РОСПРОВЕРКИ

Проверка Публичное акционерное общество Ярославский судостроительный завод
№762105125743

🔢 ИНН:
7601001080
🆔 ОГРН:
1027600981847
📍 Адрес:
150006 Ярославская область город Ярославль улица Корабельная 1Чекалова Светлана Валерьевна
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
09.02.2021

Департамент государственной службы занятости населения Ярославской области 09.02.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации Публичное акционерное общество Ярославский судостроительный завод (ИНН: 7601001080) , адрес: 150006 Ярославская область город Ярославль улица Корабельная 1Чекалова Светлана Валерьевна

Причина проверки:

Государственный контроль за квотированием рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан п 3 п 4 ст 5 Закона Ярославской области от 2 апреля 2019 г N 21з О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области Цель проверка проводится с целью осуществления контроля за квотированием рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан Предметом проверки является соблюдение работодателем обязательных требований законодательства в области квотирования рабочих мест для приема на работу несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет проживающих на территории Ярославской области Задачи проверки соответствие количества выделенных зарезервированных и или созданных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в соответствии с установленной квотой требованиям законодательства в области квотирования рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан наличие утвержденного локального нормативного акта содержащего сведения о выделенных зарезервированных и или созданных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в пределах квоты полнота и достоверность представления работодателем в центр занятости информации о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места в установленные сроки ежемесячное представление органам службы занятости полной и достоверной информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в отношении квотируемых рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (2 шт.):
  • В ходе проверки выявлены нарушения обязательных требований законодательства в области квотирования рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области выразившееся в не выполнении квоты поскольку квотируемые рабочие места согласно карте специальной оценки условий труда 16180СОУТ 18 от 04122018 не предназначены для трудоустройства несовершеннолетних граждан Кроме того не правильно рассчитывалась величина квоты в декабре 2020 года заквотировано 4 рабочих места вместо 5
  • Несвоевременно за декабрь 2020 года представлена информация о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места
Нарушенный правовой акт:
  • пунктов 234 статьи 3 пункт 2 статьи 4 Закона Ярославской области от 2 апреля 2019 г 21з «О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области»
  • Нарушен пункт 3 статьи 4 Закона Ярославской области от 2 апреля 2019 г 21з «О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области» пункт 31 Порядка представления работодателями в государственные учреждения службы занятости населения информации о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места утв Постановлением Правительства Ярославской области от 11 июля 2019 года 502п В результате работодателем совершено административное правонарушение предусмотренные статьей 197 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях а именно несвоевременное предоставление сведений
  • Федеральный закон от 26 декабря 2008 г 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» Закон Ярославской области от 2 апреля 2019 г 21з «О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области» постановление Правительства Ярославской области от 29 декабря 2011 г 1199п «Об осуществлении государственного контроля надзора» постановление Правительства Ярославской области от 7 августа 2019 г 566п «Об утверждении Порядка организации и осуществления контроля за квотированием рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан» постановление Правительства Ярославской области от 11 июля 2019 г 502п «Об утверждении Порядка представления работодателями в государственные учреждения службы занятости населения информации о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места» постановление Правительства Ярославской области от 17 декабря 2012 1426п «Об утверждении Положения о порядке представления работодателями информации сведений в органы службы занятости населения Ярославской области»
Выданные предписания:
  • Карты специальной оценки условий труда заквотированных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан должны содержать выводы экспертов организации проводившей специальную оценку условий труда о возможности применения труда лиц до 18 лет пункт 2 статьи 3 Закона Ярославской области от 2 апреля 2019 года 21з «О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области» Правильно рассчитывать величину квоты для чего работодателю необходимо учесть что при исчислении квоты применяются правила предусмотренные пунктом 4 статьи 3 Закона от 02042019 21з «О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области» об округлении десятичной дроби до целого числа в большую сторону Предписание исполнено работодатель представил карту 1111 СОУТ 21 от 30032021 года в соответствии с которой заквотированное рабочее место позволяет применять труд лиц до 18 лет Представленные работодателем документы подтверждают правильный расчет квоты
  • В соответствии с пунктом 31 Порядка представления работодателями в государственные учреждения службы занятости населения информации о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места утв Постановлением Правительства Ярославской области от 11 июля 2019 года 502п представлять информацию о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места в центр занятости ежемесячно до 10 числа месяца следующего за отчетным то есть последний день предоставления информации 9 число месяца следующего за отчетным Предписание исполнено работодатель своевременно представлял информацию о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места утв Постановлением Правительства Ярославской области от 11 июля 2019 года 502п за март 2021 7 апреля 2021 за апрель 2021 6 мая 2021 года
Смотреть все проверки данной организации (9 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Департамент государственной службы занятости населения Ярославской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес объекта проведения КНМ 150006 Ярославская область город Ярославль улица Корабельная 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес объекта проведения КНМ 150006 Ярославская область город Ярославль улица Корабельная 1Чекалова Светлана Валерьевна

Проверочный лист

Наименование проверочного листа Проверочный лист список контрольных вопросов применяемый при осуществлении регионального государственного контроля за квотированием рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан
Сведения об утверждении проверочного листа Приказ ДГСЗН Ярославской области от 13072020 135
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Департамент государственной службы занятости населения Ярославской области

Контрольный вопрос

Идентификатор вопроса проверочного листа 0
Вопрос проверочного листа Наличие утверждённого локального нормативного акта содержащего сведения о выделенных зарезервированных и или созданных рабочих местах для трудоустройства несовершеннолетних граждан в пределах квоты
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Пункт 8 Раздела I Административного регламента утв Приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 2 октября 2019 г 18з
Идентификатор вопроса проверочного листа 1
Вопрос проверочного листа Соответствует ли количество выделенных зарезервированных и или созданных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в соответствии с установленной квотой требованиям законодательства в области квотирования рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан
Ответ проверочного листа Нет
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Пункты 1234 статьи 3 пункт 2 статьи 4 Закона Ярославской области от 2 апреля 2019 года 21з «О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области»
Идентификатор вопроса проверочного листа 2
Вопрос проверочного листа Полнота и достоверность представления в органы службы занятости Ярославской области в установленные сроки информации ежемесячное представление которой предусмотрено пунктом 3 статьи 4 Закона Ярославской области 21з от 2 апреля 2019 года «О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области»
Ответ проверочного листа Нет
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования 1 Пункт 3 статьи 4 Закона Ярославской области 21з от 2 апреля 2019 года 21з «О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области» 2 Раздел 3 Порядкапредставления работодателями в государственные учреждения службы занятости населения информации о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места утв Постановлением Правительства Ярославской области от 11 июля 2019 г 502п
Идентификатор вопроса проверочного листа 3
Вопрос проверочного листа Соблюдена ли обязанность по ежемесячному представлению органам службы занятости полной и достоверной информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в отношении квотируемых рабочих мест
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования 1 Пункт 3 статьи 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г 10321 «О занятости населения в Российской Федерации»2 Раздел 3 Положения о порядке представления работодателями информации сведений в органы службы занятости населения Ярославской области утв постановлением Правительства области от 17122012 1426п

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 09.03.2021 21:00:00
Место составления акта о проведении КНМ г Ярославль улица Свободы
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 09.03.2021
Длительность КНМ (в днях) 20

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Кот Михаил Вячеславович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ юрисконсульт отдела правового обеспечения департамента государственной службы занятости населения Ярославской области
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В ходе проверки выявлены нарушения обязательных требований законодательства в области квотирования рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области выразившееся в не выполнении квоты поскольку квотируемые рабочие места согласно карте специальной оценки условий труда 16180СОУТ 18 от 04122018 не предназначены для трудоустройства несовершеннолетних граждан Кроме того не правильно рассчитывалась величина квоты в декабре 2020 года заквотировано 4 рабочих места вместо 5
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Несвоевременно за декабрь 2020 года представлена информация о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Административная ответственность за выявленные правонарушения не предусмотрена

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Предписание 3 об устранении выявленных нарушений 09 марта 2021 год
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 09.03.2021
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 14.05.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Карты специальной оценки условий труда заквотированных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан должны содержать выводы экспертов организации проводившей специальную оценку условий труда о возможности применения труда лиц до 18 лет пункт 2 статьи 3 Закона Ярославской области от 2 апреля 2019 года 21з «О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области» Правильно рассчитывать величину квоты для чего работодателю необходимо учесть что при исчислении квоты применяются правила предусмотренные пунктом 4 статьи 3 Закона от 02042019 21з «О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области» об округлении десятичной дроби до целого числа в большую сторону Предписание исполнено работодатель представил карту 1111 СОУТ 21 от 30032021 года в соответствии с которой заквотированное рабочее место позволяет применять труд лиц до 18 лет Представленные работодателем документы подтверждают правильный расчет квоты

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта пунктов 234 статьи 3 пункт 2 статьи 4 Закона Ярославской области от 2 апреля 2019 г 21з «О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области»

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Составлен протокол об административном правонарушении предусмотренном ст 197 КоАП РФ и направлен мировому судье по подведомственности
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате 06092021 ВХ18921 поступило Постановление мирового судьи судебного участка 6 Фрунзенского района о признании ПАО Ярославский судостроительный завод виновным в совершении административного правонарушения предусмотренного ст197 КоАП РФ Освободить ПАО Ярославский судостроительный завод от административной ответственности на основании ст29 КоАП РФ Объявить ПАО Ярославский судостроительный завод устное замечание

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Предписание 3 об устранении выявленных нарушений «09» марта 2021 года
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 09.03.2021
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 14.05.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с пунктом 31 Порядка представления работодателями в государственные учреждения службы занятости населения информации о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места утв Постановлением Правительства Ярославской области от 11 июля 2019 года 502п представлять информацию о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места в центр занятости ежемесячно до 10 числа месяца следующего за отчетным то есть последний день предоставления информации 9 число месяца следующего за отчетным Предписание исполнено работодатель своевременно представлял информацию о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места утв Постановлением Правительства Ярославской области от 11 июля 2019 года 502п за март 2021 7 апреля 2021 за апрель 2021 6 мая 2021 года

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Нарушен пункт 3 статьи 4 Закона Ярославской области от 2 апреля 2019 г 21з «О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области» пункт 31 Порядка представления работодателями в государственные учреждения службы занятости населения информации о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места утв Постановлением Правительства Ярославской области от 11 июля 2019 года 502п В результате работодателем совершено административное правонарушение предусмотренные статьей 197 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях а именно несвоевременное предоставление сведений

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Салехов Камил Наилевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ заместитель генерального директора по персоналу ПАО ЯСЗ
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Уполномоченный представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Владимирской области; Московско-Окское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству
Формулировка сведения о результате В ходе проверки выявлены нарушения обязательных требований законодательства в области квотирования рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области выразившееся в не выполнении квоты поскольку квотируемые рабочие места согласно карте специальной оценки условий труда 16180СОУТ 18 от 04122018 не предназначены для трудоустройства несовершеннолетних граждан Кроме того не правильно рассчитывалась величина квоты в декабре 2020 года заквотировано 4 рабочих места вместо 5 несвоевременно за декабрь 2020 года представлена информация о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места В результате работодателем совершено административное правонарушение предусмотренные статьей 197 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях а именно несвоевременное предоставление сведений

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 09.03.2021 21:00:00
Место составления акта о проведении КНМ г Ярославль улица Свободы 62
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия 09.03.2021
Длительность КНМ (в днях) 20

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Кот Михаил Вячеславович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ юрисконсульт отдела правового обеспечения департамента государственной службы занятости населения Ярославской области
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Салехов Камил Наилевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ заместитель генерального директора по персоналу ПАО ЯСЗ
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Уполномоченный представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Владимирской области; Московско-Окское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству
Формулировка сведения о результате В ходе проверки выявлены нарушения обязательных требований законодательства в области квотирования рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области выразившееся в не выполнении квоты поскольку квотируемые рабочие места согласно карте специальной оценки условий труда 16180СОУТ 18 от 04122018 не предназначены для трудоустройства несовершеннолетних граждан Кроме того не правильно рассчитывалась величина квоты в декабре 2020 года заквотировано 4 рабочих места вместо 5 несвоевременно за декабрь 2020 года представлена информация о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места В результате работодателем совершено административное правонарушение предусмотренные статьей 197 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях а именно несвоевременное предоставление сведений

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ Публичное акционерное общество Ярославский судостроительный завод
ИНН проверяемого лица 7601001080
ОГРН проверяемого лица 1027600981847
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 18.09.2002

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Региональный государственный контроль и надзор за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 03.02.2021

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Департамент государственной службы занятости населения Ярославской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1077604000770

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществления контроля за квотированием рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Кот Михаил Вячеславович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ юрисконсульт отдела правового обеспечения
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 09.02.2021
Дата окончания проведения мероприятия 10.03.2021
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Государственный контроль за квотированием рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан п 3 п 4 ст 5 Закона Ярославской области от 2 апреля 2019 г N 21з О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области Цель проверка проводится с целью осуществления контроля за квотированием рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан Предметом проверки является соблюдение работодателем обязательных требований законодательства в области квотирования рабочих мест для приема на работу несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет проживающих на территории Ярославской области Задачи проверки соответствие количества выделенных зарезервированных и или созданных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в соответствии с установленной квотой требованиям законодательства в области квотирования рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан наличие утвержденного локального нормативного акта содержащего сведения о выделенных зарезервированных и или созданных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в пределах квоты полнота и достоверность представления работодателем в центр занятости информации о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места в установленные сроки ежемесячное представление органам службы занятости полной и достоверной информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в отношении квотируемых рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 1 Направление в адрес работодателя не позднее чем за три рабочих дня до начала проведения проверки заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении уведомления о проведении проверки с приложением к уведомлению заверенной копии приказа о проведении плановой выездной проверки
Дата начала проведения мероприятия 09.02.2021
Дата окончания проведения мероприятия 10.03.2021
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 2 Прибытие к работодателю вручение под роспись заверенной копии приказа о проведении плановой выездной проверки руководителю или уполномоченному представителю работодателя информирование о целях задачах основаниях проведения проверки видах и объеме мероприятий по контролю сроках и условиях ее проведения с 09022021 по 10032021
Дата начала проведения мероприятия 09.02.2021
Дата окончания проведения мероприятия 10.03.2021
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 3 Изучение сведений содержащихся в документах связанных с целями задачами и предметом проверки запрос при необходимости документов и материалов по вопросам относящимся к предмету проверки а также при необходимости письменных объяснений руководителя или уполномоченного представителя работодателя проведение собеседования с руководителем или уполномоченным представителем работодателя по вопросам относящимся к предмету проверки
Дата начала проведения мероприятия 09.02.2021
Дата окончания проведения мероприятия 10.03.2021
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 4 Анализ документов материалов письменных объяснений представленных по вопросам относящимся к предмету проверки принятие решения о наличии об отсутствии нарушений законодательства в области квотирования рабочих мест для приема на работу несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет проживающих на территории Ярославской области изготовление и заверение в установленном порядке копий документов подтверждающих факты нарушений законодательства либо отсутствие фактов нарушений законодательства внесение сведений о фактах нарушений законодательства либо об отсутствии нарушений законодательства в проект акта проверки с приобщением копий подтверждающих документов
Дата начала проведения мероприятия 09.02.2021
Дата окончания проведения мероприятия 10.03.2021
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 5 Внесение записи о проведенной проверки в журнал учета проверок при отсутствии журнала учета проверок внесение соответствующей записи в проект акта проверки подготовка проекта акта проверки составление обязательного для исполнения предписания об устранении допущенного нарушения законодательства в области квотирования рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан далее предписание подписание акта проверки предписания в двух экземплярах вручение одного экземпляра акта проверки выдача предписания руководителю или уполномоченному представителю работодателя либо направление акта проверки предписания заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении которое приобщается к экземпляру акта проверки хранящемуся в департаменте приобщение к акту проверки письменных возражений при наличии руководителя или уполномоченного представителя работодателя в случае несогласия его с содержанием акта проверки Работодатель проверка которого проводилась в случае несогласия с фактами выводами предложениями изложенными в акте проверки либо с выданным предписанием в течение 15 дней с даты получения акта проверки вправе представить в департамент в письменной форме возражения в отношении акта проверки и или выданного предписания в целом или его отдельных положений При этом работодатель вправе приложить к таким возражениям документы подтверждающие обоснованность таких возражений или их заверенные копии
Дата начала проведения мероприятия 09.02.2021
Дата окончания проведения мероприятия 10.03.2021

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 18.09.2002

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 21
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 01.02.2021

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Федеральный закон от 26 декабря 2008 г 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» Закон Ярославской области от 2 апреля 2019 г 21з «О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области» постановление Правительства Ярославской области от 29 декабря 2011 г 1199п «Об осуществлении государственного контроля надзора» постановление Правительства Ярославской области от 7 августа 2019 г 566п «Об утверждении Порядка организации и осуществления контроля за квотированием рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан» постановление Правительства Ярославской области от 11 июля 2019 г 502п «Об утверждении Порядка представления работодателями в государственные учреждения службы занятости населения информации о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места» постановление Правительства Ярославской области от 17 декабря 2012 1426п «Об утверждении Положения о порядке представления работодателями информации сведений в органы службы занятости населения Ярославской области»
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой