Проверка Общество с ограниченной ответственностью «Рыбинская генерация»
№762100107982

🔢 ИНН:
4401158338
🆔 ОГРН:
1154401000456
📍 Адрес:
152930 Ярославская область Рыбинский район город Рыбинск территория Югозападная промышленная зона дом 3 кабинет 301
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
01.04.2021

Государственная инспекция труда в Ярославской области 01.04.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации Общество с ограниченной ответственностью «Рыбинская генерация» (ИНН: 4401158338) , адрес: 152930 Ярославская область Рыбинский район город Рыбинск территория Югозападная промышленная зона дом 3 кабинет 301

Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права на основании акта от 25032021 расследования тяжелого несчастного случая произошедшего 17022021 с Антоновым А Ю работником общества с ограниченной ответственностью «Рыбинская генерация» мотивированное представление 7610125621И от 26032021Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда

Выявленные нарушения (1 шт.):
  • 1 В соответствии с требованиями ст 212 ТК РФ на работодателя возложена обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны трудаРаботодатель обязан обеспечить в случаях предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров В соответствии с требованиями ст 213 ТК РФ работники занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземных работах а также на работах связанных с движением транспорта проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические для лиц в возрасте до 21 года ежегодные медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеванийКроме того работодатель обязан отстранить от работы не допускать к работе работника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр в случаях предусмотренных ТК РФ другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ абз 4 ч 1 ст 76 ТК РФРаботник Войнов Д Б осуществляет трудовую деятельность по должности слесаря по обслуживанию оборудования тепловых сетей Согласно п 31 ГОСТ 217052016 «Тепловые сети» это трубопроводы со всеми сопутствующими конструкциями и сооружениями предназначенные для транспортировки горячей воды пара и конденсата водяного параДанная должность подлежит прохождению обязательного предварительного медицинского осмотра в связи с осуществлением работы на высоте а так же с осуществлением работы на водопроводных сооружениях связанные с подготовкой воды и обслуживанием водопроводных сетейПроведенной проверкой установлено что в нарушение ст 76 212 213 ТК РФ п1 п2 п11 п12 Порядка проведения обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12042011г 302н слесарь по обслуживанию оборудования тепловых сетей Войнов Д Б подлежащий прохождению обязательного предварительного медицинского осмотра допущен до выполнения работ без прохождения предварительного медицинского осмотра Документов о прохождении вышеуказанного работника обязательного предварительного медицинского осмотра не представлено Таким образом с момента трудоустройства 18092020 до настоящего момента он допущен до выполнения работ без прохождения обязательного медицинского осмотра Данное нарушение может создать угрозу жизни и здоровья работникаСогласно п 231 Должностной инструкции ведущего специалиста по охране труда и производственному контролю 13022020 утв Генеральным директором А С Потехиным 25 сентября 2020 г ответственным должностным лицом которому вменено в обязанности организация проведения медицинских осмотров назначена Орлова Юлия Юрьевна2 В соответствии с требованиями ст 212 ТК РФ на работодателя возложена обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны трудаРаботодатель обязан обеспечить в случаях предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров В соответствии с требованиями ст 213 ТК РФ работники занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземных работах а также на работах связанных с движением транспорта проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические для лиц в возрасте до 21 года ежегодные медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеванийКроме того работодатель обязан отстранить от работы не допускать к работе работника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях предусмотренных ТК РФ другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ абз 4 ч 1 ст 76 ТК РФПравила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности утверждены Постановлением Правительства РФ от 23092002 695 далее Привила Пунктами 36 Правил установлено что освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности а также к работе в условиях повышенной опасности Освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 лет Освидетельствование работника проводится врачебной комиссией создаваемой органом управления здравоохранениемПунктом 3 данных Правил установлено что освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности а также к работе в условиях повышенной опасности предусмотренных вышеуказанным ПеречнемИз пункта 4 Правил следует что освидетельствование работника проводится врачебной комиссией созданной органом управления здравоохранения далее по тексту комиссияСогласно пункту 6 Правил работник для прохождения освидетельствования представляет выданное работодателем направление в котором указываются вид деятельности и условия труда работника предусмотренные ПеречнемВ соответствии с пунктом 9 Правил комиссия принимает решение простым большинством голосов о пригодности непригодности работника к выполнению вида деятельности работы в условиях повышенной опасности указанного в направлении на освидетельствование Решение комиссии в письменной форме выдается работнику под роспись в течение 3 дней после его принятия В этот же срок работодателю направляется сообщение о дате принятия решения комиссией и дате выдачи его работникуПостановлением Совета Министров Правительства РФ от 280493 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав и граждан при ее оказании» ред от 23092002 утвержден «Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности связанной с источником повышенной опасности» далее ПереченьКроме того работодатель обязан отстранить от работы не допускать к работе работника не прошедшего в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях предусмотренных ТК РФ другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ абз 4 ч 1 ст 76 ТК РФРаботники Войнов Д Б Шаров М А осуществляют трудовую деятельность по должности слесаря по обслуживанию оборудования тепловых сетей Согласно п 31 ГОСТ 217052016 «Тепловые сети» это трубопроводы со всеми сопутствующими конструкциями и сооружениями предназначенные для транспортировки горячей воды пара и конденсата водяного параДанная должность подлежит прохождению обязательного психиатрического освидетельствования в связи с особенностями проводимой работы работы на высоте работники водопроводных сооружений имеющие непосредственное отношение к подготовке воды и лица обслуживающие водопроводные сетиПроведенной проверкой установлено что в нарушение пп 36 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности утвержденного постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г 695 стст 76 212 213 ТК РФ работники Войнов ДБ Шаров М А были допущены до выполнения работы по профессии слесаря по обслуживанию оборудования тепловых сетей без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования Документов о прохождении вышеуказанных работников обязательного психиатрического освидетельствования не представлено Таким образом с момента трудоустройства Войнов Д Б 18092020 Шаров М А 01122020 до настоящего момента допущены до выполнения работ без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования Данное нарушение может создать угрозу жизни и здоровья работникаЛица допустившие нарушения трудового законодательства Российской Федерации Общество с ограниченной ответственностью «Рыбинская генерация» и должностные лица

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 152930 Ярославская область Рыбинский район город Рыбинск территория Югозападная промышленная зона дом 3 кабинет 301
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 08.04.2021 16:12:00
Место составления акта о проведении КНМ ГИТ
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 01.04.2021
Длительность КНМ (в днях) 6

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 1 В соответствии с требованиями ст 212 ТК РФ на работодателя возложена обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны трудаРаботодатель обязан обеспечить в случаях предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров В соответствии с требованиями ст 213 ТК РФ работники занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземных работах а также на работах связанных с движением транспорта проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические для лиц в возрасте до 21 года ежегодные медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеванийКроме того работодатель обязан отстранить от работы не допускать к работе работника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр в случаях предусмотренных ТК РФ другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ абз 4 ч 1 ст 76 ТК РФРаботник Войнов Д Б осуществляет трудовую деятельность по должности слесаря по обслуживанию оборудования тепловых сетей Согласно п 31 ГОСТ 217052016 «Тепловые сети» это трубопроводы со всеми сопутствующими конструкциями и сооружениями предназначенные для транспортировки горячей воды пара и конденсата водяного параДанная должность подлежит прохождению обязательного предварительного медицинского осмотра в связи с осуществлением работы на высоте а так же с осуществлением работы на водопроводных сооружениях связанные с подготовкой воды и обслуживанием водопроводных сетейПроведенной проверкой установлено что в нарушение ст 76 212 213 ТК РФ п1 п2 п11 п12 Порядка проведения обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12042011г 302н слесарь по обслуживанию оборудования тепловых сетей Войнов Д Б подлежащий прохождению обязательного предварительного медицинского осмотра допущен до выполнения работ без прохождения предварительного медицинского осмотра Документов о прохождении вышеуказанного работника обязательного предварительного медицинского осмотра не представлено Таким образом с момента трудоустройства 18092020 до настоящего момента он допущен до выполнения работ без прохождения обязательного медицинского осмотра Данное нарушение может создать угрозу жизни и здоровья работникаСогласно п 231 Должностной инструкции ведущего специалиста по охране труда и производственному контролю 13022020 утв Генеральным директором А С Потехиным 25 сентября 2020 г ответственным должностным лицом которому вменено в обязанности организация проведения медицинских осмотров назначена Орлова Юлия Юрьевна2 В соответствии с требованиями ст 212 ТК РФ на работодателя возложена обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны трудаРаботодатель обязан обеспечить в случаях предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров В соответствии с требованиями ст 213 ТК РФ работники занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземных работах а также на работах связанных с движением транспорта проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические для лиц в возрасте до 21 года ежегодные медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеванийКроме того работодатель обязан отстранить от работы не допускать к работе работника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях предусмотренных ТК РФ другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ абз 4 ч 1 ст 76 ТК РФПравила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности утверждены Постановлением Правительства РФ от 23092002 695 далее Привила Пунктами 36 Правил установлено что освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности а также к работе в условиях повышенной опасности Освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 лет Освидетельствование работника проводится врачебной комиссией создаваемой органом управления здравоохранениемПунктом 3 данных Правил установлено что освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности а также к работе в условиях повышенной опасности предусмотренных вышеуказанным ПеречнемИз пункта 4 Правил следует что освидетельствование работника проводится врачебной комиссией созданной органом управления здравоохранения далее по тексту комиссияСогласно пункту 6 Правил работник для прохождения освидетельствования представляет выданное работодателем направление в котором указываются вид деятельности и условия труда работника предусмотренные ПеречнемВ соответствии с пунктом 9 Правил комиссия принимает решение простым большинством голосов о пригодности непригодности работника к выполнению вида деятельности работы в условиях повышенной опасности указанного в направлении на освидетельствование Решение комиссии в письменной форме выдается работнику под роспись в течение 3 дней после его принятия В этот же срок работодателю направляется сообщение о дате принятия решения комиссией и дате выдачи его работникуПостановлением Совета Министров Правительства РФ от 280493 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав и граждан при ее оказании» ред от 23092002 утвержден «Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности связанной с источником повышенной опасности» далее ПереченьКроме того работодатель обязан отстранить от работы не допускать к работе работника не прошедшего в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях предусмотренных ТК РФ другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ абз 4 ч 1 ст 76 ТК РФРаботники Войнов Д Б Шаров М А осуществляют трудовую деятельность по должности слесаря по обслуживанию оборудования тепловых сетей Согласно п 31 ГОСТ 217052016 «Тепловые сети» это трубопроводы со всеми сопутствующими конструкциями и сооружениями предназначенные для транспортировки горячей воды пара и конденсата водяного параДанная должность подлежит прохождению обязательного психиатрического освидетельствования в связи с особенностями проводимой работы работы на высоте работники водопроводных сооружений имеющие непосредственное отношение к подготовке воды и лица обслуживающие водопроводные сетиПроведенной проверкой установлено что в нарушение пп 36 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности утвержденного постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г 695 стст 76 212 213 ТК РФ работники Войнов ДБ Шаров М А были допущены до выполнения работы по профессии слесаря по обслуживанию оборудования тепловых сетей без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования Документов о прохождении вышеуказанных работников обязательного психиатрического освидетельствования не представлено Таким образом с момента трудоустройства Войнов Д Б 18092020 Шаров М А 01122020 до настоящего момента допущены до выполнения работ без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования Данное нарушение может создать угрозу жизни и здоровья работникаЛица допустившие нарушения трудового законодательства Российской Федерации Общество с ограниченной ответственностью «Рыбинская генерация» и должностные лица

Cубъект КНМ

Тип субъекта КНМ ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ Общество с ограниченной ответственностью «Рыбинская генерация»
ИНН проверяемого лица 4401158338
ОГРН проверяемого лица 1154401000456

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315911575
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Ярославской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1027600843445
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Серова Екатерина Сергеевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 01.04.2021
Дата окончания проведения мероприятия 08.04.2021
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 6
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права на основании акта от 25032021 расследования тяжелого несчастного случая произошедшего 17022021 с Антоновым А Ю работником общества с ограниченной ответственностью «Рыбинская генерация» мотивированное представление 7610125621И от 26032021Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 76883221И121616И289
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 29.03.2021
Вакансии вахтой