РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАУФОН ГМБХ"
№76221373159102678512

🔢 ИНН:
7609040330
🆔 ОГРН:
1207600009550
📍 Адрес:
152240, ОБЛАСТЬ, ЯРОСЛАВСКАЯ, РАЙОН, ГАВРИЛОВ-ЯМСКИЙ, ГОРОД, ГАВРИЛОВ-ЯМ, УЛИЦА, КОМАРОВА, ДОМ 1, КОРПУС 8, 760050010000035
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.07.2022

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАУФОН ГМБХ" (ИНН: 7609040330) , адрес: 152240, ОБЛАСТЬ, ЯРОСЛАВСКАЯ, РАЙОН, ГАВРИЛОВ-ЯМСКИЙ, ГОРОД, ГАВРИЛОВ-ЯМ, УЛИЦА, КОМАРОВА, ДОМ 1, КОРПУС 8, 760050010000035

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7609040330
ОГРН проверяемого лица 1207600009550
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАУФОН ГМБХ"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.40
Наименование проверочного листа Производство электрических ламп и осветительного оборудования

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 152240, ОБЛАСТЬ, ЯРОСЛАВСКАЯ, РАЙОН, ГАВРИЛОВ-ЯМСКИЙ, ГОРОД, ГАВРИЛОВ-ЯМ, УЛИЦА, КОМАРОВА, ДОМ 1, КОРПУС 8, 760050010000035

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Каткова Д.В.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение в Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение Вехтера Е.Э. по факту неоформления трудового договора, нарушения сроков выплаты заработной платы, а также всех сумм, причитающихся работнику при увольнении, занижения среднего заработка при исчислении компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск, невыдачи расчетных листков, изменения определенных условий трудового договора без согласия работника.
Вакансии вахтой