Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТГК-2 ЭНЕРГОРЕМОНТ"
№76231373159106025781
🔢 ИНН:
7606118807
🆔 ОГРН:
1187627032724
📍 Адрес:
150003, ОБЛАСТЬ ЯРОСЛАВСКАЯ, ГОРОД ЯРОСЛАВЛЬ, УЛИЦА ПЯТНИЦКАЯ, ДОМ 6, КАБИНЕТ 217
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Есть возражение
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
05.05.2023
🔔
Предостережение
Не требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Начислять и выплачивать заработную плату, в том числе премию, без какой-либо дискриминации, в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, устанавливающими нормы трудового права, лок... Еще...Не требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Начислять и выплачивать заработную плату, в том числе премию, без какой-либо дискриминации, в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, устанавливающими нормы трудового права, локальными нормативными актами, коллективным договором.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Есть возражение) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТГК-2 ЭНЕРГОРЕМОНТ" (ИНН: 7606118807) , адрес: 150003, ОБЛАСТЬ ЯРОСЛАВСКАЯ, ГОРОД ЯРОСЛАВЛЬ, УЛИЦА ПЯТНИЦКАЯ, ДОМ 6, КАБИНЕТ 217
Предостережение:
Не требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Начислять и выплачивать заработную плату, в том числе премию, без какой-либо дискриминации, в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, устанавливающими нормы трудового права, локальными нормативными актами, коллективным договором.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7606118807
ОГРН
1187627032724
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТГК-2 ЭНЕРГОРЕМОНТ"
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
35.11.1
Наименование
Производство электроэнергии тепловыми электростанциями, в том числе деятельность по обеспечению работоспособности электростанций
Объект контроля
Адрес
150003, ОБЛАСТЬ ЯРОСЛАВСКАЯ, ГОРОД ЯРОСЛАВЛЬ, УЛИЦА ПЯТНИЦКАЯ, ДОМ 6, КАБИНЕТ 217
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Горбунова К.А.
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Не требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Начислять и выплачивать заработную плату, в том числе премию, без какой-либо дискриминации, в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, устанавливающими нормы трудового права, локальными нормативными актами, коллективным договором.