Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЯРОСЛАВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ"
№76231373159108134260
🔢 ИНН:
7605009467
🆔 ОГРН:
1027600791283
📍 Адрес:
150023, Ярославская область, Г. ЯРОСЛАВЛЬ, ПР-КТ МОСКОВСКИЙ, Д. Д. 88,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
17.10.2023
🎯
Основание проведения
Обращение гражданина
🔔
Предостережение
Заключать срочные трудовые договоры только на основании и в порядке, установленном трудовым законодательством.
В случае, если после истечения срока трудового договора ни одна из сторон не потребовала его расторжения, считать трудовой договор заключенным на неопределенный срок.
Соблюдать установлен... Еще...Заключать срочные трудовые договоры только на основании и в порядке, установленном трудовым законодательством.
В случае, если после истечения срока трудового договора ни одна из сторон не потребовала его расторжения, считать трудовой договор заключенным на неопределенный срок.
Соблюдать установленный порядок избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности
Отменить приказ об увольнении Симоновой А.В.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЯРОСЛАВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ" (ИНН: 7605009467) , адрес: 150023, Ярославская область, Г. ЯРОСЛАВЛЬ, ПР-КТ МОСКОВСКИЙ, Д. Д. 88,
Предостережение:
Заключать срочные трудовые договоры только на основании и в порядке, установленном трудовым законодательством.
В случае, если после истечения срока трудового договора ни одна из сторон не потребовала его расторжения, считать трудовой договор заключенным на неопределенный срок.
Соблюдать установленный порядок избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности
Отменить приказ об увольнении Симоновой А.В.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7605009467
ОГРН
1027600791283
Наименование
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЯРОСЛАВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.22
Наименование
Образование высшее
Объект контроля
Адрес
150023, Ярославская область, Г. ЯРОСЛАВЛЬ, ПР-КТ МОСКОВСКИЙ, Д. Д. 88,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Горбунова К.А.
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
Обращение гражданина
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Заключать срочные трудовые договоры только на основании и в порядке, установленном трудовым законодательством.
В случае, если после истечения срока трудового договора ни одна из сторон не потребовала его расторжения, считать трудовой договор заключенным на неопределенный срок.
Соблюдать установленный порядок избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности
Отменить приказ об увольнении Симоновой А.В.