020 Приказ распоряжение о переводе работника на другую работу 226 от 22052020 Вместе с этим как следствие работники Калугин М И Новиков Ю В Нечесанов И Е в нарушение требований абзаца 3 части 1 статьи 76 ТК РФ не были отстранены от работы были допущены к работе без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования Калугин М И с момента трудоустройства Новиков Ю В и Нечесанов И Е с момента перевода на должность машиниста резиносмесителя до момента прохождения обязательного психиатрического освидетельствования что подтверждается документами подтверждающих факты прохождения вышеуказанными работниками обязательного психиатрического освидетельствования решения комиссии в письменной форме а также не предоставлены приказы об отстранении от работы не допущении к работе Калугина М И Новикова Ю В и Нечесанова И Е не прошедших в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование Данное нарушение могло создать угрозу жизни и здоровья работникамСогласно п 217 Должностной инструкции начальника отдела корпоративного сервиса утв Заместителем директора филиала по персоналу Винокуровой А В от 25022020 ответственным должностным лицом которому вменены обязанности по организации и контролю проведения работ по подготовке и проведению медицинских осмотров в том числе психиатрических освидетельствований назначен начальник отдела корпоративного сервиса Вагина Оксана НиколаевнаСогласно п 29 Должностной инструкции заместителя директора филиала по персоналу утв Директором филиала Николаевым В Ю от 12052020 ответственным должностным лицом которому вменены обязанности по оформлению приема на работу работников только после прохождения в установленном порядке медицинского осмотра в том числе психиатрического освидетельствования назначен заместитель директора филиала по персоналу Винокурова Анна ВладимировнаЛица допустившие нарушения трудового законодательства Российской Федерации филиал акционерного общества «Кордиант» в г Ярославле ЯШЗ и должностные лица