Предостережение:

• в Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение о нарушении трудового законодательства Обществом с ограниченной ответственностью частной охранной организацией «Викинг» (150040, г. Ярославль, ул. Свердлова, д. 34) и, как следствие, нарушении трудовых прав граждан. Работникам выплачивается заработная плата ниже минимального размера оплаты труда. Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии с абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии ст. 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Согласно ст. 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Региональным Соглашением о минимальной заработной плате в Ярославской области на 2023 - 2025 годы установлен размер минимальной заработной платы с 01 января 2023 года для работников организаций внебюджетной сферы - 16300 рублей.