Выявленные нарушения (1 шт.):

• В трудовом договоре 14 от 28012021 г заключенным между юридическом лицом АО «ЯЗДА» и Котеневым СА в п 31 указано что условия труда на рабочем месте работника по степени вредности и или опасности являются по итогам СОУТ вредные 31 что не соответствует данным содержащимся в карте 148 специальной оценки условий труда проведенной на рабочем месте станочника широкого профиля в которой указано что итоговый класс подкласс условий труда 32 Таким образом в п 31 указанного выше трудового договора отражены не достоверные сведения об условиях труда в которых осуществляет свою трудовую деятельность Котенев СА В строке 040 указанной выше карты специальной оценки условий труда 148 в пп 2 указано что работнику полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск Однако в трудовом договоре 14 заключенном с Котеневым СА в разделе 7 «Отпуск работника» содержаться сведения что работнику предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск при этом отсутствуют сведения о количестве дней дополнительного оплачиваемого отпуска