150018, ОБЛАСТЬ ЯРОСЛАВСКАЯ, ГОРОД ЯРОСЛАВЛЬ, УЛИЦА 1905 ГОДА, 15,
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
16.06.2022
🔔
Предостережение
При осуществлении деятельности юридического лица/индивидуального предпринимателя подлежат соблюдению обязательные требования законодательства в области квотирования рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области пункты 1 - 4 статьи 3, пункты 2, 3 статьи 4 Закона Яр... Еще...При осуществлении деятельности юридического лица/индивидуального предпринимателя подлежат соблюдению обязательные требования законодательства в области квотирования рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области пункты 1 - 4 статьи 3, пункты 2, 3 статьи 4 Закона Ярославской области от 2 апреля 2019 года № 21-з «О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области», Раздел 3 Порядка представления работодателями в государственные учреждения службы занятости населения информации о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места, утв. Постановлением Правительства Ярославской области от 11 июля 2019 г. № 502-п.
В государственное казённое учреждение Ярославской области Центр занятости населения г. Ярославля в мае 2022 года в отношении Закрытого акционерного общества «Красный перевал» ИНН 7601000664, находящегося по адресу: 150018, г. Ярославль, ул. 1905 года, д. 15 не была представлена информация о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места.
Таким образом, работодателем не исполнена обязанность, предусмотренная пунктом 3 статьи 4 Закона Ярославской области от 2 апреля 2019 года № 21-з «О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области», по ежемесячному представлению в государственные казенные учреждения службы занятости населения информации о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места.
Отсутствие информации о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места может свидетельствовать о неисполнении работодателем обязанности выделять и (или) создавать рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних граждан в соответствии с квотой, что приводит к нарушению пунктов 2, 3 статьи 4 Закона Ярославской области от 2 апреля 2019 года № 21-з «О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области»
организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации (ИНН: 7601000664) , адрес: 150018, ОБЛАСТЬ ЯРОСЛАВСКАЯ, ГОРОД ЯРОСЛАВЛЬ, УЛИЦА 1905 ГОДА, 15,
Предостережение:
При осуществлении деятельности юридического лица/индивидуального предпринимателя подлежат соблюдению обязательные требования законодательства в области квотирования рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области пункты 1 - 4 статьи 3, пункты 2, 3 статьи 4 Закона Ярославской области от 2 апреля 2019 года № 21-з «О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области», Раздел 3 Порядка представления работодателями в государственные учреждения службы занятости населения информации о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места, утв. Постановлением Правительства Ярославской области от 11 июля 2019 г. № 502-п.
В государственное казённое учреждение Ярославской области Центр занятости населения г. Ярославля в мае 2022 года в отношении Закрытого акционерного общества «Красный перевал» ИНН 7601000664, находящегося по адресу: 150018, г. Ярославль, ул. 1905 года, д. 15 не была представлена информация о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места.
Таким образом, работодателем не исполнена обязанность, предусмотренная пунктом 3 статьи 4 Закона Ярославской области от 2 апреля 2019 года № 21-з «О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области», по ежемесячному представлению в государственные казенные учреждения службы занятости населения информации о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места.
Отсутствие информации о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места может свидетельствовать о неисполнении работодателем обязанности выделять и (или) создавать рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних граждан в соответствии с квотой, что приводит к нарушению пунктов 2, 3 статьи 4 Закона Ярославской области от 2 апреля 2019 года № 21-з «О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области»
Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени
Общая информация
Проверяющая организация:
Регион:
Подробная информация
Вид контроля (надзора)
Значение
Региональный государственный контроль (надзор) за квотированием рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7601000664
ОГРН
1027600510277
Наименование
ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КРАСНЫЙ ПЕРЕВАЛ"
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
68.20.2
Наименование
Аренда и управление собственным или арендованным нежилым недвижимым имуществом
Объект контроля
Адрес
150018, ОБЛАСТЬ ЯРОСЛАВСКАЯ, ГОРОД ЯРОСЛАВЛЬ, УЛИЦА 1905 ГОДА, 15,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
Деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц – работодателей (юридических лиц и индивидуальных предпринимателей) (далее – контролируемые лица), в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, в том числе предъявляемые к контролируемым лицам, осуществляющим деятельность, действия (бездействие).
Подвид объекта
Значение
Деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц – работодателей (юридических лиц и индивидуальных предпринимателей) (далее – контролируемые лица), в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, в том числе предъявляемые к контролируемым лицам, осуществляющим деятельность, действия (бездействие).
Инспектор
ФИО инспектора
Гавриленко Лидия Александровна
Должность инспектора
Значение
Консультант-юрист отдела правового обеспечения департамента
Орган контроля (надзора)
Значение
ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
При осуществлении деятельности юридического лица/индивидуального предпринимателя подлежат соблюдению обязательные требования законодательства в области квотирования рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области пункты 1 - 4 статьи 3, пункты 2, 3 статьи 4 Закона Ярославской области от 2 апреля 2019 года № 21-з «О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области», Раздел 3 Порядка представления работодателями в государственные учреждения службы занятости населения информации о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места, утв. Постановлением Правительства Ярославской области от 11 июля 2019 г. № 502-п.
В государственное казённое учреждение Ярославской области Центр занятости населения г. Ярославля в мае 2022 года в отношении Закрытого акционерного общества «Красный перевал» ИНН 7601000664, находящегося по адресу: 150018, г. Ярославль, ул. 1905 года, д. 15 не была представлена информация о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места.
Таким образом, работодателем не исполнена обязанность, предусмотренная пунктом 3 статьи 4 Закона Ярославской области от 2 апреля 2019 года № 21-з «О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области», по ежемесячному представлению в государственные казенные учреждения службы занятости населения информации о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места.
Отсутствие информации о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места может свидетельствовать о неисполнении работодателем обязанности выделять и (или) создавать рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних граждан в соответствии с квотой, что приводит к нарушению пунктов 2, 3 статьи 4 Закона Ярославской области от 2 апреля 2019 года № 21-з «О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области»