150000, ОБЛАСТЬ, ЯРОСЛАВСКАЯ, ГОРОД, ЯРОСЛАВЛЬ, УЛИЦА, АНДРОПОВА, 6, 760000010000026
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.02.2023
🔔
Предостережение
в Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступили сведения о предстоящем сокращении численности работников в мэрии города Ярославля (150000, г. Ярославль, ул. Андропова, д. 6). Проведение процедуры сокращения работников может привести к нарушению обязательных требований трудового зак... Еще...в Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступили сведения о предстоящем сокращении численности работников в мэрии города Ярославля (150000, г. Ярославль, ул. Андропова, д. 6). Проведение процедуры сокращения работников может привести к нарушению обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МЭРИЯ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ (ИНН: 7601001234) , адрес: 150000, ОБЛАСТЬ, ЯРОСЛАВСКАЯ, ГОРОД, ЯРОСЛАВЛЬ, УЛИЦА, АНДРОПОВА, 6, 760000010000026
Предостережение:
в Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступили сведения о предстоящем сокращении численности работников в мэрии города Ярославля (150000, г. Ярославль, ул. Андропова, д. 6). Проведение процедуры сокращения работников может привести к нарушению обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7601001234
ОГРН
1027600683824
Наименование
МЭРИЯ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
84.11.32
Наименование
Деятельность органов местного самоуправления городских округов
Объект контроля
Адрес
150000, ОБЛАСТЬ, ЯРОСЛАВСКАЯ, ГОРОД, ЯРОСЛАВЛЬ, УЛИЦА, АНДРОПОВА, 6, 760000010000026
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Каткова Д.В.
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
в Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступили сведения о предстоящем сокращении численности работников в мэрии города Ярославля (150000, г. Ярославль, ул. Андропова, д. 6). Проведение процедуры сокращения работников может привести к нарушению обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.