Причина проверки:

Государственный контроль за квотированием рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан п 3 п 4 ст 5 Закона Ярославской области от 2 апреля 2019 г N 21з О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области Настоящая проверка проводится с целью осуществления контроля за квотированием рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан Предметом проверки является соблюдение работодателем обязательных требований законодательства в области квотирования рабочих мест для приема на работу несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет проживающих на территории Ярославской области Задачи проверки соответствие количества выделенных зарезервированных и или созданных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в соответствии с установленной квотой требованиям законодательства в области квотирования рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан наличие утвержденного локального нормативного акта содержащего сведения о выделенных зарезервированных и или созданных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в пределах квоты полнота и достоверность представления работодателем в центр занятости информации о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места в установленные сроки ежемесячное представление органам службы занятости полной и достоверной информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в отношении квотируемых рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в установленный срок

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (3 шт.):

• Неисполнение обязанности по выделению резервированию и или созданию рабочих мест в соответствии с квотой для приема на работу несовершеннолетних граждан
• Отсутствие локального нормативного акта содержащего сведения о выделенных зарезервированных и или созданных рабочих местах для трудоустройства несовершеннолетних граждан в пределах квоты
• Непредставление в установленные сроки информации о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места

Нарушенный правовой акт:

• п1 п3 ст 3 Закона Ярославской области от 2 апреля 2019 г N 21з О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области
• п1 п3 ст 3 Закона Ярославской области от 2 апреля 2019 г N 21з О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области
• пункт 31 Порядка представления работодателями в государственные учреждения службы занятости населения информации о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места утв Постановлением Правительства Ярославской области от 11 июля 2019 г N 502п
• Федеральный закон от 26 декабря 2008 г 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля»Закон Ярославской области от 2 апреля 2019 г 21з «О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области»постановление Правительства Ярославской области от 29 декабря 2011 г 1199п «Об осуществлении государственного контроля надзора»постановление Правительства Ярославской области от 7 августа 2019 г 566п «Об утверждении Порядка организации и осуществления контроля за квотированием рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан»постановление Правительства Ярославской области от 11 июля 2019 г 502п «Об утверждении Порядка представления работодателями в государственные учреждения службы занятости населения информации о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места»постановление Правительства Ярославской области от 17 декабря 2012 г 1426п «Об утверждении Положения о порядке представления работодателями информации сведений в органы службы занятости населения Ярославской области»

Выданные предписания:

• Выделить зарезервировать и или создать рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних граждан в соответствии с установленной квотой Правильно рассчитывать величину квоты для чего работодателю необходимо учесть что при исчислении необходимо руководствоваться требованиями пункта 4 статьи 3 Закона Ярославской области от 2 апреля 2019 г 21з «О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области» об округлении десятичной дроби до целого числа в большую сторонуРаботодатель своевременно и правильно исполнил предписание количество работников занятых на вредных условиях труда и количество работников которые работают на местах где запрещен труд лиц до 18 лет исключают квотирование рабочих мест для несовершеннолетних
• Издать локальный нормативный акт содержащий сведения о выделенных зарезервированных и или созданных рабочих местах для трудоустройства несовершеннолетних граждан в пределах квоты Работодатель своевременно и правильно исполнил предписание количество работников занятых на вредных условиях труда и количество работников которые работают на местах где запрещен труд лиц до 18 лет исключают квотирование рабочих мест для несовершеннолетних
• В соответствии с пунктом 31 Порядка представления работодателями в государственные учреждения службы занятости населения информации о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места утвержденным постановлением Правительства Ярославской области от 11 июля 2019 года 502п представлять информацию о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места в государственное казенное учреждение Ярославской области Центр занятости населения города Ярославля ежемесячно до 10 числа месяца следующего за отчетным то есть последний день представления информации 09 число месяца следующего за отчетным Указанную информацию предоставлять в соответствии с формой утвержденной постановлением Правительства Ярославской области от 11 июля 2019 г 502п Исполнение предписания работодатель во время подал информацию а именно 6 мая 2021 ВХ 7044